- 【事業内容】
- ■介護保険事業（訪問介護・福祉用具・居宅介護支援） ■有料老人ホーム運営事業 ■障がい福祉事業（生活介護・放課後等デイサービス・居宅介護・就労支援事業） ■入居紹介事業 ■不動産事業 【許可・登録】 宅地建物取引業免許（大阪府知事（1）第62342号）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 介護スタッフ（介護主任候補）★4施設のオープニング募集／残業月平均5h／賞与年2回／連休取得可 当社が運営する住宅型有料老人ホーム『クランコート』にて、業務が円滑に回るルールづくりや、入居者様の柔軟なサポートをお任せします。【『クランコート』について】 入居者様のプライベートに配慮した全個室（洗面台・トイレ付き）の居住空間が特長。また、入居者様が寝たままや座ったままでも入れる特殊浴槽などの設備も充実しています。入居者様は40～50名です。 【主な仕事内容】 ■入居者様の対応（入浴・排泄・就寝介助や、往診の立ち会いなど） ■ご家族様の対応 ■一般職員や新入職員のフォロー・指導 ■施設長やサービス提供責任者と現場間の情報共有 ■施設内の会議（月2回）など 【一緒に働く仲間】 20代～30代の職員が活躍中で、なかには子育てしながら働くメンバーもいます。正社員とパートスタッフの割合は半々ぐらい。1施設あたりの職員数は25～35名です。 【ココがポイント】 ★入居者様に楽しんでいただくために 夏祭りをはじめ、平時は年4回のイベントを開催。イベント自粛中の現在は、美味しいお弁当やお菓子を用意したり、壁飾りでお部屋をデコレーションしたりして、入居者様に少しでも楽しい時間を過ごしていただいています。去年のクリスマスは、入居者の皆様が足を冷やさないようレッグウォーマーをプレゼントしました。日頃からできるだけお声かけをするなど、細やかな心くばりを大切にしています。 ★よりよい施設づくりを 入居者様の変化や職員の「季節に合わせた壁飾りをつくりたい」といったアイデアを、普段の会話からキャッチ。職員の悩みも細かく聞き取り、解決に向けてサポートしましょう。 ★介護主任以降のキャリア 「訪問介護のサービス提供責任者⇒管理者⇒施設長」のキャリアパスを用意。施設の新設に比例して、昇進のチャンスも豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【ブランクOK・学歴不問】 ■介護福祉士の有資格者 ◎必須ではありませんが、リーダー職やマネジメント職のご経験がある方は活かせます。 |
| 募集背景 | 福祉施設の運営や福祉用具レンタルサービスなど、介護業界で幅広いサービスを手がける当社。高齢化社会という時代の背景を追い風に、設立以来成長を続けています。今年も複数の住宅型有料老人ホームを新設した当社は、来年も新たに4つの施設をオープンする予定。そこで、各施設のオープニングスタッフを複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内にオープンする住宅型有料老人ホーム
◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ◎バイク・自動車通勤可（無料駐車場完備） ◎各施設のオープンまでは、既存の高齢者施設で勤務いただきます。その際も、勤務地の希望を考慮いたします。 （施設一覧：https://clan-net.jp/facilities#housing-for-the-elderly） 【クランコート東大阪】★2022年1月開設予定 大阪府東大阪市池島町3丁目 【クランコート八尾参番館】★2022年3月開設予定 大阪府八尾市竹渕1丁目 【クランコート平野弐番館】★2022年3月開設予定 大阪府大阪市平野区瓜破6丁目 【クランコート守口】★2022年3月開設予定 大阪府守口市藤田町 交通
施設により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間 ／シフト制（週平均実働40時間） 【シフト例】 ・早出／7：00～16：00 ・日勤／9：00～18：00 ・遅出／11：00～20：00 ・夜勤／17：50～翌9：05（休憩2時間） ◎残業はほとんどありません。オープン直後は多少変動するかもしれませんが、全職員の平均残業時間は月5時間です。 |
| 給与 |
月給29万3000円以上＋各種手当 ＜介護主任（正式に介護主任となるまでは、上記の給与となります）＞ 月給32万8000円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 年収例
【初年度想定年収】402万円
