- 【事業内容】
- ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 鉄鋼副産物のリサイクル作業スタッフ◎創業120年以上／借り上げ寮・社宅あり／今年度賞与平均95万円 あなたが働くのは、鉄をつくる際に発生する副産物から、入手が難しい貴重な金属「レアメタル」を回収するための設備です。副産物はそのままだと廃棄されてしまうものですが、今回の仕事によって、副産物が「レアメタル」の重要な原料として再利用されます。《レアメタル回収までの流れ》 ▼鉄をつくっている各工場で発生する副産物を配合し、混ぜ合わせます。 ▼それを焼き固めて固形の原料にします。 ▼固形原料を電気炉で溶かし、レアメタルと不純物に分けます。 ▼レアメタル、不純物を利用する設備へ出荷します。 《具体的な仕事内容》 ■設備点検／メンテナンス 設備を動かす前後の点検作業や、設備の清掃・簡単な補修を行ないます。例えば原料が設備の中で固まってしまうと、溶けたレアメタルがスムーズに流れてこないので、それを取り除いたりします。 ■操作室からの遠隔操作 原料の投入のためクレーンを遠隔操作したり、設備の状態を操作室から監視し、状況に応じて対応したりします。 ■天井クレーン、重機運転 レアメタルを回収する際、鍋を傾けるために天井クレーンを運転します。ほか、原料の投入、出荷をするためにフォークリフトやタイヤショベルを運転します。 …など、5人1組となって、様々な業務を割り振って協力しながら仕事を進めています。 ★安全には気を付けているのでご安心ください。 高温な職場で行なう仕事ですが、しっかりと防護服を用意しているほか、ずっと熱いところにいなくてもいいように適宜交代するなど、負担が大きくならないように工夫しています。 ★手に職つけられる環境です！ フォークリフト、クレーンなど様々な資格取得が会社負担で可能。テキストを支給するほか、空き時間に社員同士で問題を出し合ったり、先輩が教えてくれたりと、サポート体制はバツグンです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ ★正社員デビューの方や、第二新卒の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための募集です！＞ 当社の創業は1898年。以来、日本製鉄をはじめとした大手メーカーの製造工程の一部を請け負っており、安定した取引が実現できています。そのため、市況に影響されず、安定して仕事を受けられている状態です。今後ますます体制を強化していくために、新たな作業スタッフの方を募集することとなりました。複数名の募集となるため、一緒に入社する同期がおり、安心していただけると思います。U・Iターンの支援もあるので、遠方からのご応募も歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間（入社から2ヶ月経過した月の末日まで）が試用期間となります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
光支店／山口県光市島田3434番地
◎転勤なし 交通
JR「光駅」から車で12分
◎マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 下記から選択可能 ■日勤制／実働7時間45分 8：30～17：00 ■三交代制／実働7時間15分 7：00～15：00（甲番） 15：00～23：00（乙番） 23：00～7：00（丙番） ◎残業は月20時間以下です。 ◎三交代制の場合は、手当が充実しています！給与欄をぜひご確認ください。 |
| 給与 |
月給16万5000円～21万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ◎三交代制の場合、1万2000円の手当がつきます。深夜帯に勤務する時間が月50時間ほどになると、1万4000円～1万7000円の深夜手当も支給されます。 《設立以来、賞与が途絶えたことはありません！》 今年度は平均95万円の賞与を支給。賞与は、1950年の設立以来、一度も途切れたことはありません。月1万円台で社宅や寮に住むことができるうえ、各種手当が充実しているので、無理なくお金が貯まります！ 年収例
510万円／主任・日勤制（41歳・勤続19年）
430万円／班長・三交代制（30歳・勤続10年） 350万円／一般・三交代制（24歳・勤続3年） ※月給に加え、手当・賞与を含んだ金額です。 |
