- 【事業内容】
- ■サーバ・ミドルウェア設計・構築・運用 ■コンサルティング ■システム開発 ■運用サポート ■機器導入
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター｜年休127日｜土日祝休み｜月給30万～50万円｜大きな裁量有｜中途入社100％ 「プロジェクトに適したスキルを持つ人材が欲しい」というクライアントと、「自分に合うプロジェクトに取り組みたい」というエンジニア。そんな両方の希望や条件を聞いてマッチングさせるお仕事です。慣れてきたら営業の仕方やスケジュールは自分で決められます！【クライアント対応】 システムやサーバの設計、構築を行なう企業への営業です。既存顧客をメインで担当。長期取引の企業が多いので提案もスムーズです。担当社数は40～50社（アクティブな取引先は約20社）。慣れてきたら新規開拓もお任せします。 まずは、顔合わせを行ない、人柄を活かしながら関係を構築。会話の中から新規プロジェクトや増員計画などのニーズを発掘します。例えば「サーバーの更改対応を考えていて、設計・構築が独力でできる人が欲しい」「業務システムの開発のため、Javaができる人が必要」などです。 ★仕事のポイント 依頼通りに動くのではなく「プロジェクトを円滑に進めるために必要な人材は？」「この先、生じそうな課題やニーズは？」と自身で考えて提案します。その結果、クライアントに貢献できれば信頼を得て継続的にご依頼をいただけます。 【エンジニア対応】 プロジェクト情報をもとにスキルマッチするエンジニアに「こんな案件があるのですが？」と打診。クライアント、エンジニアとの打合せを経て、双方合意できれば商談成立です。 プロジェクト参画後は、月1回の電話やランチ、Webミーティングなどを実施。プロジェクト先での状況をヒアリングし、何か不満があれば、クライアントに交渉したりとフレキシブルに対応します。また、1人1人の性格やキャリアイメージを理解しておくことも大切。会社の宝であるエンジニアの「次のステージ」を見据えた営業活動が必要となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴、ブランク不問、業界未経験歓迎 ■何らかの営業経験をお持ちの方（業界・商材・顧客層・経験年数は不問） ◎第二新卒～社会人経験10年以上まで幅広く歓迎 ＜以下のような方は大歓迎＞ ◎IT業界での営業や他職種の実務経験をお持ちの方 ◎人材派遣など、人材系営業の経験をお持ちの方 ◎ITに関する知識・スキルをお持ちの方 ◎主体的に考え、動いていける方 …自由度の高い環境ですので、受け身ではなく自発的に、自立して動ける方に向いています。 ◎長期的な関係づくりができる方 …エンジニアは基本的にクライアント先常駐となります。そのため、当社のエンジニアが安心して働ける環境を作ることも営業の大切な役割の一つ。定期的に顔を出し、エンジニアやクライアント担当者と対話していくことが重要です。 ◎相手の立場になって考えられる方、聞き上手な方 例えば将来像や仕事、趣味など、共感を持って話すことがエンジニアからの信頼に繋がります。 |
| 募集背景 | ■組織拡大に伴い、コアメンバーを採用します。 1998年に設立され、サーバ・ミドルウェアの設計・構築・運用を中心に、コンサルティング、システム開発、運用サポートなどを手がけてきた当社。 現在はSIerをはじめ、多くのお客様からご依頼を受けている状態です。今後も引き続き、多くの企業をサポートしていくため、エンジニア・営業ともに組織を拡大していきます。そこで今回、新たな営業メンバーを採用することになりました。 ★今回採用する方は、営業組織のコアメンバーとして、当社事業をけん引していただきたいと考えています。いずれは、組織づくりやマネジメントに関わることも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
※転勤はありません。 ※直行直帰OK！ ※U・Iターン歓迎 交通
東京メトロ 有楽町線・東西線・南北線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分
JR中央線「飯田橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（事業場外みなし労働時間制7時間30分） ★直行・直帰OK ★出勤時も18時には退社している社員が殆どです。 ★エンジニアやクライアントと案件参画などの打合せを行いますが、日中帯に行うのか、業務後に行うのかなどのスケジューリング調整も一任しています。 |
| 給与 |
■月給30万円～50万円＋各種手当＋決算賞与年1回 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※担当するエンジニアの人数・利益によって評価が変わります。半期ごとに給与にもしっかり反映されます。 年収例
536万円／入社4年目（月給43万円＋決算賞与20万円）
450万円／入社2年目（月給35万円＋決算賞与30万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■冬季休暇（12月29日～1月4日） ■GW ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇（年間7割以上の取得を推奨しています！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女とも取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・給与改定】 ■年2回（4月、10月） 【賞与】 ■決算賞与年1回（3月） 【諸手当】 ■職能手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■退職金制度 ■屋内禁煙 ■営業用各種ツールを貸与（携帯電話、ノートPCなど） ★柔軟に働くため事業場外みなし労働時間制を採用していますので就業時間の自己裁量、自由度は高いです。 ★現在は3日に1日はリモートワーク（2日出社して、1日リモートというパターン）です。 |
| 入社後の流れ | 現在は営業1名の組織です。まずは、当社の事業に理解を深めていただきながら、既存クライアントを引き継いでいきます。上司が3ヶ月は同行する予定です。また、並行して当社のエンジニアメンバーとも顔合わせを実施。個別でアポイントを取って挨拶を行ないます。業界特有の知識や業務フローについて、上司からもお伝えしていきますが、自発的な質問や学習にも期待しています。 また、ひとり立ち後は、自由な営業スタイルでご活躍いただくことが可能です。もし業務の効率化や改善、新たな取り組みなどのアイデアがあれば、気兼ねなく提案してください。一緒に組織をつくっていきましょう。 |
| 当社の強みと、今後について | 当社は設立から23年目を迎えています。ITの創成期から続く社歴の中で、高い技術力を培ってきました。特に、IBM系のサーバ・ミドルウェアに関する技術には精通しており、その専門性の高さから、SIerからも「IBM案件はセブンシーズ・プラスに任せよう」と、真っ先にご依頼いただけるほどです。 そうした明確な強みを持ちながらも、IT業界の変化にも柔軟に対応していく方針です。そこで今後は、需要が高まるAWSやAzureなどのクラウド系案件にも注力していきます。そのためにエンジニアの採用も積極化していく予定。当社でなら“IT業界の今”を感じながら成長していただけるでしょう。 |
| 会社名 | セブンシーズ・プラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年7月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 進 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 事業内容 | ■サーバ・ミドルウェア設計・構築・運用 ■コンサルティング ■システム開発 ■運用サポート ■機器導入 |
| 事業所 | 東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F |
| 主要取引先 | ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■株式会社フォーカスシステムズ ■株式会社システム情報 ほか 約20社 |
| 企業ホームページ | https://www.seven.co.jp/plus/index.html |
セブンシーズ・プラス株式会社の人材コーディネーター｜年休127日｜土日祝休み｜月給30万～50万円｜大きな裁量有｜中途入社100％（1096438）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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