| 仕事内容 | 児童発達支援スタッフ（児童発達支援管理責任者）★月給36万円以上｜残業少なめ◎オープニングスタッフ 放課後等デイサービス『toiro（トイロ）』の支援における責任者として、個別支援計画書の作成をはじめ、遊びを取り入れた支援をお任せします。入社後は先輩のもと、仕事の流れを覚えていきましょう。＜toiroについて＞ 発達に特性をもつ小学生～高校生が、学校帰りや長期休暇などに利用する通所訓練施設。子どもの希望に応えることで成長を促せるよう、遊びを取り入れているのが特徴です。川遊びをしたり、電車に乗って街で買い物をしたり、博物館や科学館に行ったり、楽器を演奏したり。遊んで学ぶことで成長を支援しています。 ＜主な仕事について＞ ■保護者の方との面談 「公共の場では大声を出さないなど、社会的なルールを守れるように」「一人でトイレに行けるように」「まわりの子どもと一緒に遊べるように」など保護者の方が希望する内容をヒアリングします。 ■個別支援計画書の作成 保護者の希望やお子さまの状況を踏まえ、「これをできるようになろう」という目標を決めた個別支援計画書を作成。子どもの成長に合わせて計画書を修正していきます。 ■プログラムに沿ったサポート 計画をもとに支援プログラムを実施。施設内のみならず、工場見学や水族館に行くなど、外での活動も多いです。遊びや体験を重視し、指導員の意見も取り入れながら日々のレクレーション内容を決めています。 ※売上やスタッフの管理など施設の運営・管理については、教室長が行ないます。兼務も可能です。 ＜キャリアステップについて＞ 事業拡大にともなって続々とポストが誕生。拠点長を経てエリアマネージャーや事業部長になる道、新規事業を立ち上げて社内起業をする道など、色々なキャリアがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問＜職種の経験は問いません＞ ■『児童発達支援管理責任者』の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■『児童発達支援管理責任者』の基礎研修受験資格がある方 ★基礎研修受験資格は以下のような方が該当します！ 保育・福祉・教育・医療などに関連するいずれかの資格を持ち、5年以上の実務経験がある方 ┗該当する資格は、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士など。詳しくはお問い合わせください。 ★保育士や学校の先生として長期にわたってご活躍の方、歓迎します！ ★toiroの指導員（未経験OK）も同時募集中です。エン転職に求人を掲載していますので、そちらもご覧ください。 |
| 募集背景 | ＜複数名の採用予定！＞ 「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、神奈川県に根ざした事業を展開しているのが当社です。放課後等デイサービス、小規模デイサービス、訪問リハビリマッサージ、高齢者専門宅配弁当など介護・福祉に関わるサービスを提供しています。 そんな当社は、地域の方々の声に応えられるよう、放課後等デイサービス『toiro（トイロ）』の施設の数を積極的に増やしています。2021年12月に神奈川県内で複数新規オープン予定。そこで、運営に関わる組織体制を強化するため、オープニングスタッフ含めて新たなスタッフを募集することになりました。※オープンまでは既存教室での勤務になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの放課後等デイサービス「toiro」
※希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※バイク・マイカー通勤可 ◎横浜市 西谷、東戸塚、新吉田、戸塚、青葉台、本郷台、大倉山、鳥が丘、根岸、いずみ中央、都筑ふれあいの丘、日野、金沢文庫、蒔田、日吉、仲町台、二俣川 ◎川崎市 武蔵小杉、川崎 ◎大和市 南林間 ◎藤沢市 藤沢 ◎鎌倉市 大船 ◎横須賀市 大津 ◎相模原市 相模原、相模大野 ◎茅ヶ崎市 茅ヶ崎 ◎平塚市 平塚 ◎海老名市 かしわ台 ◎伊勢原市 伊勢原 ◎厚木市 本厚木 ＜NEW OPEN！＞ ◎天王町 ◎瀬谷 ◎駒岡 ◎白楽 ◎金井 ◎すすき野 ◎百合ヶ丘 ◎橋本 ◎石川町 ◎鶴見 ◎秦野 ◎小田原 ◎津田山 ◎小田栄 ※オープン前にご入社の場合は、オープンまでは既存の教室での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～20：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は1日1時間以内。月にしても20時間以内です。 |
| 給与 |
月給36万円以上（児発管研修未受講者は31.5万円） ※教室長兼務の場合は月給44万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※賞与の代わりとして、一律支給の成果給（5万円）含む。入社4ヶ月目以降、チーム単位での業績達成の貢献度により変動。 ※社員への還元を大切にしているので、給与水準が高めの設定となります。 年収例
28歳（経験1年）年収460万円（基本給＋役職手当＋インセンティブ）
35歳（経験3年）年収550万円（基本給＋役職手当＋資格手当＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■残業手当（万が一固定残業を超過した場合は、超過分を全額支給） ■通勤手当（上限3万円まで） ■役職手当 ■資格手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー・バイク通勤可 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■選択型人事制度（FA制度） ■結婚・出産祝い金（それぞれ5万円） ■育児・託児支援制度あり（※規定あり） ■託児所あり（運営している保育園に自社利用枠あり） ■退職金手当 ■正社員⇔パートへの雇用形態切替可 |
