人材紹介サービスの企画営業 ★新規事業スタートメンバー/残業月10h以下/1年で年収180万円UPもの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/26 - 2021/10/06)
人材紹介サービスの企画営業 ★新規事業スタートメンバー/残業月10h以下/1年で年収180万円UPも
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
年収、ポジション、新事業……
「なりたい自分」になる方法、当社で全部教えます。
「今の仕事は、ちょっと違うかも…」「でも自分が何をしたいのか、はっきりわからない…」そんなあなた、当社で一緒にやりたいことを見つけていきませんか?
当社では、入社後の面談でまず「なりたい自分」を一緒に決めるところからスタート。その目標をどう達成していくかも、面談を通してしっかりサポートします。
例えば「稼ぎたい」と入社してきた社員。面談で「1年で年収◎◎万円にする」という目標を立てました。そのために必要な営業目標を一緒に設定し、2年目の年収は180万円UPしました。
例えば「キャリアアップしたい」と入社した社員。今の自分に足りないスキルやマネジメントに必要なスキルを共有。成果だけでなく、頑張りや意欲が評価され、入社2ヶ月で営業リーダーに抜擢されました。
今回あなたが配属となるのは、今秋新たにスタートする人材紹介事業。ゼロから始まるまっさらな事業だからこそ、あなたのアイデアも大歓迎。一緒に事業を大きくしていくやりがいも味わえます。
あなたの「なりたい将来像」を、私たちと一緒に見つけ、実現しませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材紹介サービスの企画営業 ★新規事業スタートメンバー/残業月10h以下/1年で年収180万円UPも 今秋新たにスタートする、自社サービスの人材紹介事業に携わっていただきます。
【主な仕事内容】 人材を採用したい企業の、新規開拓営業をお任せします。求職者の層は幅広く、たとえば現役サッカー選手の所属するスポーツ関連会社と連携し、スポーツ業界からのセカンドキャリアを目指す方もいます。様々な業種からの求職者に合う企業を開拓し、企業の採用活動をサポートしていきましょう。
【入社後の流れ】 丁寧な研修で、ゼロから営業スキルを学べるのが当社の特徴!独り立ち後は、後輩のキャリア面談やモチベーション管理といったマネジメント業務にもチャレンジできます。早い人で入社2ヶ月、平均半年程度でステップアップが可能です!
▼基礎研修 名刺の渡し方・会話の仕方といったビジネスマナーや、法令・社内規定・モラルなどのコンプライアンス、営業マンとしての心構え等を学びます。研修期間は半年程度が目安です。
▼営業研修 先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを習得。まずは営業に慣れていただくために、既存の事業部にて「電子決済サービス」や「飲食店向けのデリバリーサービス」などの提案営業を行なっていただきます。営業スキルを習得したら、人材紹介事業へ本配属。新規事業のスタートメンバーとしてご活躍ください!
【ここがポイント!】 ☆「なるべき自分」が見つかる! キャリア面談では、学歴やスキルを分析し「社会における自分の立ち位置」の再確認からスタート。今の自分を客観的に把握した上で、「◎年後に年収△△△万円以上」などの目標を設定します。
☆「目標の実現」をサポート! 目標設定後は、先輩と「どのように達成するか」を検討。面談は週1回以上は行なう予定です。「いつまでに、何を達成するか」といった中間目標を設定しながら、継続的にアドバイスを受けられます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■必須条件はありません!意欲重視の採用です!
<下記のような方を歓迎いたします!> ☆まだ明確な目標はないけど成長したい。 ☆がっつり稼いで今の生活を変えたい。 ☆経験ゼロからスピーディに営業力を身につけたい。 ☆スキルアップのサポートが豊富な環境で働きたい。 ☆「独立したい」など、将来の夢がある。
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募集背景 |
【10名以上の積極採用!】 私たちは、企業の売上拡大や業務効率化につながるWeb・ITサービスなどを提供している企業です。社員一人ひとりの目標を設定するなど、「成長のサポート」を丁寧に行なっていくことで組織力を強化し、好調な業績を実現しています。
2021年秋より、新たに人材紹介サービス事業を立ち上げる予定。そのための人員確保と、さらなる組織強化のために増員募集を行ないます。「育てる」ことを前提とした採用となりますので、学歴やスキルは一切問いません。「まだ明確な目標はないけど、自分を変えるきっかけがほしい」といった方も大歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員での雇用/月給20万円~50万円) └その他の待遇については【勤務時間】【休日休暇】の項目をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区高田馬場2-14-27 花冨士ビル4F ◎10月より新オフィス(岩本町)へ移転予定です。 ◎転勤はありません。
交通
JR山手線ほか各線「高田馬場駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間) ※残業は月平均0~10時間程度です。 ※試用期間中は、シフト制の実働8時間となる場合があります。 |
給与 |
月給25万円~50万円+インセンティブ ※年齢やスキルなどを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中(6ヶ月)は月給20万円~50万円となります。
◎昇給・昇格は年4回! 日々の努力は3ヶ月ごとの昇給・昇格でしっかり還元。中には入社後ぐんぐん成長し、1年後に年収が180万円以上UPした先輩もいます!
年収例
480万円/24歳(入社2年) 600万円/25歳(入社3年)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※研修期間中はシフト制の可能性あり(週休2日制) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得していない方には会社からアラートを出し、取得を促しています! ■慶弔休暇
◎5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年4回(3月・6月・9月・12月) ■交通費(規定支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インセンティブ(実績に応じて毎月支給) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■報奨金 ■PC無料貸し出し(修理に出した時も安心!) ■社内イベント(社員総会、決起会) ■社内ワークショップ ■キャリアサポート ■部活動(各種スポーツ) |
身につくスキルとキャリアアップ |
◇キャリアアップについて 昇級・昇格のタイミングは年4回。成果だけでなく頑張りも評価する当社だからこそ、入社3ヶ月で昇格することも珍しくありません。中には、入社2年で課長になった先輩や、2年目で年収が180万円UPした先輩も!未経験からでも着実にキャリアアップできる環境です。
<キャリアパス> ▼プレイングサブマネージャー ▼プレイングマネージャー ▼主任 ▼課長 ▼部長
※スキルによっては飛び級も可能です! |
配属部署 |
当社で活躍する先輩は、全員で50名。平均年齢は26歳で、そのほとんどが飲食やフリーターなどの異業種から転職しています。
◇先輩の志望動機 「稼ぎたい」「独立したい」など、自分を変えるために入社した人がほとんど。当社を選んだポイントは、「幅広い商材を扱うため提案力が身につく」「一人ひとりに合わせて適切なサポートをしてくれる」「営業としてスピーディに成長し、早期にマネジメントに携われる」など、当社ならではの環境や教育制度などを魅力に感じた方が多いようです。
◇社風について 1対1でのキャリア面談を頻繁に行なうなど、「助け合う」のが当社のスタイル。「みんなで頑張っていこう」という風土が根づいています。 |
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