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家づくりの工程管理スタッフ★10連休×年3回!残業月20時間以内!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/09 - 2021/09/19)

家づくりの工程管理スタッフ★10連休×年3回!残業月20時間以内!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
休日も時間も増えたので、家族との思い出も増えそうです。
―Kさん(工程管理スタッフ・入社3年目)
転職のきっかけは、結婚でした。家族と過ごす時間が、もっと欲しいなと思って。その点、10連休が年3回、残業が月20時間以内という当社は魅力でした。

10連休だと、たとえば4泊5日の遠出だって、思い切って計画できる。帰ってきた翌日にはもう出勤…って感じだと、正直つかれちゃいますからね。普段も18時~19時には退社できています。夫婦揃っての食事も、今では当たり前の習慣になりました。

余裕ある働き方には、理由があります。当社の仕事は住宅の建築。依頼の9割は親会社である『リプロ』から請けます。同じグループ同士ですし、全社的に働き方改革を進めているので、無理な納期の仕事はありません。社内にも、事務スタッフやインテリアコーディネーターなど、頼れる専門家たちがいて、仕事を分担できるのです。

昨年には第一子が誕生。人気のテーマパークに連れて行ってあげたいな~とか、今から考えちゃいますね。ウチは平日休みなので、どこへ行っても空いてますし。家族との思い出、たくさん作れそうです。保育園は、休ませちゃおうかな(笑)。

募集要項

仕事内容
家づくりの工程管理スタッフ★10連休×年3回!残業月20時間以内!
さいたま市を中心としたエリアで、分譲住宅・注文住宅などの家づくりを担う当社。あなたにお任せする工程管理スタッフは、工事を取り仕切る監督の様な仕事です。始めは先輩のサポートから始めていきましょう。

<具体的なお仕事>
■職人さんの手配:協力会社へ連絡し、現場で作業する職人さんを手配。
■資材の発注:建材メーカーと打ち合わせし、工事に必要な資材を発注。
■現場の管理:現場を訪問し、工事の出来栄えや進み具合、作業の安全性を管理。
■竣工後の点検:工事が完了した際の、最終チェック。お客様への物件引き渡しにも同席。
※加えて、リフォームや、アフターサービスへの対応なども。

<家づくりへのこだわり>
たとえば小さなお子様がいるご家庭の住宅なら、ドアの取っ手の位置を少し低めにしようと提案したり。外からは目に見えない壁の内側などに関しても、釘打ちの間隔や金物のキレイな取り付けにこだわったり。細かな所までこだわるのが当社のスタイルです。建築資材なども、どんどん新しいモノが出てきますので、新しい情報を常に勉強。お客様にもオススメできますし、自分たちもいい刺激になります。

<お仕事の基本データ>
■エリア:さいたま市が中心(移動時間は少なめ)
■現場への訪問頻度:1日に2~3件を訪問。1件の滞在時間は15分~2・3時間とまちまちです。
■関わる職人さん:大工さんが10名ほど、その他の工事を担う職人さんが10~20名といった形です。

◎働きやすい環境です!
1日の動きは、9時に出社し、10時~15時で現場を回り、15時半~17時で建材メーカーとの打ち合わせや翌日の準備をする形。18時~19時には退社です。事務などを社内の仲間と分担したり、案件の9割がグループ企業の依頼なので、納期も調整しやすいのです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎!>
■必須:普通免許をお持ちの方(AT限定OK)

◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎します!
⇒就業ブランクの有無や期間、転職回数なども問いません!
募集背景 埼玉県さいたま市で、不動産や建築に関する総合的な事業を展開しているリプログループ。その中で有限会社ジーエム・ビルドは、主に設計や建築施工を担っています。グループのビジネスは好調で、当社も建売および注文住宅の建築件数が増加中。一方、少数精鋭の会社ということで、工程管理スタッフの業務も増加しています。そこで、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間はありません)
勤務地・交通
埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1 アルーサ北与野ビル3F
◎転勤はありません。
交通
JR埼京線「北与野駅」より徒歩2分
JR京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は、月に20時間以内です。定時に仕事が終わる日もあります。
給与 月給20万円以上+賞与年2回
◎経験・能力を考慮し優遇します。

※上記の金額には、月30時間分のみなし時間外手当(5万円分)が含まれます。
⇒超過分は別途全額支給いたします。
年収例
500万円/入社3年・29歳(月給30万円)
休日休暇 ★10日間前後の連休が、複数回あります★
■隔週休2日制(毎週水曜、隔週火曜)
■GW休暇(9日)
■夏季休暇(10日)
■年末年始休暇(12日)
■有給休暇
■慶弔休暇

★働きやすい環境づくりを推進しています!
「いい家を建てるには、造り手が満足できる環境を用意しなければならない」そう考え、これまで働きやすい環境を整えてきた当社。年に3回ある10日間ほどの連休をモチベーションに働いている社員も多く、ご家族や友人との時間を大切にできる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7・12月) ※昨年度支給実績2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種資格手当
■研修制度あり
■社員旅行(業績による)
■懇親会
教育制度 入社後はまずはアシスタントから。まずは先輩と一緒に実際に現場に出てもらいます。現場の工事の流れを学ぶことが、工程管理スタッフには大事です。とは言え、先輩の仕事をサポートする中で、順序よく覚えていけば大丈夫なのでご安心ください。ちなみに建築用の図面などは、意外とすぐに読めるようになると思いますよ!

現場では、実際の作業を担当する職人さん達にあなたを紹介します。工程管理スタッフは工事を取り仕切る立場ですが、当社とお取引のある職人さん達はベテランぞろい。始めは、あなたの方が教わることも多いでしょう。分からないことはすぐに質問するなど、素直に相談する姿勢が大切です。
配属部署 当社の建築企画部への配属となります。と言っても、少数体制の会社なので、みんな同じ部署の様なモノです。人数で言うと、社員は全部で6名。工程管理スタッフ2名、設計1名、作図を担当するCADオペレーター1名、インテリアコーディネーター1名、事務1名という内訳。それぞれの役割を持ったメンバーが、分業体制で一つの家を協力して手掛けており、社内は和やかな空気です。

男女比を言うと男性3名、女性3名。平均年齢は31歳です。ちなみに社員の半分が既婚者なのも特徴です。家庭と両立するのにちょうど良い当社の働きやすさや、仕事の面白さを気に入ってくれています。

会社概要有限会社ジーエム・ビルド

会社名 有限会社ジーエム・ビルド
設立 2002年11月
代表者 代表取締役 菅谷 光治
資本金 500万円
従業員数 6名(2021年2月時点)
事業内容 ■注文・分譲建築請負
■リフォーム事業
■不動産売買仲介
■その他不動産全般、他

<免許番号>
建設業許可 埼玉県知事(般-30)第58071号
宅建業許可 埼玉県知事 (3)第20402 号
事業所 本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1 アルーサ北与野ビル3F
関連会社 株式会社リプロ
株式会社リプロコミュニティー
株式会社リプロエージェンシー
企業ホームページ http://www.gmbuild.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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