- 【事業内容】
- 労働者派遣事業（派27-302221） 有料職業紹介事業（27-ユ-301932） 採用コンサルティング事業 採用代行事業 【許認可】 プライバシーマーク 登録番号：第17003505（01）号 【スポンサー契約】 オリックス・バファローズ（プロ野球） セレッソ大阪（Jリーグ） 大阪エヴェッサ（Bリーグ）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 未経験からはじめる採用担当 ◎東証一部上場グループ｜昨対比250%成長｜フルフレックス｜賞与年2回 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐ人材サービスを手がける当社。あなたにお任せしたいのは、求職者の方へのヒアリング面談と、採用業務です。◎前年比250％の勢いで事業拡大する成長を採用から支える、大切なポジションです！ ◎未経験スタート歓迎！採用担当の仕事に必要な知識は、入社後にイチからお教えします。 ＜当社の特徴＞ 今回募集するポジションは、黙々と進めるデスクワークではなく、積極的に人と関わる仕事がメイン。「人と関わるのが好き！」というあなたの持ち味が活かせます。 ＜具体的な業務＞ ■採用業務 求職者の方に対して、希望の勤務時間や休日、スキルをヒアリングします。その後、条件にピッタリなお仕事を紹介し、採用のマッチングを行ないます。緊張して面接に来る方も多いので、不安を和らげるような対応をお願いします。 ＜ここがポイント＞ ☆コロナ禍もあり、電話・Web（オンライン）での業務がほとんど。先輩社員の面談に同席し、コミュニケーションを取っていきましょう！ ☆有志による社員満足度向上のプロジェクトを推進中。「残業削減」「女性活躍推進」など、テーマを決めて改善を実施。興味があれば参加できます！ ☆頑張りが正当に評価されるため、年次に関わらず昇格のチャンスがあります。昨年11月に入社した先輩も、今年7月にチーフに昇格しました！もちろん、頑張った分の給料もUPします。 ☆分業体制を徹底して取り組んでいるので、チーム制で協力しながら仕事を進めることができます。未経験の方でも安心して始められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜未経験・第二新卒歓迎！＞ ■33歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ⇒経験やスキルではなく、意欲や人柄を重視した採用を行ないます！ ～下記に当てはまる方は、特に歓迎します！～ □人と接することが好きな方 □人の話を親身になって聞ける方 □人から頼られることに喜びを感じられる方 |
| 募集背景 | ◎前年比250％で成長中。会社の成長を支えるための募集です！ 東証一部上場・株式会社ダイレクトマーケティングミックスグループの一員として、幅広い人材サービスを手がける私たち。「働くヒト、すべてをエンパワーメントする」という理念を掲げ、働く人の幸せや企業の発展を追求しています。グループの基盤を活かした事業展開を行ない、売上前年比250％と急速に成長中。競争が激しい人材ビジネス業界において、ひときわ勢いのある成長を記録しています。 急激な事業拡大を支えるためにも、就業を希望される求職者の方のサポート体制がより一層必要です。そこで、新たに採用を担当するスタッフをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：2ヶ月）※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【新宿支店】
東京都新宿区西新宿３-2-11 新宿三井ビル2号館8F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2 フロンティア梅新5F 【松山支店】 愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル2F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北二条西1-1-1 札幌ANビル3F ◎配属先は希望を考慮して決定。転勤はありません！ ◎リモートワーク（テレワーク）導入中。業務に応じて、出勤と在宅の組み合わせも可能です！ 交通
【新宿支店】
JR・東京メトロ・都営地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 【大阪支店】 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 JR東西線「北新地駅」より徒歩7分 各線「梅田駅」より徒歩10分 【松山支店】 各線「県庁前駅」より徒歩7分 各線「松山市駅」より徒歩9分 【札幌支店】 各線「札幌駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ◎コアタイムのないハイブリッドフレックス！自由度の高いワークスタイルを実現できます。 ◎9：00 or 10：00 or 11：00 or 12：00など、日ごとにスタート時間を変えることができます！ ※残業は月平均25時間ほどです。 |
| 給与 |
【東京・大阪】月給22万円～28万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【札幌・松山】月給20万円～26万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎能力や年齢などを最大限に考慮して決定します。 ◎毎月インセンティブを支給しています！（現場の声から生まれた制度です） ※上記月給にはそれぞれ固定残業代（25～45時間分、3万2000円～7万1000円）が含まれます。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給します。 年収例
350万円／26歳
