- 【事業内容】
- 児童福祉法に基づく児童発達支援事業
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仕事内容 | 未就学児の療育スタッフ◎賞与年2回/年休126日/ブランク復帰も歓迎です! 未就学児向けの療育スタッフとしてご活躍ください。子どもたちが安心できる環境を、スタッフ皆で作っていきましょう。《つむぎ園まくはりについて》 「子どもたちが社会の中で自分らしく生きていく」ことを目指し、集団療育を行なう施設です。約10名の子どもたちを、療育スタッフ5~6名で支援。在園しているのは2~3歳の子が中心で、1歳半~4歳の子までが楽しく通ってくれています。療育スタッフは全員が有資格者。小集団での療育などを経験後、集団療育に関心を持ち転職してきたスタッフもいます。 《具体的な仕事内容》 ■療育プログラムの実施 カリキュラムに沿って、様々な療育プログラムを実施します。音楽療育、野外活動、創作活動などの遊びを通じて、集団の中で「自立心」「自己肯定感」「社会性」などを養えるようサポートしていきましょう。何かを訓練したり強制したりということはなく、それぞれの子どもたちの発達に合わせた対応を心がけ、子どもたちが自然と笑顔になれるような環境づくりにこだわっています。 ■掲示物やおもちゃ作り 季節に合わせた掲示物のほか、指先のトレーニングになるようなファスナー付きの人形など、発達に合わせたおもちゃ作りなども手がけます。 ■事務作業 連絡帳の記入や監査資料の作成など。業務効率化を図っており、負担の軽減に努めています。 ※子どもたちの送迎はスタッフが交代で行なっており、8人乗り・4人乗りの乗用車を運転します。 《1日の流れ》 10:00 朝の会 10:30 活動時間 11:45 お弁当 12:30 お昼寝 13:30 室内遊び 14:30 帰りの会 15:00 退園 ★日常の様子を、ブログで紹介しています! https://h-navi.jp/support_facility/facilities/158163/blogs |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
<ブランク復帰、社会人経験10年以上の方、歓迎> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方、もしくは要件を満たす方 ・保育士 ・公認心理師 ・言語聴覚士 ・児童指導員任用資格 └幼・小・中・高の教諭免許、社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちの方 └高卒以上で、2年以上児童福祉施設で働いた経験のある方 └中卒以上で、3年以上児童福祉施設で働いた経験のある方 └大学又は大学院の学部で、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学科、これらに相当する課程を修了した方 ★保育士として5年以上の実務経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします! ※学歴・ブランク不問 |
募集背景 | 業界でも珍しい「集団療育」による発達支援を行なっている当社。障がいの有無に関わらず、個々人を理解しあい、尊重できる社会を創りたい。そんな想いから、つむぎ園まくはりは生まれました。集団療育に関心を持たれる保護者の方は多く、当園にもたくさんのお問合せが寄せられています。そのニーズにお応えするため、近いうちに2施設目の開設も予定。そこで、私たちと一緒に子どもたちの可能性を広げていく療育スタッフの方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員もしくはパート※雇用形態は、応募者の方のご希望を100%優先します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<つむぎ園まくはり>
千葉県習志野市花咲1-20-38 ※今年もしくは来年頭頃に、近隣に2施設目のオープンを予定しています。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
京成電鉄・JR総武線「幕張本郷駅」より徒歩8分
※車・バイク・自転車通勤OK |
勤務時間 | 正社員 9:00~18:00(実働8時間) パート 9:00~18:00(実働5時間以上)※ご相談に応じます。 ※残業は月約10時間程度です。みなし残業はなく、残業代は別途全額支給します。 |
給与 |
正社員 月給21万円~25万円 パート 時給950円~1500円 ※経験やスキルなどを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) └パートは週2日以上勤務 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※正社員・パート共通 |
福利厚生・待遇 | ■昇給制度あり ■賞与年2回(3月・9月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(最大月1万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■私服勤務可 ■社内禁煙 ※正社員・パート共通 |
教育制度 | 子どもたちにより良い療育を行なうためには、療育スタッフ自身の成長が欠かせません。そのため、当社では療育スタッフへの教育にも力を入れています。代表が開催する内部研修と、療育に特化した外部研修にスタッフ全員が参加。内部研修は2ヶ月に1回、就業時間中に実施。外部研修は3ヶ月に1回、就業時間後の30分間で実施しています。また、淑徳大学他、療育の理解や幅を広げるため専門的な研修にも参加し、常に知識のアップデートを図っています。 |
会社名 | マイペース株式会社 |
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設立 | 2017年1月 |
代表者 | 代表取締役 山内 聡子 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 6人(2021年7月現在) |
事業内容 | 児童福祉法に基づく児童発達支援事業 |
事業所 | <つむぎ園まくはり> 千葉県習志野市花咲1-20-38 <つむぎ園ふなばし(仮称)> 千葉県船橋市宮本8-30-15 |
企業ホームページ | https://tsumugien.com/ |
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