- 【事業内容】
- 税務・会計業務、税務相談（法人税・所得税・消費税・相続税申告） 資産対策・リスクマネジメント 中期および単年度経営計画策定サポート 幹部社員研修、マナー研修 経理業務システム構築（しくみコンサル）など
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 税務会計スタッフ ◎年間休日120日／手当充実（家族、住宅、皆勤・精勤、資格など） 決算書や税務申告書作成といった税理士補助業務を中心にお任せします。クライアントは法人企業（中小企業がメイン）から個人事業主まで幅広く、小売や製造など業種もさまざま。やり取りするお相手は主に経営者です。入社後は、少しずつ先輩からクライアントを引き継ぎますのでご安心ください。＜担当する仕事＞ ■税理士補助業務 年間スケジュールに沿って、記帳や節税対策の指導、決算書・申告書の作成を担当。節税対策は、税金の中身について説明したり、「この申請で税率が○％下がります」などとアドバイスするイメージです。 ■経営全般のコンサルティング こちらはキャリアを広げたい希望があればチャレンジできます。経営者のお話に耳を傾け、課題解決に向けたアドバイスや事業プランの策定を行ない、より深く経営に入り込みます。たとえば… 【Case1／売上が伸び悩んでいる】 ホームページを充実させて依頼がくるのを待っていた、とあるクライアント。しかし、事業的にその利益の出し方はむずかしく、他の企業とタイアップしてダイレクトに集客する方法を提案。双方の企業にメリットがあるため継続しやすく、売上も好調になりました。 【Case2／文化が違う会社のM&A】 担当顧客から「合併・買収した企業があるが、文化が異なる」との相談が。きちんと足並みを揃えていくために、統合先企業に対する研修の新設やコミュニケーションのコツをアドバイス。両社の社員それぞれの仕事に対する考え方・姿勢がしっかりと前向きになりました。 ＜日々の動き方について＞ 1人あたり20～25の顧客を担当。仕事はチームで進めることも多く、1企業を2～3人で支援するなど協力体制もバッチリです。訪問頻度は毎月、2ヶ月に1回などさまざま。1回の訪問で平均2～3時間です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・ブランク不問／社会人経験10年以上の方、歓迎＞ ■経理・会計・税務などの実務経験をお持ちの方 ⇒「経理として仕訳・記帳をひと通り手がけていた」「会計担当として収支チェックや費用算出を任されていた」など、明確な職務内容は問いません。ただし、業務を自己完結できる方を想定しています。 ◎税務申告書まで作成できる方は歓迎します！ ◎担当クライアントも、入社時のスキルを考慮して、焦らず1社ずつ引き継げます。 ◎チームワークを大切にする社風ですので、困ったことはいつでも周りに相談できます。 |
| 募集背景 | ＜体制強化を目指した採用です＞ 法人企業や個人事業主に対して、税務、会計、法務、労務、システム、人事、管理、会社経営など多角的な経営サポートを行なっている当社。経営課題に関わるセミナーの開催や、社員育成の研修会など幅広いサービスも展開しており、法人のクライアントは約130社、業種も多岐にわたります。 「経営者の相談したいこと」すべてが私たちが提供するサービスであるという理念を掲げており、特に強みを持っているのは経営全般に関するコンサルティング。景気の変動が激しい昨今は、ますます当社への引き合いが絶えません。そこで、新たな仲間をお迎えすることに決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月（期間中も給与や待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません＞
本社オフィス／東京都新宿区下落合4-4-3 山本ビル3階 交通
西武新宿線「下落合駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | ＜下記いずれかの勤務時間を選べます＞ 9：00～17：30／9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月平均10時間以内です。 ※繁忙期（12～3月）は月60時間ほどになることもあります。 |
| 給与 |
月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ＜月収例＞ ■月収27万8000円／入社1年目 ⇒月給27万円＋皆勤手当8000円 ■月収37万3000円／入社4年目 ⇒月給30万円＋皆勤手当8000円＋資格手当5万円（税理士合格）＋家族手当1万5000円 年収例
520万円／30歳（入社5年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■試験休暇（年3日／対象試験：公認会計士、税理士など） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ⇒目標設定に紐づく自己評価や業務実績など、正当な評価で給与が上がります。頑張りが報われます。 ■賞与年2回（7月・12月／2020年度実績：1.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■役職手当 ■資格手当（例／税理士：月5万円） ■皆勤・精勤手当（皆勤手当：月8000円、精勤手当：月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人あたり：月7000円） ■住宅手当（月2万円または3万円 ※社内規定による） ＜その他の待遇＞ ■資格取得支援制度（研修費・教育費を会社負担） ■オフィス内禁煙・分煙 ■退職金制度あり ■歩合給あり（新規顧客を開拓できたら月額報酬の3ヶ月分×30％を支給） |
| 教育・キャリア | ＜入社後は約1年かけて引継ぎをします＞ 入社後はスキルを見ながら担当するクライアントを決定します。各クライアントの決算を目途に、1年ほどかけて引き継ぐ予定です。 ＜キャリアの選択も自由です＞ 基本的な仕事を覚えたあとは、キャリアを広げることも可能。「経営コンサルティング力を磨きたい」「税理士補助のまま税務のスキルを広げたい」など、個人の意思を尊重します。歩みたいキャリアが決まれば、その実現に向けて年単位で目標を設定。定期的な振り返りを通してサポートしていきます。 |
| 職場の紹介 | ▼従業員は13名。距離の近い職場です。 社員が8名で、その他はパートスタッフなど。20代から70代まで幅広く活躍しており、平均年齢は40代後半といったところです。同じポジションとなる「税務会計スタッフ」は、20代が1人、30代が1人、40代が3人、50代が1人、70代（嘱託社員）が1人。中途入社比率は100％です。 実は、新しい仲間の募集をかけるのはかなり久しぶり。というのも平均勤続年数は約20年。仕事をチームで進めるなどお互いのコミュニケーションが活発で、先輩が後輩をやさしく育てていくなど、居心地の良さが気に入ってもらえています。 |
| 会社名 | 株式会社アクシィ経営支援室 |
|---|---|
| 設立 | 1988年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 哲郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（パート4名を含む） ※2021年7月 |
| 売上高 | 1億899万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 税務・会計業務、税務相談（法人税・所得税・消費税・相続税申告） 資産対策・リスクマネジメント 中期および単年度経営計画策定サポート 幹部社員研修、マナー研修 経理業務システム構築（しくみコンサル）など |
| 事業所 | 本社オフィス／東京都新宿区下落合4-4-3 山本ビル3階 |
| 関連会社 | 山本公認会計士事務所 |
| 企業ホームページ | http://axy-net.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社アクシィ経営支援室 お客様（経営者）の最良のビジネスパートナーとしてお… https://en-gage.net/axy-net_saiyo |
株式会社アクシィ経営支援室の税務会計スタッフ ◎年間休日120日／手当充実（家族、住宅、皆勤・精勤、資格など）（1094944）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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