- 【事業内容】
- ■作業服・作業用品の販売 ＜取扱商品＞作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Ｔシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◎残業ほぼ0！完全週休2日制！GWなど連休あり！売上ノルマなし！15期連続売上UP まずは年間売上1億円以上の売上をあげる店舗の運営を目指してください。接客、在庫管理、スタッフ育成など店舗運営全般をお任せします。『アサヒ』の商品コンセプトは「生き方は『服』に出る！」機能性が優れているのはもちろんのこと、カッコいい、イケてる作業服をセレクトしています。さらに手に取りやすい価格に加えて、スマイル、スピード、商品知識などサービス面で、他店を圧倒していくのが『アサヒ』流。パート・アルバイトスタッフと共に、来店満足度No.1を目指していきましょう。＜具体的な業務内容＞ ■売り場づくり、接客対応 1店舗あたり、1日100名ほどのお客様がいらっしゃいます。20代～50代の男性のお客様がメインです。今後は、より若い世代や女性のみなさんにもご来店いただきたいと考えています。チラシからメール、SNSなど、広告手法を変えてみるなど、試行錯誤をしているところ。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてください。 ■スタッフのマネージメント 各店舗には10代～40代のパートアルバイトが7～10名程度在籍しています。いずれも長く活躍してくれていることから、チームワークも抜群です。日々の仕事を通じて気づいたことを話し合ってその場で即改善したり、週1で行うweb会議の議題に提案し、全社的な業務改善に繋げたりと主体的に考え行動出来る方は活躍の場が広がります。 パート・アルバイトの採用、入社後の指導育成も店長の権限で行います。 ■在庫・売上・仕入れ管理など 店舗責任者として、店舗の各種数値管理(売上・仕入・在庫・経費)の管理をお願いします。数値目標はありますが、ノルマはございません。店長一人が頑張るのでは無く、チームが協力し、改善し続けることで、業績は必ず上がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定OK） ※「正社員として働きたい」「現状を変えたい」「マネジメントに挑戦したい」「小売業ビジネスを学びたい」という方、ご応募お待ちしています。 |
| 募集背景 | ＜新店舗OPENを視野に入れた増員募集です＞ 1970年の創業以来、地域密着のショップを展開してきた当社。おかげさまで、15期連続増収増益中。大阪府内に2店舗を展開し、コツコツと事業成長を続けてきました。今後も、より多くのお客様に喜んでいただくために、新ショップの出店、ECサイトの本格始動などの計画が進んでいます。しかし、そのためには新たな仲間が不可欠です。そこで、今回の募集です。少数精鋭の組織で、大きな存在感を放ちながら活躍したいという方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後6ヶ月間の試用期間あり。 ※その間の雇用形態は契約社員です。 ※給与は未経験者月給22万円＋残業代、経験者は月給24万円＋残業代 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内（大阪市旭区赤川、豊中市北条町）のいずれかの店舗
※U・Iターン歓迎。 ※希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※入社後3ヶ月間は、本店にて実務を通じたOJT研修を実施します。 ＜所在地＞ 赤川本店／大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13 豊中北条店／大阪府豊中市北条町1-21-5 交通
赤川本店／JR西日本おおさか東線「城北公園通駅」より徒歩6分
豊中北条店／阪急宝塚線「服部天神駅」より徒歩10分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK！ |
| 勤務時間 | シフト制(実働8時間) 〈シフト例〉 9：00～18：00、10：00～19：30、11：00～20：30 ※残業時間は月平均3～5時間程度です。 ※月に数回の早朝勤務がある場合もございます。(但し、物理的に早朝からの出勤が困難な場合は考慮します) ※店長候補の方は原則、クロージングの時間帯の勤務になります。 |
| 給与 |
■未経験者 月給24万円+各種手当＋報奨金 ※残業代は全額支給です。1分単位で計算します。 ※試用期間中の給与は月給22万円となります。 ■店長経験者、マネジメント経験者 月給27万円以上＋各種手当＋報奨金 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記、月給額にはみなし残業手当（月10時間、3万円以上）を含みます。超過した場合には、別途残業手当を支給します。 ※試用期間中の給与は月給24万円となります。 ＜報奨金について＞ 店舗ごとに売上目標を設定し、達成時に売上高の1％を報奨金として社員に分配しています。 年収例
