| 仕事内容 | 事務総合職＜日本最大級の医療グループ＞◎未経験OK！早期のキャリアアップも可能です！ 「イムス富士見総合病院」にて、受付・保険請求・患者さまの相談窓口・総務人事といったいずれかの業務をお任せします。入社後は先輩がOJTであなたをサポート。半年ほどで1人で業務を回せるようになってくれたら嬉しいです。何度でも丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。――＊当院について＊―― 内科をはじめ、循環器内科など全27科の医療を提供し、民間病院にしては珍しく、小児科単科病棟を持っているのが特徴です。1日にご来院される患者さま数は、500～600名程度で子どもから高齢者まで幅広い年齢の方に医療を提供しています。 ＜総務課＞ 下記の業務を分担して行います。 ■人事業務 医療スタッフの採用やリクルート活動（学生対応、面接者対応、見学対応）をお任せします。 ■労務業務 給与計算や入退職者管理、健康診断の手配、社会保険手続き、法令等に関する書類の作成などをお任せします。 ■施設管理業務 寮や駐車場の施設管理や医療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理、業者との折衝、施設基準の届け出や統計資料の作成等を行います。 ■システム室業務 IMSグループ独自の電子カルテシステム支援及び保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務に対応します。 ＜医事課＞ ■受付業務 来院された患者さまの受付対応や医療費の計算を担当。医師や看護師など他部署と連携していきます。 ■保険請求業務 レセプト作成用の専用ソフトを使い、医療報酬を計算します。病院の収入に直結しますので、ミスのないよう着実に取り組みましょう。 ■地域医療連携室 地域医療機関との窓口として、他医療機関から転院の相談を受けたり、紹介状をお持ちの患者さま対応を行います。また、公開医療講座の企画・運営や新しい医師が入職した際の広報活動を行なうこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒・高専卒以上＜未経験・第二新卒者歓迎！＞ ◎事務職経験・医療業界経験不問（入職後すぐに講習やOJTをしっかり行なうので、医療業界の知識や経験は必要ありません）。 ◎就業のブランクは問いません。離職中の方もお気軽にご応募ください。 ◎必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎します。 |
| 募集背景 | 関東圏を中心に、全国140以上の病院や介護施設を展開しているIMSグループ。「イムス富士見総合病院」は総合病院として、何かあった時にまず相談できる身近な医療を提供できるような、地域に根ざした医療を目指しています。また、早期診断・早期医療サービスを実行し、必要に応じて大学病院・基幹病院と連携しながら、患者さま中心の医療を実行。地域に密着した病院としてこれからも地域医療に貢献していきたいと考え、業務を拡大していく予定です。そのため、新しい方をお迎えすることになりました。事務職経験・医療業界経験は一切不問。ベテランスタッフがあなたをサポートします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（常勤職員）※最大6ヶ月（平均3ヶ月程度）の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員（嘱託職員）】となります。給与に関しては、【給与欄】をご確認ください。 ※当法人では正社員を常勤職員、契約社員を嘱託職員と呼んでおります。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかに配属となります。
【イムス富士見総合病院】埼玉県富士見市鶴馬1967-1 【イムス三芳総合病院】埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3 【埼玉セントラル病院】埼玉県入間郡三芳町上富2177 ※マイカー通勤可（駐車場完備）※規定あり ※転居を伴う転勤はありませんが、経験値を上げる目的などから転勤は発生いたします。 交通
各配属先によって異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間）※ローテーション制 【平日】8:30～17:30（実働8時間） 【土曜日】8:30～12:30（実働4時間） ※早番・遅番あり ※残業は月10～20時間以下です。 |
| 給与 |
【高専卒以上】月給17万3500円以上+賞与（年2回） 【大卒以上】月給20万1000円以上+賞与（年2回） ※いずれも一律支給の住宅手当を含む。 ※上記は初任給額です。経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ＜試用期間中＞ 【高専卒以上】月給17万3500円以上 【大卒以上】月給20万1000円以上 ※いずれも一律支給の住宅手当を含む。 ※試用期間中は、賞与・家族手当・退職金は対象外となります。 年収例
年収350万円／25歳（一般）
年収420万円／28歳（主任） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■シフト制（月8～10日）※配属により土日出勤の可能性がありますが平日に代休取得が可能です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★有給もしっかり取得できる体制を整えています。プライベートも充実させながら、一緒に働きましょう！ ◎日曜祝日と有給休暇を組み合わせて、連休をとる職員もいます。 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月）※昨年度支給実績2回／3.7ヶ月分 ■交通費全額支給（当院規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当（副主任：月6000円～、主任：月1万円～） ■技能手当（初級：月1000円、中級：月2000円、上級：月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円） ■退職金制度 ■職員旅行 ＜育児サポート体制＞ ■育休・産休取得実績あり ■時短勤務（お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能です！） ＜医療費減免制度＞ 毎月3万円を上限に、グループ医院での医療費を支援。職員なら100％、ご家族も50～100％の費用を負担します。「少し体調が気になる」程度でも利用OK。職員から見ても、当グループの医療レベルが高いとあって、好評です。 |
| 研修について | 独り立ち後もスキルを磨いていけるよう、「IMSスクール」研修をご用意しています。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」などを学んでいくことが可能です。あなたの入職後の立ち上がりと、ジョブローテーション時のスムーズな活躍をサポートします！ 【例】 ◎総務業務リーダー・マスターコース ◎医事請求リーダー・マスターコース |
| キャリアステップについて | ステップアップのチャンスが豊富なのが当院の魅力の1つ。1～2年後を目処に、副主任・主任といったポジションを積極的にお任せしたいと考えています。10名前後が所属する組織を受け持ち、育成やより仕事を進めやすい体制づくりを担当。年2回の面談時にキャリア希望を伺いますので、積極的にチャレンジしてくださいね。中には、入職から5年で管理職になった職員もいます。また、定期的なジョブローテーションも行なっているため、様々な選択肢の中から自分らしいキャリアを築いていくことが可能です。 |
| 会社名 | 医療法人財団明理会 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 会長 中村哲也 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 859名 ※単体 2万2740名（2020年4月現在）※連結 |
| 事業内容 | ■総合医療サービス 内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・糖尿病内科・腎臓内科・神経内科・人工透析内科・外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・小児外科・小児泌尿・生殖器外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・内視鏡外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・血管外科・病理診断科・脊椎・脊髄外科 全29科 |
| 事業所 | 【イムス富士見総合病院】埼玉県富士見市鶴馬1967-1 |
| 関連会社 | 【IMSグループ】 イムス三芳総合病院、埼玉セントラル病院、埼玉ロイヤルケアセンター、イムスケアふじみの など(134施設） |
| 企業ホームページ | https://www.ims.gr.jp/fujimisougou/ |
| 採用ホームページ | 愛し愛される病院 ー医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院（IMSグループ）ー私… https://en-gage.net/ims_saiyo11 |
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