- 【事業内容】
- 総合建設業 ■一般建築請負業 ■設計施工監理
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アイデアと技術で土地活用
三和建設工業株式会社
| 仕事内容 | 土地有効活用アドバイザー（新プロジェクトメンバー）◎年休120日以上！インセンだけで年600万円可能 オーナー様がお持ちの土地を有効活用し、資産ポートフォリオを最適化できるようサポートしましょう。エリアマーケティング戦略を駆使し、効率良く営業活動を行なえます。＞＞『R21‐PRODUCE』とは 当社オリジナルのマンションです。「R」は「RC構造」、「21」は「21世紀環境対応型住宅」、「PRODUCE」は「設計・施工・管理の一貫対応」を意味します。内と外に断熱材を用いる『ダブル断熱工法』で、夏は涼しく冬は暖かい住環境を実現しました。 ＞＞具体的な仕事の流れについて ▼情報収集 オーナー様に電話や訪問でコンタクトを取り、土地活用に関するニーズをシートに沿ってヒアリング。例えば「古いアパートで、空室が増えてきた」「相続したが、使い道が決まらず更地のまま放置している」といった内容です。 ▼提案 オーナー様の現状を踏まえた上で、マンションの建設を提案。当社が採用する『ダブル断熱工法』など商材の特徴とあわせて、オーナー様のメリットをお伝えします。これまでの成功事例を元にした収支シミュレーションも活用し、家賃収入や税制上のメリットについて詳しく説明します。 ▼プランや資金計画の作成 建設するマンションの間取りや設備などのプランを作成。また資金計画に関する相談にも乗ります。最初の提案から受注までの目安は4～5ヶ月程で、合計7～8回訪問するイメージです。 ▼契約 契約書類などを取り交わし、インテリアコーディネーターにバトンタッチ。仕様詳細が固まり次第、工事部門に引き継ぎます。工期は8ヶ月～10ヶ月程です。 ◎1件につき億単位の金額が動きます。案件にもよりますが、初回訪問から引き渡しまでは1年以上のお付き合いになることも。年間の契約数は営業1人あたり3～5件程なので、じっくりとお客様に寄り添える仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■営業・接客・販売など人と接する仕事の経験をお持ちの方（経験年数不問） └誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる方を想定しています。 ◎学歴・ブランク不問！ |
| 募集背景 | 【埼玉エリアを開拓する新プロジェクト！立ち上げメンバーの募集です！】 東京23区を中心にマンションの設計や施工を手掛けている当社。時代に先駆けて、ダブル断熱工法を導入。コストメリットがあり、かつ地球にも優しい住まいを提供しています。高い技術力と数多くの施工実績が認められ、30年以上にわたり、安定した経営を実現してきました。今後もより多くの方に当社のマンションを知っていただくために、新プロジェクトとして埼玉エリアへ進出することに。そこでプロジェクトメンバーとして新たな営業を採用する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
埼玉支店／埼玉県八潮市大瀬5-15-21
◎転勤はありません 交通
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋インセンティブ ※能力や経験等を考慮し決定します。 ※上記金額には30時間分、4万7500円～6万6500円の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。 ★インセンティブだけで、年間300万円～600万円も可能！ 受注金額×受注先に応じた係数×プロジェクト利益率に応じた係数によって決定します。 （例）受注金額2億円、個人（地主様）からの受注、プロジェクト利益率10％の場合 2億円×1.0％×60％＝＜120万円＞がインセンティブになります。 年収例
480万円（入社3年／年間3億円受注の場合）
660万円（入社5年／年間5億円受注の場合） 1020万円（入社10年／年間10億円受注の場合） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土、日）※今期から社員の働きやすさを考えて、完全週休2日制を導入しました！ ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■資格手当（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、宅地建物取引士など） ■家族手当（配偶者：月7000円、子1人につき：月3000円） ■住宅手当（単身：月8000円、世帯主：月1万5000円） |
| 教育制度 | 入社後の研修期間は3週間～1ヶ月ほどです。先輩社員の商談に同行し、仕事の流れを覚えていきましょう。またエリアマーケティングについては外部講師を招いて勉強会を行ないます。ひとり立ち後も先輩社員が中心となってサポートしていくので、困ったことがあればいつでも頼りにしてください。 なお、目標達成に向けてマンダラチャートを用いるなどモチベーションアップに向けた施策も取り入れています。例えば「年収1000万円を目指したい」のであれば、どうすれば達成できるのか一緒に考え、プロセスに落とし込んでいきます。達成度合いに応じて昇給などにもつなげていくので、ぜひ意欲的に取り組んでください。 |
| 代表の四宮より | 当社は「建設」という仕事を通じ、「社会・環境・経済」を「リ・デザイン」し、持続可能な地球環境を次世代に継承する取り組みを行なっています。とはいえ当社はまだまだ小さな建設会社なので、大きな影響力はありません。活動も本当に少しずつしか進められません。それでも、誰かが環境について真剣に考えるきっかけになれたら。その輪が広がったら。仲間が増えたら…。 私は今年で74歳です。今回の採用では当社の次世代を担う方に出会いたいと考えています。建設や不動産の経験はなくても大丈夫。ぜひ「目標」や「成し遂げたいこと」を持ってきてください。あなたの目標実現に向けて会社全体でサポートします。私達と共に成長してきましょう。 |
| 会社名 | 三和建設工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1985年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 四宮 友彬 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 41名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 25億6700万円（2021年6月期実績） 23億7400万円（2020年6月期実績） 20億100万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | 総合建設業 ■一般建築請負業 ■設計施工監理 |
| 事業所 | 本社／東京都足立区東和2-13-15 サンワビル1F 埼玉支店／埼玉県八潮市大瀬5-15-21 ショールーム「桐庵（とうあん）」／東京都足立区千住3-53-5 senju蔵102号室 |
| 代表の四宮より | 当社は「建設」という仕事を通じ、「社会・環境・経済」を「リ・デザイン」し、持続可能な地球環境を次世代に継承する取り組みを行なっています。とはいえ当社はまだまだ小さな建設会社なので、大きな影響力はありません。活動も本当に少しずつしか進められません。それでも、誰かが環境について真剣に考えるきっかけになれたら。その輪が広がったら。仲間が増えたら…。 私は今年で74歳です。今回の採用では当社の次世代を担う方に出会いたいと考えています。建設や不動産の経験はなくても大丈夫。ぜひ「目標」や「成し遂げたいこと」を持ってきてください。あなたの目標実現に向けて会社全体でサポートします。私達と共に成長してきましょう。 |
| 企業ホームページ | http://sanwa21.com/ |
| 採用ホームページ | アイデアと技術で土地活用三和建設工業株式会社 マンション設計や施工を手掛けてい… https://en-gage.net/mutsuki_saiyo2 |
三和建設工業株式会社の土地有効活用アドバイザー（新プロジェクトメンバー）◎年休120日以上！インセンだけで年600万円可能（1097325）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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