- 【事業内容】
- 衣料品や服飾雑貨の小売販売
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育 「ふだん着の買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、圧倒的な低価格で衣料品や雑貨類を販売している「タカハシ」。東京・神奈川・埼玉に43店舗、規模も拡大中です。店舗の円滑な運営、お客さまに喜ばれる売り場づくりと、店舗で働くスタッフの管理サポートを行ないます。<具体的な仕事内容> ■売り場作り 積極的にIT技術の活用を進めています。販売データの分析や市場動向から、お客さまが喜んで買ってくださる理由がわかり、楽しく売場づくりができます。バイヤーや店舗スタッフと連携して、ワクワク、ウキウキを売場で演出します。 ■スタッフの管理 2~3名のチームで数店舗のパートさん・アルバイトさんをサポートします。豊富なマニュアルや資料を使った育成はもちろんですが、毎日気持ちよく働いてもらえるための環境作りや、コミュニケーションも欠かせません。現場で働くパートさんの「サポーター」として、店舗の運営を支えて下さい。 ■店舗の運営業務 仕組みに基づいて、商品管理や労務管理をチームで行ないます。(発注は本部で実施) 【ノルマはなし!売れる仕組みづくりができています】 本部で売れる仕組みづくりを行なっているため、店舗にノルマの設定は一切ありません。店長は働きやすい職場づくりのための、店舗マネジメントとコミュニケーションに専念できます。 【入社後の流れ】 まずは先輩について、レジの扱い方や接客の仕方・店内レイアウトなどについて、カリキュラムに沿って習得します。店舗での研修だけではなく、月2~3回、本部に集合して学ぶ機会があります。ミーティングや知識講習、ワークショップなどさまざま形で幅広く学びます。 ※充実した教育体制なので、ぜひ【教育制度】欄もご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎!> ■学歴不問 ※ファッションが好きな方、歓迎! ※営業や接客などのご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます! |
募集背景 | 「ふだん着の買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、衣料品や雑貨を圧倒的な低価格で販売している当社。地域密着型の業態で地元の人々の支持を得て、年々拡大しています。本格的なチェーンストアづくりに取り組み、2027年までに200店舗への拡大を目指しています。それに伴い必要なポジションが増加することを見越し、新たなメンバーを迎えて、スキルを磨いていただきたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県に展開する各店舗
■東京都(11店舗) 小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市 ■神奈川県(18店舗) 横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市 ■埼玉県(14店舗) さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、川越市、朝霧市、入間郡三芳町、入間市、上尾市、東松山市、児玉郡、鴻巣市、蕨市 ※転居を伴う転勤はありません。 ※車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働8時間/休憩1時間10分) 早番 9:30~18:40/遅番 11:00~20:10 ◎残業は月13~30時間程度です。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 |
給与 |
月給21万円~35万円+賞与年2回+残業代全額 ※上記は月9日休みでの月給となります。月7日のお休みに変更し、収入アップを目指すのもOKです! ※経験・能力・年齢などを考慮し、優遇致します。 年収例
年収550万円(月給37万6千円+賞与)/スーパーインテンデント・37歳
年収420万円(月給27万6千円+賞与)/店長・29歳 年収350万円(月給22万1千円+賞与)/副店長・25歳 ※9日休みの場合 |
休日休暇 | <年間休日107日以上> ■月9日(シフト制)※2月のみ月8日 ☆スキルアップや収入アップを目指す方は、月1日~2日自由に休日出勤できます。 ■有給休暇 ☆使用実績95%(2019年度) ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(4月、8月) ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■残業手当 ■慶弔見舞金 ■社員割引 ■ライフテスト手当(年2回、上限1万円で他社の服を購入して試せる手当) ■店舗懇親会 |
教育制度 | 人への投資がなにより重要と考えているため、常日頃から教育には力を入れています。店舗での研修だけではなく、月2~3回、本部に集合して学ぶ機会があります。ミーティングや知識講習、ワークショップなど、コミュニケーションを加えながら、さまざま形で幅広く学びます。 また、それぞれの仕事の悩みを解決するために、個別面談も実施しています。「PDCA」を効果的に回すためのバックアップ体制を作り、一人ひとりの歩むスピードと目標に合わせて具体的な実行計画のフォローもしています。その他にも、スキルアップに欠かせない知識や技術について学ぶ「知識教育」も実施。キャリアアップに必要な経験を積むための制度が整っています。 |
キャリアパス | まずは、店舗の仕組みと業務を習得していただきます。チームでのストアマネジメント経験の先にはスーパーインテンデントやエリアマネジャー、スーパーバイザーなどへのステップアップだけではなく、バイヤー/MD/営業企画/PR(SNS)担当など、さまざまなキャリアを目指すチャンスも広がっています。 |
会社名 | 株式会社タカハシ |
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創業 | 1954年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 高橋千佳司 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 650人(2020年8月時点) |
売上高 | 2019年8月期実績:72億円 2018年8月期実績:67億円 2017年8月期実績:60億円 |
事業内容 | 衣料品や服飾雑貨の小売販売 |
事業所 | ■本社/神奈川県相模原市南区当麻1115-4 ■東京都11店舗 小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市 ■神奈川県18店舗 横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市 ■埼玉県14店舗 さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、川越市、朝霧市、入間郡三芳町、入間市、上尾市、東松山市、児玉郡、鴻巣市、蕨市 |
主要取引先 | ■株式会社サンドラッグ ■タキヒョー株式会社 ■株式会社水甚 ■八木兵株式会社 ■三和株式会社 ■株式会社ノアワールド ■片倉工業株式会社 ■シューズセレクション株式会社 ■株式会社ドウシシャ 他 約716社 |
企業ホームページ | http://www.tasm.co.jp/ |
株式会社タカハシの店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育(1097247)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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