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| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ＜年間休日111日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（基本給の3ヶ月分※2020年度実績） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1回5000円） ■お盆手当・年末年始手当（1回2000円～3000円） ■昼食補助 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■自転車貸出制度 ■制服貸与 ■バイク・自動車通勤可（ガソリン代一部支給、駐車場無料） |
| 入社後の流れ | ▼研修開始 新しい施設がオープンするまで、既存施設にて勤務いただきます。 ▼入社3ヶ月 3ヶ月の試用期間（トライアル）を設け、一般職員として実務にあたります。入居者様やメンバーと接したり、レポートを作成したりする中で、マネジメントスキルを養っていきましょう。 ▼試用期間明け 求められる要件を満たせば、介護主任として勤務いただきます。惜しくも希望が叶わなかった方々は、一般職員として勤務を継続。研修明け以降も随時介護主任に昇格するチャンスがあるので、何回でもチャレンジOK。今後も施設をオープンするため、新たな介護主任としてご活躍いただけます。 ▼オープン3ヶ月前 新しい施設がオープンする3ヶ月前から主任待遇へ。 |
| 当社の職員たち | 当社では20代～40代の介護職員が活躍しています。職員の男女比は男性3：女性7で、役職者の男女比は男性5：女性5。前職はケアマネジャー、生活支援員、広告代理店営業などさまざまです。 先輩たちの志望動機は「前職も介護スタッフだったが、上が詰まっていて役職に就けなかった。キャリアアップのチャンスに恵まれている環境に惹かれて入社を決めた」「給与をはじめ待遇面がよかったため、将来のことを考えて当社を選んだ」といった声が多めです。 |
| 会社名 | 株式会社CLAN |
|---|---|
| 設立 | 2019年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 篤史 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 747名（2022名3月末時点） |
| 売上高 | 42億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護保険事業（訪問介護・福祉用具・居宅介護支援） ■有料老人ホーム運営事業 ■障がい福祉事業（生活介護・放課後等デイサービス・居宅介護・就労支援事業） ■入居紹介事業 ■不動産事業 【許可・登録】 宅地建物取引業免許（大阪府知事（1）第62342号） |
| 事業所 | 【本社】大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 |
| 障がい者施設 | 【CLAN東住吉】大阪府大阪市東住吉区照が丘矢田3-7-1 【CLAN八尾】大阪府八尾市幸町4-70-1 【CLAN平野】大阪府大阪市平野区加美南2-6-31 【CLAN堺】大阪府堺市堺区新在家町東4-1-3 【CLAN西淀川】大阪府大阪市西淀川区竹島5-1-7 【CLAN守口】大阪府守口市大久保町2-16-17 【CLAN東住吉北館】大阪府大阪市東住吉区矢田2-11-4 【CLAN南田辺】大阪府大阪市東住吉区南田辺3-8-12ラシーヌ南田辺1階 |
| 高齢者施設 | 【クランコート豊中】大阪府豊中市庄内宝町3-6-33 【クランコート八尾】大阪府八尾市水越1-79-1 【クランコート堺】大阪府堺市堺区海山町1-7-1 【クランコート東住吉】大阪府大阪市東住吉区矢田2-11-7 【クランコート寝屋川】大阪府寝屋川市点野5-25-12 【クランコート生野】大阪府大阪市生野区巽西3-13-4 【クランコート堺弐番館】大阪府堺市中区平井295-1 【クランコート八尾弐番館】大阪府八尾市沼1-114 【クランコート東住吉弐番館】大阪府大阪市東住吉区矢田3-11-16 【クランコート平野】大阪府大阪市平野区長吉六反4-1-26 |
| 企業ホームページ | https://clan-net.jp |
株式会社CLANの介護スタッフ（介護主任候補）★4施設のオープニング募集／残業月平均5h／賞与年2回／連休取得可（1095707）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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