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（基本的に土日休み／社内カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ◎プライベートも充実！ 英語や中国語のスクールに通ったり、スポーツを趣味にしたり、好きなアニメやゲームに没頭したり、美容グッズや化粧品などショッピングに行ったり…といったように休みを満喫している社員も。私生活も充実します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定・昇給年2回 ■賞与年2回（4月・10月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■インセンティブ制度（毎月支給／試用期間終了後に適用） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業代の時間を超えた場合） ■役職手当 ■職能手当 ■社内禁煙 ■R40サポート（40歳を超えた社員は会社負担で人間ドックを受診可能） ■提携フィットネスクラブ（特別価格で利用可能） ■在宅勤務（リモートワーク／テレワーク）OK ＜育児サポートが充実！＞ ◎提携保育園あり ◎子育てと両立しやすいポジションへの転換可能 ⇒育休復帰後も無理なく働ける環境のため、子育て社員もたくさん活躍しています！ |
| “お墨付き”の優良企業です！ | 会社の取り組みに対して、国や自治体からさまざまな認定を受けています。例えば… ◎ホワイト500…経済産業省主催。社員の健康維持のための取り組みを行なう健康経営優良法人認定 ◎女性活躍リーディングカンパニー…大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得 ◎PRIDE指標2019 Bronze認定…多様な人材の採用、従業員が価値観や境遇を尊重して働ける環境作り …など。これはほんの一部です。最近では、働くパパ・ママに安心してもらいたいという想いから、保育園との提携を結びました。今後もさらに、社員の働きやすさを進化させていきたいと考えています！ |
| 一緒に働く人たち | 配属先は各支店。20代～30代のスタッフがメインで、歳が近いメンバーが集まっているのが特徴です。1チーム4～6名と少数精鋭で距離が近い部署なので、チームワークも抜群。お互いに意見を言い合いながら、協力して業務を進めています。リモートワークで別々の場所で働く日も多いものの、チャットなどを使ったコミュニケーションは活発。わからないこと・不安なことも遠慮なく尋ねられるフランクな組織なので、安心してご入社ください！ |
| 会社名 | 株式会社スタッフファースト |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 香川 正人 |
| 資本金 | 7000万円（グループ合計16億円） |
| 従業員数 | 150名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 303億円（2021年10月期実績）※グループ全体 224億円（2020年10月期実績）※グループ全体 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業（派27-302221） 有料職業紹介事業（27-ユ-301932） 採用コンサルティング事業 採用代行事業 【許認可】 プライバシーマーク 登録番号：第17003505（01）号 【スポンサー契約】 オリックス・バファローズ（プロ野球） セレッソ大阪（Jリーグ） 大阪エヴェッサ（Bリーグ） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15 KDX東梅田ビル3F ■梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2 フロンティア梅新5F ■新宿支店／東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館8F ■札幌支店／北海道札幌市中央区北二条西1-1-1 札幌ANビル3F ■松山支店／愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル2F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F ■なんば登録センター／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル11F ■名古屋登録センター／愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル3階 |
| 関連会社 | 株式会社ダイレクトマーケティングミックス（東証プライム上場） |
| 各種認定 | ■ホワイト500 SILVER認定（経済産業省が企画した健康経営優良法人認定を取得しています） ■女性活躍リーディングカンパニー（大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得しています） ■SDGs 目標3・5・8認定（働き方を改革し、老若男女がお互いの価値観を尊重し、健康かつ安心してパフォーマンスを発揮できる環境をつくっています） |
| 各種認定（続き） | ■ホワイト企業認定（SILVERランクを取得） ホワイト財団が策定した7つの指標において全て一定の基準より高い水準で満たしたことから2年連続で取得。特に「ワークライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」の3つの指標に対する評価は高く、活躍できる環境作りに取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://www.staff-first.co.jp/ |
株式会社スタッフファースト（DmMiXグループ）の未経験からはじめる採用担当 ◎東証一部上場グループ｜昨対比250%成長｜フルフレックス｜賞与年2回（1097037）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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