| 仕事内容 | ルート営業 ◎業界大手のガスワングループ／創業76年／生活インフラを守るエッセンシャルワーカー 当社のLPガスや電気をお使いのお客さまへの対応をお任せ。ガスの不調などのお困りごとに対し点検や修理などの対応を行なうほか、快適な暮らしに必要な製品をご提案します。また、入退去時の手続・集金・保安点検なども担当していただきます。＜商材について＞ LPガスや電気を始めとするホームエネルギーの供給のほか、それらを熱源とする給湯器やコンロなどの機器やレンジフードなどの周辺機器の販売も行なっています。また、太陽光発電システムやエネファーム（自宅で発電や給湯ができるシステム）などの大型発電商材の販売、キッチンや水回りのリフォームなどの提案をすることも。 ＜仕事の流れ＞ お客さまからコールセンターに「ガスの調子が悪い」といったお問い合わせや対応依頼が入ります。 ▼ コールセンターから担当営業所に、お問い合わせ内容などについて連絡。 ▼ 営業がお客さま宅を訪問します。お客さまに詳細を確認した上で、疑わしい箇所や機器を点検し状況を把握。お客さまにご説明し、必要に応じて修理対応や交換のご提案などを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★お付き合いのある方への対応が中心です！ お問い合わせ対応などでお付き合いのあるお客さま宅を訪問した際に、お話を聞いた上で必要なものをご提案する営業スタイルです。お客さまの話にしっかり耳を傾け、ご要望を引き出すことが大切。「人と話をするのが好き」といった方なら十分活躍できますよ。 ★生活インフラを守る“エッセンシャルワーカー”です！ 生活に欠かせないガスや電気を扱う、なくてはならない仕事です。「ガスコンロが壊れて食事が作れない」「給湯器が壊れてお風呂に入れない」などのお困りごとを解決する度に、喜んでいただけます。人々の生活に根づく商材を扱うことで、社会への貢献も感じられるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■35歳以下（長期勤続によるキャリア形成目的のため） ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定不可） ※必須ではありませんが、以下の資格をお持ちの方は歓迎します。 ・高圧ガス販売主任者（二種・一種） ・ガス主任技術者 ・液化石油ガス設備士 ・電気工事士 など |
| 募集背景 | ＜組織強化のため、10名以上の募集です！＞ 1945年創業、ガスワングループの中核として、LPガス事業を主軸に着実な発展を続けてきた当社。2016年より家庭用の電力小売りを開始、2017年には都市ガスにも参入するなど、事業拡大を進めています。 エネルギー業界において当社がさらなる成長を遂げるためには、お客さまのニーズによりいっそうきめ細やかに対応し、ご満足いただくことが重要。そこで組織強化のため、埼玉エリアで新たに営業として活躍いただける方を10名以上募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
埼玉県内の各営業所（一部東京都）
さいたま市（大宮区・浦和区・見沼区）、上尾市、川口市、深谷市、日高市、東松山市、入間市、行田市、越生町、伊奈町、秩父市、杉戸町、東京都立川市 など ※マイカー通勤可 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給21万円～30万円+各種手当+賞与年2回（昨年度4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。 年収例
350万円／25歳（入社2年）
450万円／32歳（入社7年） 600万円／40歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜、ほか1日） ⇒急な出動などで休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※男女とも取得・復職実績あり ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金（DC年金） ■持株会制度 ■資格取得支援制度 ■保養所（自社保養所5カ所、会員制保養所37カ所） ■社員旅行 ■各種サークル活動（野球・ゴルフ・サッカー・バスケ・テニス・華道・茶道・カメラ・グルメなど） ■マイカー通勤可 ■社内禁煙（屋外喫煙所設置） ■モバイル端末（ノートPCまたはタブレットPC）貸与 ■携帯端末（iPhone）貸与 ■ユニフォーム支給 ■社内ドレスコードフリー制度 ＜手当など＞ ■交通費（1ヶ月あたり50,000円上限） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■宿直手当 ■自宅待機手当 ■選任手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■出産・育児支援制度 ■各種祝金（結婚・出産・子供の入学） |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月は先輩に同行し、ガスの基礎知識や機器の扱い方、お客さまへの対応のしかたなどを一通り学びます。独り立ちした後も、分からないことがあれば携帯電話やLINE、チャット等、さまざまなツールを利用して先輩にいつでも聞くことができるので、ご安心ください。 ＜スキルアップを全力サポート！＞ 資格取得支援制度があり、LPガス・一般高圧ガス・電気などの会社が取得を奨励する資格は、受験費用を全額負担。取得後は資格手当が毎月支給されます。試験前には社内講師陣による講習会を実施するなど、会社を挙げてスキルアップをサポートしています。 |
| 配属部署 | 各営業所では、20～30歳代を中心とした営業メンバーが活躍中。未経験入社も多く、「最初はペンチすらうまく持てなかった」といった先輩も、経験を積んで活躍しています。また、未経験から営業所長や管理職にキャリアアップした社員も多数。前職に関係なくキャリアを築ける環境です。 営業成績が良かった社員にみんなで「おめでとう！」と声をかけるなど、職場の雰囲気も良好。当社の待遇や人間関係の良さを知り、同業他社から転職してきた社員も複数いるほどです。 |
| 会社名 | 株式会社サイサン |
|---|---|
| 設立 | 1954年9月20日（創業：1945年10月21日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 川本 武彦 |
| 資本金 | 9540万円 |
| 従業員数 | 1683名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 790億5888万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ガスエネルギー（家庭用・医療用・産業用）供給および販売「Gas One」 ■省エネルギーESCO事業 ■各種高圧ガス関連機器の販売・設計施工 ■LPガスの集団供給設備設計施工 ■都市ガス・コミュニティーガス（簡易ガス）供給プラントなどの設計施工 ■各種石油製品の販売 ■電気事業「エネワン でんき」 ■ミネラルウォーター「Water One」宅配事業 ■住宅設備機器の販売・設計施工「リフォーム・ワン」 ■都市ガス事業「Gas One」 ■アグリ事業「Vege One」パプリカの生産・販売 ■訪問看護事業「ハートワン埼玉」 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5 東京本部／東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル2F ガスワンパーク上尾／埼玉県上尾市平方領々家639 ガスワンパーク磐田／静岡県磐田市西貝塚559-1 伊奈高圧ガスセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室10360 ＜支店＞ 埼玉支店、北関東支店、南関東支店、東北支店、中部支店、四国支店、九州支店 |
| 企業ホームページ | https://www.saisan.net/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サイサン 埼玉支店 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saisan-saitama_saiyo |
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