- 【事業内容】
- ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス ■DEC（デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター）サービス
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事システムコンサルタント ◎『COMPANY』の活用を推進／今年度本格稼働する新部署のメンバー募集 人事・給与業務分野でトップクラスのシェアを誇る統合人事システム『COMPANY』。当社では、昨年度に同システムの開発を手がける企業と協業し、今年度から本格的に導入や定着のサポートを手がけていきます。あなたにお任せするのは、システムの有効活用を推進するコンサルタント業務です。クライアントがこれまで利用していたシステムを『COMPANY』へリプレイス（切り替え）する段階からスタート。課題解決に深く入り込んだ要件定義を行なっていただきます。 【具体的には】 ■顧客業務のヒアリング・調査 ■要望・課題に対して、人事業務への影響範囲の確認・検討、活用方法を考慮したシステムの設定 ■システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへの受け渡し） ■COMPANYへ運用を変更する際、クライアントに導入教育をするための資料作成 など ◎クライアントが、リプレイス以前の人事システムに感じていた課題を解決に導き、COMPANYを継続的に利用する価値を感じていただくことがミッションです。 ◎システム運用を担当するユーザーサポートもトランスコスモス社内のメンバー。プロジェクトを推進していく上で、連携が取りやすい体制です。 ◎COMPANYや人事業務の専門知識は研修やプロジェクトを進める中で、じっくりと学ぶことができます。人事システムを扱うのは初めてという方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜以下【1】【2】のいずれかに当てはまる方＞学歴不問、職種・業種未経験歓迎 【1】システム要件定義の経験がある方 ※Web系・汎用系・制御組込系などの開発分野や言語、経験年数は不問です。 【2】社内の情報システム部門などで、人事システムの導入・要件定義などに携わった経験がある方 ＜必須ではありませんが、下記の経験がある方は活かせます＞ ◎人事系システムの要件定義の経験 ◎ERPパッケージシステムの要件定義・導入の経験 ◎人事制度企画・運用設計の経験 ◎組織・人事系コンサルタント経験 ◎COMPANY使用経験 |
| 募集背景 | 1966年の創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、クライアントの競争力強化に努めている当社。多角的に展開する事業の一つとして、以前より人事部門やＩＴ部門のオペレーション業務の効率化を支援するサービスを提供しています。その中で昨年度、統合人事システム『COMPANY』を提供する企業との協業を開始。蓄積したノウハウを活かし、システム利用者向けの導入や定着のサポートを行なっていくことになりました。今回は、今年度の本格的な稼働に向けた募集です。現在3名のメンバーから7名を増員し、10名体制でのスタートを目標に採用を行なってまいります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■BPOセンター亀戸（自社センター）
東京都江東区亀戸7-61-20 エムエスティ亀戸センタービル ※現在はコロナ禍においてリモート勤務がメインですが、状況により変更の可能性があります。 交通
都営新宿線「大島駅より徒歩7分
JR中央・総武線「亀戸駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） |
| 給与 |
月給30万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万5000円を含みます。 年収例
年収570万円（36歳）
年収720万円（40歳） 年収800万円（45歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（原則土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日間以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■出産・育児支援制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金導入） ■保養所 ■託児所・育児サポートあり（拠点による） ■各種社販・社割 ■スポーツクラブ優待 ■資格奨励金制度（対象の資格取得時に一時金の支払いあり） ■各種社内研修 ■結婚祝金・出産祝金 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（拠点による） |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明 神谷 健志 |
| 資本金 | 290億6596万円 ※2021年3月末現在 |
| 従業員数 | 70,291名（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 3364億0500万円（2021年3月期実績） 3540億8500万円（2022年3月期実績） 3738億3000万円（2023年3月期実績） 【単体】 2407億6300万円（2021年3月期実績） 2388億1200万円（2022年3月期実績） 2445億1300万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス ■DEC（デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター）サービス |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 本店／東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー ＜事業所＞ 大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所、シリコンバレー支店 ＜国内拠点＞ 札幌、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま |
| 海外拠点 | 中国、台湾、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、シンガポール、UAE、南アフリカ、ハンガリー、イギリス、スウェーデン、ノルウェー、エストニア、デンマーク、フィンランド、ウクライナ、ベルギー、ポーランド、カナダ、アメリカ、ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、コロンビア グループ企業を含めたサービス拠点数は、世界28の国と地域・171拠点（国内70拠点、海外27の国と地域・100拠点） ※2023年3月現在 |
| 業界トップクラスの実績 | アウトソーシング（BPO）市場で日本国内1位の売上 ※会社四季報 業界地図2023年版 東洋経済新報社刊 |
| 企業ホームページ | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
トランスコスモス株式会社（東証一部上場）の人事システムコンサルタント ◎『COMPANY』の活用を推進／今年度本格稼働する新部署のメンバー募集（1096800）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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