| 仕事内容 | ケアマネージャー ★リモートワークOK／残業月5h以内／5～6連休の取得可／生協が母体の安定基盤！ 介護の相談対応や、要介護認定の申請代行などを行なうケアマネージャーです。要介護認定後は、ご本人やご家族の考えをもとに最適な介護サービス計画を作成します。【仕事内容】 ■相談対応 ご家族経由や介護サービス事業者の紹介誌、地域包括支援センター、病院や老人ホーム、訪問看護ステーション経由の相談に対応。施設内の有料老人ホームの活用も含め、ケアプランを立てていきます。 ■利用者へのアセスメント・訪問を含む相談援助業務 月1回は定期訪問を行ないますが、現在は感染症対策のため電話連絡がメインです。入院・入所などの際には行政やサービス事業者、病院関係者などと連携しながら、サービスの調整などを行ないつつ継続的にサポートしていきます。 ■事務作業 国民健康保険団体連合会への請求業務を担当します。その他、介護区分の更新手続き（1～3年に1回の頻度）や認定調査なども行ないます。 ■研修の企画・参加 事業所内研修の企画・参加や、エリア内研修、法人内研修、外部研修に参加します。参加が必須のものに加え、学びたいものを選びながら、認知症や権利擁護、ハラスメント関係、個人情報の取り扱いなど幅広く知識を深めていきます。 ■地域福祉交流会などの開催・補助業務 現在は控えていますが、法人として地域との交流の場を設けています。フレイル予防の取り組みや子どもの学習支援、こども食堂、子育ての相談など、地域のコミュニティデザインにも関わっています。 【働きやすさを実感できる環境】 リモートワークの導入で業務を効率化。電話対応も自分宛てのものだけで済み、書類作成に集中できます。会議や退院時カンファレンスなどもオンラインや書面で対応。原則定時退社を実現しています。 ※事務所には時々、アニマルセラピーを担う看板猫の“かちょー”がパトロールに来てくれます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■介護支援専門員、または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎実務経験は一切不問。育休明けなどでブランクのある方も歓迎です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜生協を母体とする安定した法人です＞ 千葉県で福祉にまつわる様々な事業を展開している、社会福祉法人生活クラブ。生活クラブ生協（生活協同組合）を母体とし、地域に必要な福祉を提供するために誕生しました。今回の募集組織は「生活クラブ風の村ケアプランセンター光ヶ丘」。今後もよりよい支援を続けていくため、あなたの力を貸していただけたら嬉しいです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■生活クラブ風の村ケアプランセンター光ヶ丘／千葉県柏市東中新宿4-5-7 参番館
◎U・Iターン歓迎！ ＜リモートワークを有効活用！＞ 事務作業のみの日は在宅OK。ケアマネージャーが全員出勤する日もありますが、それぞれ交替で、1名につき月6～7日は在宅で作業を進めています。 交通
■東武野田線「新柏駅」より徒歩15分
■JR常磐線「南柏駅」東口（3番乗り場）より東武バス（南柏02 酒井根行）乗車5分、「火の見下」バス停下車後、徒歩1分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以下） ※8：30～17：30の間で1日実働4時間～調整可能。 ＜例＞ 8：30～17：30、9：00～18：00など ◎9時間勤務の翌日は7時間など、月間で帳尻が合えばOK！ ◎原則定時退社。残業はあっても月5時間以内です。 ◎「短時間正職員」の勤務制度あり。 |
| 給与 |
月給26万2600円～30万6600円+各種手当 ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定いたします。 ※上記には一律支給の手当を含みます。また、残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9～10日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■病気休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（5年ごと） ＜5日以上の連休も取得OK！＞ 「書類やアセスメント業務は大体◎日まで」など他のサービス事業所にも連絡・調整しながら長期休暇を取得できます。5～6連休も可能なため、趣味のキャンプを楽しむスタッフも！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■報奨金 ■インセンティブ制度（担当件数に応じて7600円～1万円） ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（上限2万円／月）※条件あり、50歳以下 ■業務関連補助給付金制度あり（年間1万円） ■資格取得支援制度（業務使用の場合、資格取得支援金制度あり） ■退職金制度 ■私服勤務OK ■副業OK ■在宅勤務・テレワークOK ■施設内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■永年勤続表彰（勤続5年ごとに表彰および金一封と記念品を授与） ■共済制度 ■雇用延長制度 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ※女性管理職登用実績あり ◎手袋・マスク、事務用品などはすべて支給します。 ◎会議や研修のオンライン化を推進。感染症対策を徹底しています。 |
| 入職後の流れ | 経験の有無によって異なりますが、実務経験のない方は先輩が相談対応からアセスメント作成、訪問サービス、モニタリング、事務業務など1ヶ月間のサイクルを一緒に進めていきますのでご安心ください。 一方、経験が施設介護のみという方は、一部業務の進め方が異なりますので、そうした違いを学びながら進めていきましょう。また居宅介護の経験をお持ちであれば、即戦力として実務を任せていきます。もちろん、わからないことがあればその都度何でも相談できる環境です。 |
| 職場環境 | ケアプランセンター光ヶ丘のケアマネージャーは3名。50代前後の女性が活躍しています。 職場の雰囲気は「協力」「相談」がベース。スタッフ間の動きも見ながら互いに連携して仕事を進めています。トップダウンではなく、現場の声を大事にしながら一緒に物事を決めていく風土。柔軟な体制が特徴で、リモートワークの導入にもみられる通り、新しい取り組みの採用にも積極的です。 なお、在宅で作業する際は携帯電話を支給。電話やチャットツール、テレビ電話などを活用し、「何でも聞きやすく相談しやすい環境」を構築しています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人生活クラブ |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月 |
| 代表者 | 理事長 池田 徹 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1873名（2021年4月時点） |
| 事業内容 | ・高齢者支援 ・子育て支援 ・障がい児者支援 ・医療 ・相談 ★2021年7月から動画配信スタート！ https://www.youtube.com/channel/UCAt_t_9yFK_-hFN1xROlzPA 公式YouTubeチャンネルで動画を配信中。撮影や編集もすべて職員が行なっていますので、一度ご覧いただけたら嬉しいです。 |
| 事業所 | ■事業本部 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1-28-8 ちばぎん臼井ビル4階 |
| 企業ホームページ | https://kazenomura.jp/ |
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