- 【事業内容】
- 建設工事の設計・施工・監理 マンションおよび戸建住宅の分譲 不動産の売買・賃貸・管理・仲介 マンスリーマンションおよび商業施設の運営・管理 ホテルの経営
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 戸建住宅の設計 ■スピーディーな昇進で、さらなる成長が目指せる!年2回の賞与+決算賞与アリ! あなたには分譲住宅の設計業務をお任せします。仕入れ営業・販売営業・工事担当とプロジェクトチームを組み、現地調査やコンセプト会議から一緒に住まいづくりを手掛けていくことができます。<具体的な仕事の流れ> ▼現地調査 営業や工事担当と共に行ないます。日当たりや周辺施設など、立地条件を確認しましょう。併せて、役所への申請手続きなどにも取り組みます。 ▼コンセプト会議 学校が近い、病院が多いなど、エリアの条件をもとに、ターゲットを確定。年収や家族構成などを想定し、ニーズを満たす住まいのコンセプトを確定します。 ▼プラン会議 キッチンやフローリング、室内の動線、扉の開閉、エアコンの室外機や給湯器の位置など、さまざまな仕様を確定します。コンセプトとズレがないか確認することも大切です。チェックリストを活用し、それをもとに進めていきましょう。 ▼図面会議 詳細を落とし込んだ図面を作成し、フィードバックを受け、完成へとつなげます。外観は手描きで作成する場合もあります。 ▼設計業務 打ち合わせで決定した内容をもとに、CADを使って設計を行ないましょう。全て社内で完結させるため、細部まで自身で手掛けることができます。 ◎定期的に現地に足を運びます! 施工段階や竣工時、お客様が入居される際など、各段階で現地の様子を見ることができます。コンセプトの確定から一貫して関わるやりがいを感じられる瞬間です。 |
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応募資格 |
高卒以上
■以下の3点を満たす方 1.大学や専門学校などで建築について学んだ経験、または設計事務所などで製図の実務経験がある 2.普通自動車免許がある(AT限定OK) 3.高卒以上 |
募集背景 | 東証一部上場企業でもある三栄建築設計を筆頭としたメルディアグループ。当社は同グループの一員として事業を展開してきました。分譲住宅やマンション、ホテルなど、さまざまな物件の建設に関わっています。コーポレートメッセージである「同じ家は、つくらない。」に徹し、オンリーワンの家づくりに注力。現在では大手不動産会社からの依頼が増加傾向にあり、また自社物件も積極的に手掛けています。今後は年間着工戸数500戸を目標に、さらに事業を拡大させていく予定。そのためにも組織力の強化が欠かせません。そこで今回、新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 SORA新大阪21 9階
※転勤はありません。 交通
各線「新大阪駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万1110円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には45時間分、6万7410円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
休日休暇 | <年間休日110日> ■週休2日制(シフト制/月7~12日 ※基本的に水曜日はお休みです) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■役職手当 ■資格手当 ■社員持株会 ■退職金あり ■社員旅行 ■ドレスコードフリー(オフィスカジュアルで働けます) |
配属部署 | ■若手中心の組織です。 戸建住宅の設計を担当する住宅設計課へ配属されます。20~30代の若手が中心となって活躍している組織で、相談や提案もしやすい雰囲気です。またメンバーの半分近くが女性で、部門の責任者も女性が務めています。 ■スピーディーな昇進も可能! 意欲と成果次第では、入社後数年で管理職に就くことも可能。チームリーダー、主任、係長、課長とステップアップしていくことができます。早い段階で管理職として重要な業務に取り組むことで、スピーディーに成長していくことができる環境です。 |
先輩の声 | ■「早い段階から、責任ある仕事を任せてもらえました」(入社4年目/31歳) 前職ではハウスメーカーで注文住宅の設計を担当していました。結婚を機に地元で腰を据えて長く働きたいと思うようになり、当社へ転職することにしました。入社して良かったと思う点は、やはり裁量の大きさですね。1年目から後輩の育成を任せてもらい、その後も主任、係長とスムーズに昇進し、より責任ある仕事にチャレンジし続けてきました。早い段階から裁量を持って仕事ができる分、スピーディーに成長していける会社だと思います。 |
会社名 | 株式会社メルディアDC |
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設立 | 1993年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 小池 信三 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 173名(2021年6月末現在) |
売上高 | 275億4100万円(2021年6月期実績) 248億4700万円(2020年6月期実績) 237億9700万円(2019年6月期実績) 205億8400万円(2018年6月期実績) 145億100万円(2017年6月期実績) 101億9100万円(2016年6月期実績) |
事業内容 | 建設工事の設計・施工・監理 マンションおよび戸建住宅の分譲 不動産の売買・賃貸・管理・仲介 マンスリーマンションおよび商業施設の運営・管理 ホテルの経営 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 SORA新大阪21 9階 京都本店/京都府京都市山科区椥辻中在家町8番地1 滋賀支店/滋賀県近江八幡市鷹飼町560番地1 洗心ビル503号室 |
関連会社 | 株式会社三栄建築設計 |
企業ホームページ | https://meldia-dc.co.jp |
株式会社メルディアDC(旧社名:シード平和株式会社)の戸建住宅の設計 ■スピーディーな昇進で、さらなる成長が目指せる!年2回の賞与+決算賞与アリ!(1095005)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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