- 【事業内容】
- ■イベント事業 ■研修・育成事業 ■セールスプロモーション事業 ■衛生管理事業 【事業許可番号】 人材派遣：派6-300736
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター★完全週休2日制 ★残業月5h以下 ★インセンのみで月40万円の実績あり！ 大手携帯キャリアでの販売のサポートや人材教育を行ない、ゆくゆくは様々な企業や法人における売上促進のためのコンサルティングなどにもチャレンジ。それらのスキルを活かし、最終的に人材コーディネーターとしての活躍を目指しましょう！◆STEP1：まずは販売のスキルを身につけましょう！ ・携帯電話やタブレット、アクセサリの提案・販売 ・契約・機種・料金プランの変更などの各種手続き …など。 実践を通して、売れるポイントやトークなどを学びます。 ◆STEP2：販売サポートをしながらスタッフ指導 ＜販売サポート＞ お客様のご意向をヒアリング。プラン・機種変更の提案をし、スタッフにパスします。スタッフがお客様に同じ内容をご案内することがないよう、しっかりコミュニケーションを取ることが顧客満足度につながります。 ＜スタッフへの研修＞ スマートフォンに合わせたタブレットや、ネット番組コンテンツのキャンペーン商品などの販売テクニックをマンツーマンで指導。接客ロープレなどを通じ、トークや販売ポイントなどのスキルを教えます。 ◆STEP3：ショッピングモールなどでのイベント企画・運営、コンサルティング業務 たとえば、新プランが出れば料金プランの見直しキャンペーンを実施するなど。どの時期に、誰に対して、どんなイベントをすると販売促進に繋がりそうか、キャンペーンやイベントを企画。クライアントへ提案し、GOが出れば、自分で考えたユニフォームやプレゼントを準備し、イベント当日には販売のサポートも！ ◆STEP4：人材コーディネーターに挑戦！ 現場での経験を積んだら、人材コーディネーターとして活躍していきましょう！「働きたい」意欲を持つ方と、人手不足で悩みを持つ企業のニーズをヒアリングし、お互いをマッチングして頂く業務をお任せします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問！≪職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎≫ ★人柄重視の採用です！ ★人とコミュニケーションを取ることが得意であればOK！ ★接客・販売・サービス・営業の仕事経験をお持ちであれば活かせます（アルバイトでもOK）。 |
| 募集背景 | 大手携帯キャリアに販売員を提供する人材事業、法人の人材育成を行なう研修育成事業、セールスプロモーション事業、イベント事業など幅広く事業を展開している当社。人材育成に力を入れており、日本トップクラスの販売実績を誇るなど企業の業績向上に大きく貢献しています。現在は、携帯キャリアの人材育成をはじめとしたご依頼の増加に伴い、組織体制の強化と9～10月に九州支社の立ち上げを予定しているため募集することになりました。 当社は「温かい家族のような仲間」とともに「人を大切にしたい」という想いから、社員同士のつながりを大切にしています。この想いに共感してくれる方、ぜひ一緒に会社を大きくしていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 または 契約社員※雇用形態は希望に応じます。 ※試用期間、最大3ヶ月間（期間中は正社員採用の場合も契約社員雇用となり、月給は22万5000円です。その他の待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
★転勤なし！
★自宅の近くで勤務できるよう希望を考慮します！ ★自宅 ⇔ 勤務場所は、直行直帰がメインです♪ ■事業所 【本社】京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町56 エクセレント山科307号 【九州支社】宮崎県都城市 ★9～10月に新規オープン予定 ■店舗 【本社の場合】京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県の各携帯販売店舗 【九州支社の場合】宮崎県の各携帯販売店舗 ※九州支社の場合、オープンまではオンラインにて研修を行ないます。 交通
【本社】京阪京津線、JR東海道本線・湖西線・琵琶湖線、京都市営地下鉄東西線「山科駅」より徒歩2分
※就業先のアクセスは、店舗により異なります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ★残業はほとんどなし！あっても月5時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万円～32万円＋インセンティブ（毎月） ※上記には、みなし残業手当5万円以上（33時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し決定します。 〈試用期間中〉 月給22万5000円 ※上記には、みなし残業手当3.5万円（23時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ★インセンティブに限度額はなく、獲得した売上に応じて頑張った分を還元！インセンティブのみで月40万円稼ぐ社員もいます！ ★1年目：販売員⇒2年目：育成係⇒3年目：人材コーディネーターとステップUP！ 年収例
モデル年収
27歳・416万円（月給26万＋賞与4ヶ月分） 29歳・512万円（月給32万＋賞与4ヶ月分） 30歳・640万円（月給40万＋賞与4ヶ月分） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ★社員全員年に5日間以上消化しています！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■決算賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分を支給） ■役職手当 ■住宅手当（相談可） ■扶養手当（相談可） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■BBQ、歓迎会、新年会などの社内イベントあり ■社員旅行 ≪昇格をサポートする充実した福利厚生≫ ■人事評価制度（半年に1回の面談で、50項目から評価。点数を超えると昇格し基本給UPにもつながります） ■研修制度（ビジネスマナー研修、ビジョン研修、商材研修、セールス研修、OJT研修ほか） ■資格取得支援制度 ■学習コーナー（週1で10分ほど、営業スキルや商品知識などについて学ぶ機会を設けています） |
| 教育制度 | ★入社後1ヶ月間の座学研修 業務内容や今後の事業展開、当社の設立背景などを代表自らお話します。座学研修後は、先輩に同行して実際の現場を体験しながら知識を身につけていただくなど、徐々にスキルアップできる環境です。 ★一人ひとりに寄り添う育成でステップアップ 「人を大切にしたい」という想いから、入社後は「半年後、1年後はどんな姿になっていたいか」「目標のために今後どのように仕事に取り組むか」を話し合う機会も設け、一人ひとりに合った内容で進めて行きます。どうなりたいかだけでなく、その目標に向かってどう頑張っていくのがいいのかまで相談にのり設定していくため、着実に成長できますよ！ |
| 転職者の志望動機・目標 | 20代が中心の当社は、中途入社率100%。「今までなんとなく働いていた自分を変えたい」「しっかり面倒を見てくれる環境でやり直したい」など、変化を求めて入社を決意する人が多くいます。最初は明確な目標がなくても、「大きなマイホームを建てたい」など、イメージしやすい私生活を例にし、「それであれば3年後にはこのくらい稼げるように、まずは最初の半年は個人目標の達成に向けて頑張ろうか」など、夢の実現のためにどうしたらいいのかまで設定をします。売上目標など数字だけではなく、自分の将来像や、どう行動したらいいのかまで明確になるため、入社後不安に感じることは一切ありません！ |
| 会社名 | 株式会社エースリー |
|---|---|
| 設立 | 2018年10月（2016年10月創業） |
| 代表者 | 代表取締役 新家 悠介 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 45名（2022年4月現在 ※アルバイト含む） |
| 売上高 | 1億5000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■イベント事業 ■研修・育成事業 ■セールスプロモーション事業 ■衛生管理事業 【事業許可番号】 人材派遣：派6-300736 |
| 事業所 | 【本社】 京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10 山科セントラルビル 301 |
| 主要取引先 | MXモバイリング株式会社 コネクシオ株式会社 株式会社ティーガイア |
| 企業ホームページ | https://a-thily.co.jp/ |
株式会社エースリーの人材コーディネーター★完全週休2日制 ★残業月5h以下 ★インセンのみで月40万円の実績あり！（1097406）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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