- 【事業内容】
- ■情報システムのコンサルティング ■システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ■ネットワークソリューションサービス ■ヘルプデスク、IT教育 ■EDIサービス ■サイバーセキュリティ対策 等
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア｜住友林業グループ｜リモートワーク可｜年間休日122日｜昨年度賞与実績5ヶ月分 インフラシステム部では、住友林業のグループ会社全体のネットワークやサーバ、PCなどインフラに関わる幅広い業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。＜主な仕事＞ ■システム機器構成の設計、構築、展開 ■サーバの監視及びメンテナンス ■ネットワークの設計、管理及びメンテナンス ■PC、タブレットの設計、管理及びメンテナンス ■ハード検証業務及びツール検証業務 など ＜部署とチームの構成＞ インフラシステム部には3つのグループがあり、それぞれ2つのチームに分かれているので、合計6つチームがあります。配属先はこのうち、「運用チーム」または「企画・構築・立案チーム」です。あなたのスキルと経験に合わせて決定します。1チームの人数は約10名。正社員・派遣社員がそれぞれ5名ほどで、若手もベテランもいるバランスのとれた構成です。また、チームは基本固定で動いています。 ～～運用チームの仕事内容～～ ■サーバやPC、タブレットの管理やシステムの運用管理 ■PCのキッティング ■サーバやネットワークの入れ替え作業 ■グループウェアのカスタマイズ ――1番のミッションは、システムの安定した運用と現状維持です。 ～～企画・構築・立案チームの仕事内容～～ ■業務サーバやネットワーク、PCなどといったインフラ全般の企画・設計・構築・展開 ■新しいシステムを立ち上げるための構築業務 ――グループウェアなどのパッケージ製品は、導入計画から手掛けます。 ＜プロジェクトについて＞ プロジェクトの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件ほど。1人で複数の案件を並行して担当します。 ◎サーバのみなど一部にしか携われないことはなく、上流～下流まで幅広い業務に携われます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上歓迎！学歴・ブランクも問いません。 以下の要件に当てはまる方 ■基盤（サーバ、ネットワーク、PC）運用、オペレータ経験の実務経験を3年以上お持ちの方。 ＼こんな方にピッタリです！／ □ユーザーの声を近くで聞きながらインフラ整備に携わりたい方 □安定企業で長く働きたい方 □大規模な案件にも挑戦したい方 |
| 募集背景 | リモートワークが浸透している中、PCやスマートフォン、タブレットの需要は高まっています。そのため、当社が管理するデバイス数も増えており、依頼は増加中。さらに、業務システムの動作確認やバージョンアップの作業、毎年行うサーバの構築なども手掛けるため、組織体制の強化を決定しました。今後は会社の方針としてDXを推進しており、どんどんIT化が進んでいく中でノウハウの蓄積も必要となってきます。それに伴い今後の需要拡大に向けて、新しい仲間の募集をします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
◎転勤はありません！腰を据えて長く働けます。 交通
【東京駅から快速電車に乗って30分で通勤可能！】
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 └「海浜幕張駅」行きにて「テクノガーデン」下車すぐ。 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7.5時間） ※チーフ以上の場合だと、専門業務型裁量労働制 1日9.5時間のみなしになります。 ◎残業月31時間程度。 |
| 給与 |
月給22万円以上+賞与年2回（2020年度支給実績5ヶ月分)+交通費＋時間外手当＋家賃補助など ※経験・能力を考慮して決定します。 ■チーフ以上の場合 月給37万3000円以上 ※上記金額には、みなし残業代：9万3000円（40時間/月）分を含みます。 ※月ごとに、稼働日数が変わるため平均稼働日数（20日）で計算し記載をしています。 └(時給×1.25)×(みなし労働時間－所定労働時間)×実質稼働日数 ※入社初年度の賞与は一部のみ支給 ※職位によっては、専門業務型裁量労働制での採用となる可能性もございます。 年収例
460万円（28歳／入社6年）※月給23万円
550万円（32歳／入社10年）※月給27万円 |
| 休日休暇 | 年間休日122日(2021年) ■完全週休2日制（土・日） └土日祝のいずれかで当番制の出勤あり（2ヶ月に1回程度／平日に振替休日を取得） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（有給休暇を消化） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休業（取得・復帰実績あり） ■年次有給休暇（時間単位で取得可能） ■子の看護休暇および行事休暇（時間単位で取得可能） ■家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位で取得可） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年次有給休暇／土・日の定休日を含めて連続5日間） ■永年勤続休暇 ■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月 ※2020年度支給実績5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（勤務地の最寄り駅から80kmまで） ■時間外手当（全額支給）または裁量手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得奨励金（一時金） ■資格取得支援制度（情報処理試験対策など） ■研修制度（昇格者、選抜者向け、情報処理対策などさまざまなプログラムを用意！） ■家賃補助制度（最大月3万円／年齢など諸条件あり） ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■財形貯蓄制度 ■住友林業グループ持株会制度（住友林業株式） ■退職金制度（住友林業グループ企業年金基金加入：確定給付年金） ■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など） ■社内禁煙 ◎最初の研修の3ヶ月間は出社となります。現在、全社員がリモートワーク可能で、出社は週に1～2回程度。通勤のストレスも少なく快適です。 |
| 一緒に働く先輩 | ◎男性社員／入社10年目 会社説明会での漫才みたいなかけ合いが面白くて、とても仲が良さそうに見えたのが入社したきっかけです。もちろん実際に入ってからも、人間関係の良さを感じるのでギャップはありません。開発部門から異動してきたのですが、当時はインフラの知識がなかったので、みんなに何度も質問していましたね。 ◎男性社員／入社8年目 出身大学の先輩がたくさんここに勤めているんです。私も地元で働きたいと考えていたので、先輩たちから「良い会社だよ」と勧められて入社を決めました。上下関係のないフラットな社風が魅力。今の直属の上司とは、頻繁に飲み屋に行く仲でした。社会情勢が落ち着いたらまた行きたいです。 |
| 配属部署とキャリアパス | ■配属部署 入社後はインフラシステム部への配属となります。現在は正社員26名、派遣社員28名が活躍中。平均年齢は30代半ばで、中途入社率は3割ほど。3人に1人は中途入社のスタッフなので、比較的馴染みやすい環境でしょう。 ■キャリアパス キャリアパスは、メンバー→リーダー→マネージャーというイメージ。プロジェクトリーダーは小規模システムを担当し、徐々に大きなシステムを担当します。大規模案件も経験に応じて積極的にお任せしたいと思っているので、ベテランスタッフと一緒に挑戦しましょう。プロジェクトマネージャーは、中規模～大規模システムを担当。お客様・メンバー・協力会社と協力してプロジェクトを遂行します。 |
| 会社名 | 住友林業情報システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蜂屋 恭弘 |
| 資本金 | 1億円（住友林業株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 171名（2022年8月1日時点） |
| 売上高 | 64億6,600万円（2021年12月期実績） 48億1,200万円（2020年12月期実績） ※2020年度より決算期を12月末に変更 63億500万円（2020年3月期実績） 51億1,800万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システムのコンサルティング ■システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ■ネットワークソリューションサービス ■ヘルプデスク、IT教育 ■EDIサービス ■サイバーセキュリティ対策 等 |
| 事業所 | 【本社】 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階 ※住友林業株式会社 経団連会館内に「東京事務所」あり |
| 主要取引先 | 住友林業、住友林業グループ各社、住友林業取引工務店 他 |
| 企業ホームページ | https://www.sumirin.co.jp/ |
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