- 【事業内容】
- 注文住宅・分譲住宅の設計
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 木造住宅の設計 ◎案件の難易度に応じたインセンティブあり／最大10連休の休暇制度／転勤なし！ 注文住宅・分譲住宅の設計をお任せ。お客様へのヒアリングから完成まで携わり、「〇〇さんに担当してもらえてよかった」と感謝の言葉を直接いただける設計職です。入社後は、プランの内容を覚え、先輩のサポートを行なうところからスタートしましょう。＜案件について＞ 注文住宅の設計が7～8割。また、グループ企業が展開する分譲地『GRANFAMILO』などの建売住宅も手がけます。エリアは千葉全域で、年間で25件ほど、並行して8～10件程度の案件を担当。打合せ～施工完了までの期間は8～10ヶ月ほどです。 ＜全体の流れ＞ ▼ヒアリング 予算や家族構成、マイホームへの想いなどを営業と共にヒアリング。その上で「お子さんが大きくなった時に部屋の間取りを変えられるようにできますよ」といった、お客様の将来や利便性を考えた提案も行ないます。また、簡単なラフ図案を作成することもあります。 ▼設計図の作成 打合せ内容をもとに図面を作成。要望にあわせて修正を重ねながら、お客様のイメージを図面に落とし込みます。使用ソフトは『アーキトレンド』、打合せの期間は3～4ヶ月ほどで、1～2週間に1回のペースです。 ▼確認申請・図面修正 お客様からOKが出たら、住宅センターへ建築確認を申請。その後は現場担当者にバトンタッチします。 ◎ショールーム完備！ バスルームやキッチン、外壁材やカーテンレールのサンプルなども完備。お客様のイメージを具体的につかめるので、満足度の高い設計図を作成しやすくなっています。 ◎スキルや成果にはしっかり還元！ 過去に作成した設計図の応用、イチから作成した設計図といった難易度に応じて、確認申請の許可がおりた翌月にインセンティブを支給。中には年間70万円を手にしている社員も。スキルアップを続けることで収入アップも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞※学歴・ブランク・転職回数不問 ■普通自動車免許（AT限定可） ■二級以上の建築士の資格 └設計の実務経験はなくても、積算のご経験がある方はご応募ください。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ・建築CADソフト「アーキトレンド」の使用経験がある方 ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら設計をしたい方 ・地域密着企業で腰を据えて活躍したい方 |
| 募集背景 | ◎複数名の方を積極採用！ 注文住宅・分譲住宅の設計のプロ集団として、地域に密着した事業を展開している当社。幅広い不動産事業を手がける「株式会社かまとり住宅」のグループ企業です。設計スタッフが打合せから担当する体制により、お客様がもつイメージ通りの家づくりを実現。売上も2年連続でアップしています。 こうした実績と評判から、案件の依頼数も増加中。そこで、より多くのお客様のマイホームづくりをお手伝いできるよう、設計部門を強化することに。インセンティブ制度や充実の休暇制度も整えています。お客様に近い立場での設計職に携わりたい方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル4F
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK、駐車場完備。 交通
京成電鉄千葉線「千葉中央駅」より徒歩5分、車で2分
※「千葉県文書館」よりスグ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7.5時間） ※残業は月平均30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給30万200円以上＋資格手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証額となります。経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万5800円以上）を含む。超過した場合は追加支給します。 ＜資格手当＞ ・二級建築士:月2万円 ・一級建築士:月3万円 年収例
600万円／41歳（入社4年目）
620万円／55歳（入社5年目） 700万円／50歳（入社14年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週水曜＋第1・第3火曜＋その他自由休み月1日） ■GW休暇（3～5日） ■夏季休暇（7～8日） ■年末年始休暇（9～10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に付与、好きなタイミングで取得OK！） ※月に1・2日取っている社員も。もちろん、自由休と組み合わせて連休にするといったことも可能です。お客様との打合せのスケジュールは自分で組めるので、有休を取りやすい環境です。 ＜家族や自分の時間も大切にしてください＞ お客様ありきの仕事で土日は出勤のため、夏休みや年末年始に子どもとたくさん触れ合ったりできるよう、長期休暇を設けています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（随時） ■賞与年2回（7月・12月／2020年実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（中退共に基づく） ■制服貸与 ■車通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ■保養所あり ■社員旅行（ここ1・2年は実施できていませんが、例年はセブ島やマカオなど海外に行っています） ＜手当＞ ■交通費（上限月1万5000円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■職能手当 ■資格手当（一級建築士：月3万円／二級建築士：月2万円） ■インセンティブ |
| 一緒に働く仲間 | 40～50代の男性3名と20代の女性1名、計4名の設計スタッフが活躍中です。男性社員の勤続年数はそれぞれ4年・5年・14年。うち2名は前職でも設計の仕事をしており、1名は施工管理に携わっていました。女性社員は、新卒で入社し今年2年目。ほかに、CADオペレーターが1名在籍しています。温厚なメンバーが多く、職場は和気あいあいとした雰囲気。あなたもきっとすぐに馴染むことができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ミヤビ建設 |
|---|---|
| 設立 | 2002年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神作 雅之 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 14名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 9億8794万円（2021年8月期実績） 9億9419万円（2020年8月期実績） 8億9211万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | 注文住宅・分譲住宅の設計 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル4F |
| 関連会社 | 株式会社かまとり住宅 |
| 企業ホームページ | https://miyabikensetu.co.jp/ |
株式会社ミヤビ建設の木造住宅の設計 ◎案件の難易度に応じたインセンティブあり／最大10連休の休暇制度／転勤なし！（1097354）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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