- 【事業内容】
- ■ISOコンサルティング事業 ■助成金制度を用いた企業コンサルティング ■人材採用に関するコンサルティング ■効果的かつ低コストな人材育成のコンサルティング ■従業員満足を上げるための職場環境づくりのコンサルティング
勤務地
特長
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| 仕事内容 | インサイドセールス(企業の助成金申請をサポート)★未経験でも月給24万円／賞与年4回／残業ほぼなし ◎企業にとってメリットとなる「助成金」の提案を行ないます！特定の条件を満たすことで、国から受け取ることができる助成金。しかし、助成金の仕組みを知らなかったり、手続きに手間取ってしまう企業も少なくありません。そこで、助成金を受け取れる制度や条件についてご案内するのが営業の仕事です。 ◎企業への訪問はありません！ 電話やオンラインでのご提案後、必要書類をいただければOKのインサイドセールスです。 【具体的には】 ▼企業に電話でアプローチ まずは対象になり得る企業にお電話し、助成金についての簡単な概要説明とヒアリングを行い、助成金の対象企業様となれば改めてオンラインによるご提案のアポイントをきります。 ▼課題のヒアリング／コンサルティング 「社員の離職率が高い」「残業を削減した結果、業務効率が落ちている」などの課題をしっかりヒアリングし現状の労務環境でどのような助成金を受けられるかをご提案します。 ▼バックオフィスへの情報共有 商談が進んだら、クライアントの労働環境などに関する情報をバックオフィスに共有。申請手続きに移ります。申請書類の作成などはバックスオフィスにて行うため、営業はさらなるクライアントの獲得に注力できます。 ★成果を出すポイント★ 商談相手の多くは、中小企業の経営者。労務や助成金の知識が少ない方もいるため、電話口やオンラインでメリットをわかりやすく提示するのがご成約のコツです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎！＞ ◎学歴や転職回数、前職の雇用形態などは一切問いません。 ◎社会人デビュー、正社員デビューを目指す方歓迎！ |
| 募集背景 | 親会社であるNSSホールディングスの一つの事業部として、助成金のご案内や新卒採用の事業を手がけてきた私たち。中でも、「働き方改革」を受けて、助成金コンサルティング事業のニーズは右肩上がりで拡大しています。そこで今回、新しい営業メンバーを迎えて組織強化を図ることになりました。これまでの経験を問わず、中長期で20名以上の積極採用をいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（2ヶ月間）があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区新橋6丁目1-11 Daiwa御成門ビル 3階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分、JR「新橋駅」より徒歩8分、各線「大門駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下。働き方改革を推進しているため、定時退社を推奨しています。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。（経験次第では、月給30万円スタートも可能です！） ＜歩合給について＞ 実績はきちんと給与でも評価！成約やチームでの業績目標達成に対して、インセンティブを支給していま す。 年収例
年収440万円／入社1年／月給30万円＋インセン40万＋賞与40万
年収600万円／入社3年／月給40万円＋インセン60万＋賞与60万 年収720万円／入社5年／月給45万円＋インセン90万＋賞与90万 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（土・日）（祝日選択制） ┗祝日に休暇を取得するかについては、ご本人の希望選択制としています。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 ■育休・産休制度 ★GWや夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、5連休以上にすることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（随時） ■賞与（年4回／10月・1月・4月・7月） ■インセンティブ制度 ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当 ■引越し資金支援制度 ■独立支援制度 ■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント） ■バースデー休暇制度 ■慶弔見舞制度 ■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など） ■健康診断 |
| 未経験入社も活躍している組織です！ | 当社の営業メンバーは、20代～30代前半と比較的若め。中途入社と新卒の割合は5：5くらいで、全員が未経験からのスタートでした。飲食業、工場スタッフ、野菜販売、自衛隊など、前職は様々です。 入社後の約2ヶ月の研修で助成金の専門知識について座学でしっかり学べますし、その後サブマネージャーとしてOJTで先輩に付いて仕事の流れを身に付けられるため、経験が無くても安心してスタートできる環境。ゆくゆくは、組織を引っ張るマネージャーへの昇格も目指せます！ |
| 入社後の流れ | まずは当社の事業や助成金制度を学ぶところからスタート。その後はテレアポを行ないながら、先輩から仕事の流れやコツを教わりましょう。入社2ヶ月を目安に、一連の業務が担当できるように目指していただく予定。内勤での業務のため、わからないことがあればすぐに側の先輩に確認できるなど、サポート体制も充実しています。 |
| 会社名 | NSSスマートコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 安藤 栄祐 |
| 資本金 | 1000万円（グループ合計：1億円） |
| 従業員数 | 69名（2020年4月現在）※パート・アルバイト含む |
| 事業内容 | ■ISOコンサルティング事業 ■助成金制度を用いた企業コンサルティング ■人材採用に関するコンサルティング ■効果的かつ低コストな人材育成のコンサルティング ■従業員満足を上げるための職場環境づくりのコンサルティング |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 東京都港区新橋6丁目1-11 Daiwa御成門ビル3階 |
| 関連会社 | NSSホールディングスグループ各社 （NSSエナジーソリューション株式会社／NSSマーケティング株式会社 など） |
| 企業ホームページ | https://nss-smart-consulting.co.jp/ |
NSSスマートコンサルティング株式会社（NSSホールディングスグループ）のインサイドセールス(企業の助成金申請をサポート)★未経験でも月給24万円／賞与年4回／残業ほぼなし（1095670）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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