- 【事業内容】
- ■各種アルミ材料の販売及び加工 ■アルミ材料を中心としたエコ商品の開発 ※ISO14001取得、JISQ9100取得
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ ★1950年設立の安定企業／正社員デビュー歓迎！／夜勤なし／10連休あり 大手メーカーを中心に約1300社に対して、アルミ材料を提供している当社。あなたには製造部にて、下記いずれかの工程をお任せします。適性やご希望を考慮して配属先を決定。特に梱包チームで増員を図る予定です。他のチームが忙しくなれば手伝うこともあります。基本的に同じ業務をコツコツ繰り返す仕事です。【各工程の具体的な業務内容】 ■ライブラリー／数百種類ある材料の中から、注文内容に合わせて必要なアルミ材料を選びます。 ■切断・加工／電動の丸鋸（まるのこ）切断機で大型のアルミ材料をカット。ご依頼のサイズに加えてわずかに余白を残します。 ■仕上げ／わずかな余白を細かくカットし、ご依頼のサイズ通りに調整します。 ■検品／完成した商品に抜け漏れや傷といったトラブルがないか、目視でチェックします。 ■梱包／出荷に合わせて商品を梱包して箱やパレットに詰め、配送を手配します。 ※始業前と終業前には必ず清掃します。業務中もアルミ粉が出るため、こまめに清掃しましょう。 ※ライブラリーは3名、切断・加工は7～8名、仕上げは5名、検品は4～6名、梱包は4名のスタッフがいます。お互いに連携することもあります。 【仕事のポイント】 ★幅広い分野で使われる材料を扱います。 アルミ材料は、特殊な機械や装置の部品、半導体などに使われます。医療分野やロボット分野など、最先端のものづくりを支えることも。多岐にわたる業界の企業とお取引しているからこそ、安定性は抜群です。 ★お客様のご要望に応える技術力やサービスが強みです。 業界で他社に先駆けて、誤差を0.03mmに抑える「ゼロカット」という技術を実現しました。カット自体に付加価値をつけることで、大手メーカーからも選ばれているのです。また、梱包や箱詰めにおいても、お客様ごとのご要望に合わせています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、既卒、フリーター、歓迎！】 ★人物重視の選考です。社会人経験10年以上の方、歓迎！ ※学歴やブランクは不問です。 |
| 募集背景 | アルミ材料の専門商社として、大手メーカーを中心に約1300社に対してアルミ材料を提供している当社。お取引先の要望に応じて加工も手がけ、安定して依頼を寄せられています。 事業拡大に伴い、製造スタッフがより働きやすい環境を整えるため、新たなメンバーを採用して組織体制を強化することにしました。残業時間を減らし、スタッフ一人ひとりの業務負荷を軽減する計画です。まずは梱包のチームで増員したいと考えています。採用予定人数は10名以上です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／京都市伏見区横大路下三栖南郷15
※転勤はありません。 交通
京阪本線「中書島駅」より徒歩20分
近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩20分 ★マイカー・バイク通勤可能、駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間以内 ※実働時間：月曜／8時間、火曜～金曜／7.75時間、土曜／6.75時間 ※12：00～13：00、15：30～15：45、17：00～17：15に、機械を止める一斉休憩があります。休憩室で過ごしたり、屋外でリフレッシュしたり、それぞれ自由に過ごしています。 |
| 給与 |
月給21万4068円～30万4200円 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業代（42時間分、4万9876円～7万0875円）を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 年収例
370万円／24歳／入社2年目
450万円／29歳／入社7年目 760万円／43歳／入社18年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 （毎週日曜と月1～2回土曜がお休み） ■祝日 ■GW（5日間） ■夏期休暇（4日間） ■年末年始休暇（10日間） ■有給休暇 ★年5日は取得するように、会社を挙げて推奨しています。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月 ※2020年度支給実績／平均2.1ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■食事補助（1回あたり320円でお弁当を購入できます！） ■マイカー・バイク通勤可能、駐車場完備 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■保養所 ■社員旅行 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | まずは1週間ほどの座学研修で、会社の歴史や概要、ビジネスモデル、基本的な商品知識、お取引先の特徴などをお教えします。その後は適性やご希望を考慮して、いずれかのチームに配属。どの工程を担当したとしても、1～2ヶ月で基本的な流れを覚えられるでしょう。2ヶ月程度でひとり立ちとなるはずです。 将来的にはリーダーなどのポジションもお任せする予定。適性や能力にもよりますが、早くて入社2～3ヶ月でリーダーとして部下の育成・指導を手がけていただきます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 製造部への配属です。現在、70名ほどのスタッフが在籍しています。そのうち日本人の正社員は15～20名。そのほか外国人研修生と契約社員がいます。 正社員の年齢層は、新卒入社の22歳から58歳と幅広く、平均年齢は40代。70代の嘱託社員もいます。9割が男性。毎年新卒採用を実施しているので社歴1年目の若手もいれば、勤続20年ほどのベテランもいます。中途入社率は9割以上。前職は営業や製造など、さまざまな経歴のスタッフが活躍しています。 |
| 会社名 | リフター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年8月 ※創業／1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 水谷 好孝 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 121名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 41億2329万円（2022年3月期実績） 30億1664万円（2021年3月期実績） 26億2444万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■各種アルミ材料の販売及び加工 ■アルミ材料を中心としたエコ商品の開発 ※ISO14001取得、JISQ9100取得 |
| 事業所 | ■本社 〒612-8247 京都市伏見区横大路下三栖南郷15 |
| 関連会社 | PT. WATA SUNRISE（インドネシア） |
| 主要取引先 | ■株式会社島津製作所 ■島根島津株式会社 ■株式会社ＧＳユアサコーポレーション ほか（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.lifter.co.jp/ |
株式会社渡邉商事の製造スタッフ ★1950年設立の安定企業／正社員デビュー歓迎！／夜勤なし／10連休あり（1097436）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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