| 仕事内容 | 物流を支えるアドバイザー ◎未経験歓迎／土日休み／賞与年2回／月の残業約10時間 物流会社に対し、組織の課題解決に向けた提案を行なってください。契約継続率は90％。業界知識や提案スキルは、入社後イチから学べます。＜仕事の流れ＞ 1名あたり約10社を対応。まずは経営者の方へ課題をヒアリング。なぜその課題が発生しているのか把握するため、ドライバーにも積極的に話を聞きます。 ▼ 毎月1回、担当企業を訪問。8時間の滞在の中で、少人数でのミーティングを複数回行ないます。 ▼ 伺った話をもとに、解決方法を考えて経営者の方に報告。様々なパターンを試したり何度も状況を聞いたりしながら、少しずつ解決を目指しましょう。 ※月の半分は外出。残りはオフィスでWebミーティングを実施したり、資料作成などを行なったりします。 ※担当先により、月に数回の宿泊を伴う出張があります。 ＝事例＝ ■課題1：ドライバーの管理方法やコミュニケーションの取り方が、分からない。 ドライバーの方へ、忙しい中でも話せそうな方法をヒアリング。それをもとに、ドライバーの方が提出する走行管理表にコメントを書いてもらい、管理者の方が交換日記のように返信できるように提案。コミュニケーションを取りやすくしました。 ■課題2：新規拠点で、管理者間の関係が上手くいっていない。 管理者の方へ話を伺うと、「管理者同士のスケジュールが分からない」と感じていることが判明。ホワイトボードでスケジュールを把握できるようにしたことで、改善できました。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は当社の事業を理解するところからスタート。業界の状況、物流会社のビジネスなどの知識を深めてください。その後は先輩に同行し、課題解決の様子を見学しましょう。並行して社内ではロープレを行ないます。独り立ちまでには1年程度かかりますが、丁寧に教育しますのでご安心ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒の方もお待ちしています＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ★学歴・転職回数・離職期間は問いません。 ★コミュニケーション能力が活かせる仕事です。接客や販売などの仕事に携わってきた方はその経験を活かせます。 ★現在活躍中の社員は、飲食業や警察、アパレル、建築関係、商社営業など、全くの異業種から転職してきたメンバーばかりです！ |
| 募集背景 | 物流会社に対するコンサルティングを行なっている当社。インターネット通販の発達などにより、物流業界への需要が増す中で、環境への配慮や事故軽減、人材の定着など、さまざまな面で課題を抱えている企業が多くいます。そのため、物流会社へのコンサルティングを専門とし、豊富なノウハウを持つ当社への依頼は増え続けています。今回は事業拡大に伴い、本社にて新たに物流業界が抱える課題解決に向けて動いてくださる方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間になります。月給26万円以上の場合は、試用期間中の給与は月給24万円以上（30時間分の固定残業代4万5570円以上を含む）ですが、その他の待遇に差異はありません。（月給22万5000円～26万円未満の場合は、試用期間中の待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル
※転勤はありません。 交通
地下鉄桜通線「中村区役所駅」3番出口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※外出（ミーティングなど）がない日には、定時に仕事を終えています。 ※会社全体として残業をしない社風があり、前期の月平均の累計残業時間は10時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5000円～30万円 ※30時間分の固定残業代（業務手当：4万2722円～5万6963円）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給が26万円以上の場合、試用期間あり。期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。超過分は別途支給します。（月給22万5000円～26万円未満の場合は、試用期間中の待遇に変更はありません） ＜月収例＞ 27万円（26歳・入社1年目） 年収例
400万円/経験2年
450万円/経験5年 510万円/経験7年 600万円/経験9年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日）※公休日含む ■夏季休暇（3日）※公休日含む ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※ミーティングなどでやむを得ず休日に出勤する場合は、必ず振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（7月）※昇格の判断は年2回あります。 ■賞与年2回（3月、9月）※昨年度実績：年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■人事評価制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■親睦会 ■社員旅行 ■ノーネクタイOK ■オフィス内分煙 ◎月に1度『アス会』を開催しています！ 毎月1回、コミュニケーションを図る場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています（経費は会社持ちです）。出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり…思い思いの時間を楽しんでいますよ。(今はWebでも開催しております) |
| 伊藤さん（入社8年目） | 前職はマンションの修繕工事を行なう会社で、現場監督をしていました。でも工期の影響もあり、年間で休める日数が少なくて…。暦通りの休みがあり、かつ試用期間の段階でも給料がアップする当社に入社しました。 最初は条件面に惹かれての入社でしたが、実際に働いてみると担当する企業の方々から頼りにしていただけていることが嬉しくて。経営層の方だけでなくドライバーの方の声も聞いて改善に努めているので、何かあったときにすぐに相談してもらえる、そんな信頼関係が築けることもこの仕事の魅力です。結果として企業様が抱えている課題を解決でき、感謝のお言葉をいただけたときのやりがいはひとしおですよ。 |
| 宮田さん（入社7年目） | 前職は院内処方をされているところを訪問し、院外処方への切り替え提案の営業活動をしていました。ただ医師の方を相手にしていたので、休みや時間に関係なく動いており、自分の時間が少なくなってしまって…。やりがいも感じなくなっていたので、転職を決めました。 当社を選んだのは、心から人に喜んでもらえる仕事ができそうだと感じたから。モノを売るわけではないので、本当に「その会社を良くしよう」という純粋な気持ちで考えた内容がそのまま現場に反映できます。結果として改善や事故の減少に繋がった時には、大きなやりがいを感じられましたね。「あなたのおかげで会社が変わった」と言われたときは、嬉しかったです。 |
| 会社名 | 株式会社アスア |
|---|---|
| 設立 | 1994年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 間地 寛 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 126名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 11億4300万円（2021年6月期実績） 10億9000万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・トライエスプログラム ・トラレポ ・グリーンエコ・プロジェクト ■通信ネットワーク事業 ・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事 等 ・インターネットの安全対策 ・ネットワークカメラ、WEB会議システム 等 ■AIコミュニケーション事業 ・AIを活用したメッセージサービス ・システム開発 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル 東京支店／東京都新宿区四谷1-10 第2上野ビル2F |
| 主要取引先 | 全国の運送事業者、一般社団法人東京都トラック協会、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団、自動車メーカー、損害保険会社 |
| 企業ホームページ | https://www.asua.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | ひとりひとりの輝きが明日の未来を開けるさあ、挑戦しよう 1994年の設立以来、着実… https://en-gage.net/asua_jobs1 |
株式会社アスアの物流を支えるアドバイザー ◎未経験歓迎／土日休み／賞与年2回／月の残業約10時間（1096936）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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