| 仕事内容 | インサイドセールス ★導入実績1000社を超える成長企業│東京勤務│転勤なし│年間休日120日！ お客様へ電話をして、ヒアリングを行ない、商談の機会を作るインサイドセールスのお仕事をお任せします。新規営業はなく、マーケティングチームが施策を実行して獲得したお客様リストに対して、お電話をしていただくのでご安心ください。＜具体的な仕事内容＞ ■ヒアリング 興味を持っている、問い合わせをいただいたお客様に対して現状をヒアリング。まずは検討してもらうことがミッションです。 ■一日の架電数 平均すると約40件／日を目安にアプローチをしていきます。多いときは60件程度になることも。アポイントの成約数は、40件かけて3～4件程度です。ほとんどが問い合わせをいただいたお客様に対しての反響営業のため、興味を持って前向きに検討していただけます。また、お客様へお電話をする際は、大枠のトークスクリプトがありますのでご安心ください。 ◎仕事のポイント ■人事の知識をアップデートする 人事の方はどのようなところに課題を感じているのか、また、どのようなシステムを使ってどのような業務を行なうのかを勉強しておくことが重要。常に情報をアップデートしていくことで、お客様にとって最適な提案ができるようになります。 ■"入口"となる重要なポジション セールスチームはインサイドセールスのヒアリングをもとに商談を進めます。「お客様の課題は何なのか」「何に困っているのか」などを丁寧にヒアリングすることで、お客様に合った提案をセールスが行なうことができます。 ■受注に繋がるアポイントの取得 お客様へのヒアリングを通じて本質的な課題を整理・明確化していくことが重要なポイント。このヒアリング次第で、セールスチームが契約を取れるかどうかが決まってくることも。「あのヒアリングで課題を聞いてくれたから受注に繋がったよ！」と言ってもらえることもあります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■学歴、ブランク不問 ◎こんな経験がある方は活かせます！ ・接客・販売経験のある方 ・営業経験のある方 ・コールセンターで勤務経験のある方 ・旅行業界やウェディング業界で勤務経験のある方 |
| 募集背景 | 人事の課題解決を行なうクラウド型のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を提供する当社。顧客満足度が非常に高く、設立5年にも関わらず導入実績が1000社を超えています。人事課題を抱えている企業は多く、今後ますます需要拡大が見込まれることに伴い、組織の体制強化を図るために新たに仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3 4F
◎転勤はありません。 交通
JR山手線ほか各線「渋谷駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 └標準労働時間／8時間 └コアタイム／11：00～17：00 |
| 給与 |
年俸制400万円～550万円（1/12を月々支給） ※経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、毎月固定残業手当（45時間分・8万8757円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■私服勤務可 ■希望のスペックのPC・ディスプレイを支給 ■技術書籍購入サポート ■勉強会／イベントサポート ■登壇手当 ■歓迎ランチ ■フリードリンク（Coffee／ミネラルウォーター等） |
| 教育制度 | 入社後は2日間の全体研修があります。独り立ちは約1ヶ月後を予定。それまではオンボーディング期間として、トークスクリプトを用いたロープレや人事の知識やタレントマネジメントのインプットなどを行ないます。わからないことが出てきた場合も、社内に資料が揃っているので安心。独り立ちをしてからも、成果がしっかり出るようにフォローする体制を整えておりますので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | インサイドセールスの部署には現在9名が在籍しています。平均年齢は28歳と若く、全員が中途入社。先輩たちの前職は販売や接客、営業など職種は様々ですが、お客様と関わる仕事をされていた方が多いです。入社理由を聞くと「代表もメンバーも人がいい」ことが決め手になったとのこと。実際に仕事の場面でも、目標は個人で持つにも関わらず、結果が出ていない人がいたらフォローや相談にも乗り、チーム全体でどれだけ成果が出せるかを考える方ばかりの環境です。 |
| 会社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 浩輝 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 事業内容 | 人事課題を解決するクラウドシステム「HRBrain」の開発・販売・運用 ・人事評価の効率化 ・人事制度の構築 ・人材データの一元管理 ・人員配置の最適化 ・人材育成のサポート ・離職の防止 人事評価から人材データの活用、タレントマネジメントまでのオペレーションを全てクラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 |
| 主要株主 | ■Genesia Venture Fund １号投資事業有限責任組合（株式会社ジェネシア・ベンチャーズ） ■Beenext Pte. Ltd. ■未来創生２号ファンド（スパークス・グループ株式会社） ■Eight Roads Ventures Japan |
| 取得承認 | ISO／IEC 27001:2013 |
| 企業ホームページ | https://www.hrbrain.co.jp/ |
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