| 休日休暇 | ＜日勤制の場合＞ ◎年間休日112日 ■週休二日制（土曜・日曜、月1回程度土曜出勤あり） ■祝日 ＜三交代制の場合＞ ◎年間休日95日 ■週休二日制（月7～8日、シフト制） ┗甲番で5日勤務して2日休み、乙番で5日勤務して1日休み、丙番で5日勤務して2日休み、というサイクルでシフトを組んでいきます。 ＜以下共通＞ ■年末年始休暇（11日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／今年度平均95万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（最大月5万円） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（時給換算で30％支給） ■三交代制手当（三交代制を選んだ場合、1万2000円を支給） ■出張手当 ■社宅あり（社宅：1万5700円、独身寮：最大1万2400円で入居可能。多くの社員が1万円以下で利用しています！） ■住宅手当あり（月1万1500円） ■食事手当あり（月1万円）※独身寮入居者のみ ■役職手当 ■報奨金あり ■資格取得支援 └業務に必要な資格取得にかかる費用を全額補助。通信教育は半額以上補助。 ■資格手当 └資格に応じて最大1万2000円支給。 ■家族手当（配偶者：5300円／月、子1人：1000円／月） ■U・Iターン支援 └転居時の交通費を補助します。 ■社内分煙 |
| 教育制度 | 《入社後1週間は座学での研修を行います》 入社後は導入研修として、1週間の研修に参加していただきます。そこで会社の規則や安全に関する講習を受けたり、現場の見学をしたりしていただきます。 《配属後は教育担当がつきます》 配属後は1年間、コーチャー（教育担当）がつきます。1ヶ月～2ヶ月の間2人体制で仕事を覚えていってください。仕事を覚えたり、フォークリフトなどの資格を取得したりすることで、少しずつ担当できる業務が増えていきます。独り立ちまでの期間はおよそ1年ほどです。 |
| 転職者インタビュー | ■中谷さん（入社3年目） 前職は美容師です。接客業に疲れていたところ、当社に勤めていた友人から勧められて転職しました。話を聞いて、給与面や福利厚生が安定していて、ここなら腰を据えて働けそうだと思ったんです。実際、与えられた役割を着実にこなす仕事が自分にはあっていましたね。また、独身寮に住めるので生活費が削減できましたし、3交代制や資格取得支援制度を活かして給与も上がりました。無理せずお金が貯まる環境にいられたことで、転職から1年後には結婚もできたんです。ちなみに、中途社員はたくさんいます。料理人や建設関連会社の方など、様々な業界の方が活躍中。未経験の方も安心してください。 |
| 会社名 | 濱田重工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 豊 |
| 資本金 | 3億2604万円 |
| 従業員数 | 1997名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 396億円（2022年7月期実績） 307億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業 |
| 事業所 | ■本社／福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 ■営業・企画部 東京営業所／東京都千代田区内神田2-6-8内神田クレストビル7F ■八幡支店／福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 ■光支店／山口県光市大字島田3434 日鉄ステンレス構内 ■大阪事業所／大阪府堺市堺区築港八幡町1 ■君津支店／千葉県君津市坂田370 ■舞浜営業所／千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-4 ■大分支店／大分県大分市西ノ洲1 ■産機事業部／福岡県北九州市門司区新門司2-7 |
| SDGsへの取り組み | 「第1次北九州SDGs事業者」として下記に取組んでいます。 ◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進 ◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得の奨励 ◎自主管理活動の実施 ◎学生および障害者インターンシップの受入 ◎女性が快適に働くための職場環境の整備 ◎育児休暇からの復帰率100％の継続（制度を利用しやすい職場環境の維持） ◎低炭素社会の実現に寄与する太陽光発電の設置 ・再生可能エネルギーへの取り組み ◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属) ◎シリコンウェハー再生事業の推進 ◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保 ◎障害者雇用に向けた職場の創出と採用の推進 |
| 企業ホームページ | https://hamada-hi.com/ |
| 採用ホームページ | 濱田重工株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hamada-hi_saiyo |
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