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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア 企業変革さえも担う、仕事を。先進的な営業スタイルを支援する「eセールスマネージャー」。富士通、日産自動車、JTBなど業界トップクラスの企業を中心に、導入実績は1400社を超えました。あなたにはリーダーのポジションで、当パッケージの導入に伴うシステム統合をお任せします。お客様との仕様決定や設計など上流工程の仕事がメインです。 【一般的なプロジェクトの流れ】※実際に関わるのは、上流部分がメインとなります。 ▼最初の1ヵ月半で、パッケージの仕様決定、設計を行ないます。 ▼次にプログラミング。約1ヶ月をかけて完成させます。 ▼最後の半月でテスト。お客様の環境で正常に機能するか、テストします。 ▼カットオーバー後にも仕様変更が行なわれる場合があります。 【ゆくゆくはリーダーに】 プロジェクトはチームで参画。案件の規模によって3～7名の規模になります。最初はサブリーダーとしてアサイン。3～6ヶ月後には、これらのチームをまとめるリーダーとしてご活躍ください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 32歳くらいまで 【第二新卒歓迎！！】 ■何らかのシステム開発経験（ソースコードを自力で操作できる位のスキル）をお持ちの方 ◎「今後、顧客折衝など上流工程の仕事に携わりたい」「リーダーとしてマネジメントの経験を積みたい」という方、ぜひご応募ください！！ |
| 募集背景 | 自社製品をさらに先のフェーズに進めるために。 1400社を超える導入実績を誇る自社製品「eセールスマネージャー」。これまで数々の機能追加を繰り返してきました。しかし今後は、お客様のシステムとの連携に主眼をおいていきます。そのため、当社以外で経験を積んだエンジニアの方々をリーダー候補としてお迎えし、さらなる体制強化を目指します。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区港南（Wビル6F）
◎100％自社内での開発になります。また、転勤はありません。 交通
各線「品川駅」港南口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8:30～17:00 ◎毎週水曜日はノー残業デーとしています。 |
| 給与 |
月給25万～32万5000円 ◎賞与年2回、それぞれ月給の2ヶ月相当分を支給。その他、会社の業績と個人の評価に応じてインセンティブを支給いたします。 ◎経験・スキル・年齢により、話し合いの上で決定いたします。 年収例
30歳・マネージャー／650万円
28歳・チーフ／550万円 26歳・チーフ／500万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇（暦どおり） ◆慶弔休暇、年次有給休暇 ☆年間休日：120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回まで（1月・4月・7月・10月）、賞与年2回（6月・12月） ◆インセンティブあり（会社の業績とプロジェクトへの貢献度により決定） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆ストックオプション制度、社員持株制度 ◆全国ベビーシッター協会による育児支援制度 【キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）】 募集のある部署が全社員向けに公募をかけるというもの。もちろん、本人の希望で応募、異動することができます。実際、システム構築⇒品質管理や、問い合わせ対応⇒システム開発などキャリアチェンジを果した社員も多くいます。 |
| MIJSについて | MIJS（メイド・イン・ジャパン・ソフトウェア・コンソーシアム）とは、国内のソフト専業20社以上が連合を組み、中小企業の情報化を支援する事業のこと。各社が開発した各種業務ソフトを共同のサーバに登録、中小企業がネット経由で利用できるようにしていきます。ちなみに、費用負担を最大で従来の1/3にまで抑えられるのです。経済産業省や総務省も支援するこの事業の中心企業になっているのが、私たちソフトブレーン。そのため、あなたにも、このプロジェクトに携わっていただくことがあるかもしれません。 |
| 配属部署・教育制度 | 【システム開発部への配属となります】 メンバーは32名、平均年齢28歳。若くて活気があふれる組織です。とはいえ、約3割が中途入社のメンバー。先日も2名が入社して、3ヶ月ほどですでにリーダーとして活躍しています。ちなみに、課長の小池田（こいけだ）も中途入社。仕事のことでも、環境のことでも、なんでもご相談ください。 これだけ若い組織なので、イベントも大盛り上がり。プロジェクトの区切りで飲み会が開催されるのはよくある話。先日は、グループ会社の全社員を集めてクルージングを実施。約3時間をかけて東京湾を1周してきました。さらには、夏の花火大会も大盛況でした。 【自社内開発なのでじっくりスキルを磨けます】 入社後3ヶ月は、先輩のリーダーについてプロジェクトに参画。サブリーダーとして、まずは製品理解を深めることから始めましょう。もちろん、リーダー業務に関しても徐々に覚えていってください。今回は、リーダーとしての独り立ちまで約半年と考えています。 また、マネジメントのスキルだけではなく、希望によっては技術面の教育を受けることも可能。その際は、技術指導ができるリーダーのもとで業務を行なっていただけます。 |
| 会社名 | ソフトブレーン株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1992年6月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| 資本金 | 8億2606万4000円（2012年12月末時点） |
| 従業員数 | 単体：99名（2012年12月末時点） 連結：246名（2012年12月末時点） |
| 売上高 | 【単体】 20億1500万円（2012年12月期実績） 17億2300万円（2011年12月期実績） 【連結】 42億3700万円（2012年12月期実績） 33億9700万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | 営業課題解決事業 |
| 事業所 | 本社：東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル 9F 事業所：関西支社、中部支店、北海道営業所 |
| 関連会社 | ソフトブレーン・フィールド株式会社 ソフトブレーン・サービス株式会社 ソフトブレーン・インテグレーション株式会社 ソフトブレーン・オフショア株式会社 軟脳離岸資源（青島）有限公司 （※パートナー企業） 株式会社ダイヤモンド・ビジネス企画 ソフトブレーンチャイナ （※パートナー企業） |
| 主要取引先 | 【導入実績は国内でおよそ2000社】 商社・卸売、金融、システムインテグレーション、建設・不動産、サービス、食品・日用品、情報・通信、自動車・機械、ヘルスケア、小売、エネルギー、出版・広告、旅行・ホテル、教育、各種団体、医療、電機・精密機器など、幅広い業界と取引実績があります。 |
| 企業ホームページ | http://www.softbrain.co.jp/ |
ソフトブレーン株式会社（東証一部上場）のシステムエンジニア（109640）の転職・求人情報は掲載を終了しています。