| 仕事内容 | QAエンジニア（自社プロダクト『engage』のテスト計画・テスト設計等を担当）★リモートワーク中！ 利用企業数35万社以上の採用支援ツール『engage』と、連携する新プロダクト『Video Interview』『HR OnBoard』のQA（品質保証）をお任せします。＜関わるプロダクトについて＞ 『engage』は、無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理など、0円で利用できる採用支援ツールです。それに連携する新プロダクトとして、求人応募者が撮影した「動画」で1次面接を行なう動画面接ツール『Video Interview』、入社者からのアンケート収集によって「離職リスク」を可視化するWebツール『HR OnBoard』があります。すべては成長途中。完成形に向けて機能改善・新機能追加を進めていきます。 ＜QAエンジニアの業務内容について＞ プロダクトの品質保証のため、テストの計画・設計・実行を行なうほか、テスト自動化の導入を進めていただきます。また、QA機能強化のために、チームビルディングやメンバー採用にも携わっていただく予定です。年度内でおよそ3～4名のチームを結成し、レベルの高い品質保証を行なってください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／人材業界経験は不問です＞ ■テスト計画・テスト設計の経験をお持ちの方（年数・規模・プロダクトは不問） ⇒主にテストエンジニアのリーダーレイヤーを想定しています。 ▼以下のような経験・知識を歓迎します！ ・Webアプリケーションやスマホアプリのデバッグ・テスト業務経験 ・テスト実施の進行管理や取りまとめの経験 ・負荷テスト、脆弱性テストなど、非機能要件のテスト知識 ・Webシステム・アプリケーションの開発経験 ・テスト自動化経験 ・マネジメント経験 |
| 募集背景 | エン・ジャパンは、会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、「採用・教育・評価」のサービスを提案する総合人材会社です。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸長。配属先となる『デジタルプロダクト開発本部』は、「採用・教育・評価」に紐づくWebプロダクトを形にする部門です。これまでプロダクトの品質保証はエンジニアが兼任してきましたが、さらなる品質向上のためには専任チームの設置が急務。そこで、新たにQAエンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京第2オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。 ＜フルリモート歓迎＞ コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日10時間 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
初年度想定年収 600万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の社員が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署の紹介 | デジタルプロダクト開発本部 エンジニアリンググループへの配属となります。現在はQAを専任で担当するエンジニアはおらず、あなたにチームビルディングからお任せしたいと考えています。 オフィス全体では、「ヘッドレスト付きの疲れにくいチェア」「最新書籍が自由に読める社内図書館」「Slackでの社内チャット」「社用携帯としてiPhoneユーザーにAndroidを支給（その逆も）」など、働きやすい環境にこだわっています。 |
| エンジニアの声から制度が誕生 | 会社の制度もエンジニアの声から誕生。組織は皆で作る文化が根づいています。 ■資格取得支援 「リモートワークで空いた時間を資格の勉強に充てたい」という声から、補助金として受験費用の支給が決定。「AWS認定資格（アソシエイト）」「AWS認定資格 （プロフェッショナル）」「応用情報技術者試験」などが該当します。 ■自己研鑽用AWS環境 個人に月5000円分、費用を会社持ちで自由に自己研鑽に使えるAWSの環境が支給されます。 ■勉強会を実施 「社内の優秀な人から学びを得たい」という声から、勉強会を毎週開催しています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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