400万円／店長入社1～3年
500万円／マネージャー入社2年～5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8~9日／シフト制） ■年末年始休暇（4~5日） ■夏季休暇（2~3日） ■GW（2~3日） ■産休・育休※取得・復職実績あり。 ■有給休暇※取得率100％！ ■長期休暇（5日以上の連休取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月※昨年度2.5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間を超過した場合支給） ■役職手当（店長手当：月5万円、店長代理手当：2～3万円） ■報奨金 ■住宅手当（月1万5000円）※こちらの都合で近隣に引っ越してもらった場合 ■退職金あり ■副業OK ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK ■私服可 ■借上げ社宅 ■バースデー手当（1万円） ■社員割引（店内商品全品10％OFF） ■制服代年間2万円分支給 |
| 社長からのメッセージ | アサヒも自分自身もまだまだ発展途上です。これから必ず成長します。いろんな困難を乗り越え、成長し売り上げも仲間も増えました。少人数で運営している店舗なので、やること、覚える事もたくさんあり決して楽な仕事ではありませんし、地味な仕事が多いのも事実ですが、自分の提案を店舗で実現できたり、頑張りが売り上げに繋がったり、やり甲斐はえられると思います。 仕事を通して、成長したい方。新店舗の立ち上げにイチから携わりたい方。言い訳をせず、コツコツ努力できる方。前向きに仕事ができる方は大歓迎です。 お会いできるのを楽しみにしております。 |
| 社員にインタビュー | 私は大学卒業後、数年の社会人経験を経て、家業を継ぎました。小売りは全くの未経験、マネージメントや人材育成も未経験、従業員もゼロの状態からのスタートでしたが、現場に立ち、お客様と対面し、売上の増加に伴い、人を採用していく事で、自分自身も勉強させられ、成長してきました。決して器用で、リーダーシップがある人間ではありませんでしたが、こうなりたいという成長意欲とコツコツ継続して努力し、今までやってきました。 ですから、求職者の方にも、未経験だからとか、人前に立つのは苦手だとか考えず、マネージメントに興味がある、学びたい、その過程で成長したいと考える事が出来る方は大歓迎です。一緒のチームで働きましょう！ |
| 会社名 | 株式会社アサヒ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柏原 宏 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 2億9000万円（2023年3月期実績） 2億8000万円（2022年3月期実績） 2億5000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■作業服・作業用品の販売 ＜取扱商品＞作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Ｔシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc |
| 事業所 | 赤川本店・本社／大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13 豊中北条店／大阪府豊中市北条町1-21-5 |
| 沿革 | 1970年 個人事業「アサヒ衣料」創業。企業向けユニフォームの卸売開始 1973年 作業服、作業用品の小売販売開始。売場面積5坪の店開店 1993年 売場面積10坪の店開店 |
| 沿革 | 2001年 ユニクロで人財育成実績がある当社現顧問と「売場改革」開始 2005年 「有限会社アサヒ衣料」に法人化 現代表が代表取締役就任 2009年 店舗が隣店の火災の為一部消失。売場面積20坪の店新規開店 2011年 2号店「作業服屋アサヒ北条店」売場面積30坪の標準店開店 2012年 商号を「有限会社アサヒ衣料」より「株式会社アサヒ」に変更 2014年 3号店「作業服屋アサヒ片山店」売場面積25坪の標準店開店 2020年 ECサイトオープン |
| 企業ホームページ | http://www.asahi-proshop.com/ |
| 採用ホームページ | カッコ良い作業服のコンビニ 1店舗あたり35坪のスペースに、作業服から小物まで豊富… https://en-gage.net/asahi-k_saiyo |
株式会社アサヒの店舗運営スタッフ◎残業ほぼ0！完全週休2日制！GWなど連休あり！売上ノルマなし！15期連続売上UP（1095634）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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