仕事内容 |
リパック管理スタッフ(フルーツの梱包作業など) ◎夜勤なし ◎年間休日120日 ■お任せする仕事■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 川崎センターにて、フルーツの梱包作業やスタッフ管理などをお願いします。
★リパック作業 →他部署で熟成加工をし、出荷できる状態になった野菜や果物を、専用の袋やパック、箱に梱包する作業です。ラインで流れてきた商品の中で、不良品などは排除しながら、出荷できる品質の商品のみを梱包していきます。
★業務の管理・見直し →業務効率化をはかるため、環境整備や作業工程の管理を行ないます。
★スタッフ管理 →アルバイト・パートスタッフ(5~20名程度)の勤怠管理やシフト管理、サポート、作業の進捗管理などを行ないます。
■入社後は?■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、先輩社員のOJTのもと、仕事の流れを覚えていただきます。仕事の流れを一通り把握したら、パートスタッフの管理や作業サポートもお任せするつもりです。パートスタッフも作業に慣れているメンバーが多いので、ご安心ください。
■会社について■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フルーツの「追熟」加工において、国内トップクラスの実績とシェアを持つ当社。果物などの青果物は、鮮度がかなり重要となる商品ですが、これまで業界内では"地域によって配送にかかる時間が変わり、消費者に届く時点での鮮度が変わってしまう“など、流通に関するの問題が多発していました。
しかし私たちは、調達から加工、消費者へのアフターサービスまで一気通貫で手がけるビジネスモデルを構築し、日本全国に「同じ品質」の新鮮な青果物をスピーディーにお届けすることができる流通システムを確立。
また独自の熟成加工技術を開発し、最も適した熟成度で青果物を納品できる仕組みも生み出しました。当社が目指すのは「青果物流通の変革」。私たちと一緒に業界に新たな風を吹かせてくださる方をお待ちしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界経験不問/第二新卒歓迎/学歴不問】 ■社会人経験を1年以上お持ちの方(業界や作業内容は問いません。)
◎「成長企業で働きたい」「工場で作業も手がけながら、スタッフ管理にも挑戦してみたい」という方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
従来の青果物流通では考えられなかったITの活用にいち早く着手し、今では業界を牽引する企業へと成長を遂げた当社。独自の追熟加工技術と流通ネットワークを持ち、果物を最高の鮮度で消費者に届けられるという点が、当社の一番の強みです。
おかげさまで、コンビニチェーンのPB商品を手がけたり、大手メーカーとも取引をしたりと各方面からご依頼をいただいており、安定の経営と成長を続けています。ここ数年は、外食先だけでなくご自宅で果物を楽しむ方も急激に増加中。
今後さらに多くのご依頼に応えるためにも、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
川崎センター/神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号
◎キャリアアップの観点から、将来転勤が発生する可能性もあります。転勤を希望しない方は、地域限定職などのポジションもご用意していますので、面接の際にお気軽にご相談ください。
交通
川崎センター/最寄り駅「川崎駅」から無料送迎シャトルバス有
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※繁忙期など、多少の始業時間が前後する場合もあります。 ※月の残業は、全社平均で30時間です。 |
給与 |
月給19万円以上
◎経験・年齢・前職給などを考慮の上、決定します。年収は400万円~500万円を想定しています。 ◎別途、残業代は全額支給します。 ※管理職採用の場合は、残業代込の年収 |
休日休暇 |
<年間休日:120日以上> ■シフト制/月8~10日
■慶弔休暇 ■有給休暇(最大14日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇
★シフトや有給休暇を調整して、夏休みを取ることが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月|昨年度実績3.6ヶ月) ■交通費支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期所得補償保険 ■従業員持ち株会制度 ■敷地内全面禁煙 |
株式会社ファーマインドのリパック管理スタッフ(フルーツの梱包作業など) ◎夜勤なし ◎年間休日120日(1097235)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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