| アンダンテグループのビジョンと社風 | ■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そのような会社です。 ■「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視した採用 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人にもよって業績だって変わります。 ■若手にチャンスが多い 経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。 |
| 一緒に働くメンバーと社内制度 | 【数字で見るtoiro】 平均年齢…35歳、男女比…男性3：女性7、各教室…10名が勤務、社員比率…社員4：パート6 【社内制度】 ■資格取得支援制度 資格を取得したい方に補助をする仕組みです。 ■サークル活動 会社から補助がでて、好きに活動することができます。所属する部署や事業を関係なく、好きなことをします。5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。 |
| 会社名 | アンダンテ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 大志郎 |
| 資本金 | 3000万円（グループ合計） |
| 従業員数 | 1724名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 58億円（2022年12月期実績） 45億円（2021年12月期実績） 30億円（2020年12月期実績） 18億1000万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ◆地域密着型通所介護（デイサービス） ◆訪問リハビリマッサージ ◆高齢者専門宅配弁当 ◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104） ◆有料職業紹介（許認可番号：14-ユ-300940） ◆企業主導型保育事業 ◆放課後等デイサービス ◆障害者向け訪問介護事業 ◆就労支援事業 ◆訪問看護事業 ◆リハビリ型デイサービス ◆重心型放課後等デイサービス ◆在宅クリニック ◆訪問入浴 ≪安心で暖かい街づくりをめざす会社≫ お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる「安心で」「あたたかい」地域社会へのお役立ちのために。アンダンテ株式会社は、現在の事業を通して、地域社会の活性化の一翼を担う事を目的としています。 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 ◆放課後等デイサービス「toiro」（横浜市26ヶ所、川崎市5ヶ所、鎌倉市、藤沢市2ヶ所、大和市、相模原市3ヶ所、横須賀市、海老名市、秦野市、厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、小田原市、愛甲郡） ◆重心型放課後デイサービス「ラシク」（淵野辺、鹿島田） ◆就労継続支援B型施設「銀河」（上中里／中山／いずみ中央／鶴見／戸塚／相模原／橋本／小田急相模原／大船／本厚木／弘明寺） ◆地域密着型通所介護（デイサービス）「いこい家」（横浜市12ヶ所、鎌倉市3ヶ所、逗子市） ◆リハビリ型デイサービス「クララ」（白楽／弥生台／本厚木） |
| 事業所（２） | ◆企業主導型保育園「ぴーまん保育園」（横浜市13ヶ所、鎌倉市、藤沢市、大和市） ◆小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」（戸塚／鶴ヶ峰／上大岡） ◆障害者専門訪問介護「Aqua」（大倉山／希望ヶ丘／蒔田／小田原／東林間／溝の口） ◆訪問看護「マカロン」（鴨居/根岸） ◆高齢者専門宅配弁当「宅配クック123」（横浜南／港北／鎌倉／横浜緑／港南磯子／神奈川） ◆訪問リハビリマッサージ「あん寿」「将軍」（横浜旭、横浜南、鎌倉） ◆訪問入浴「イリス」「がんばろう」 |
| アンダンテグループのビジョンと社風 | ■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、50の事業を作ることが目標。メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業する。主体性がある社員が活躍しています。 ■「何をするか」より「誰と働くか」 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人によって業績も変わります。だから人柄や想いを重視しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.andante-inc.com |
| 採用ホームページ | 転職理由は「人」がいい スタッフに会って、話を聞いてそれから入社を考えるでOK。… https://en-gage.net/andante-saiyo |
アンダンテ株式会社の児童発達支援スタッフ（児童発達支援管理責任者）★月給36万円以上｜残業少なめ◎オープニングスタッフ（1097036）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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