- 【事業内容】
- 1.コンピュータのソフトウェア、ハードウェア製造及び販売 2.コンピュータ導入等に関するコンサルティング業務 3.労働者派遣事業(許可番号:特13-319194) 4.ISO認証、Pマーク認証取得コンサルタント業 5.上記事項に関連する一切の事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア◎現場での仕事に集中したいという方歓迎!/残業は月平均10時間/有休消化率約8割 ★あなたにお任せするのは、インフラの設計構築や、運用保守・監視などの業務です。クライアント企業のプロジェクトに入っていただきます。《SIerの一次請けの案件がほとんどです!》 開発の案件やインフラ基盤の設計構築~運用・保守の案件が多くあります。入社後は、これまでの経験やスキルを考慮して、東京近郊のプロジェクト先にアサインします。 《プロジェクト例》 ■企業向け開発支援ツール(クラウドサービス) └開発プロジェクト内の生産性向上ツール及び基盤環境の拡張。 ■災害医療システム基盤更改(クラウドサービス) └クラウド基盤の拡張、環境全体の見直し業務など。 ■法人向け基盤環境の見直し業務 └オンプレ環境からクラウド環境への移行業務(設計、構築、運用試験)。 ■法人向けデータ分析プラットフォーム開発 └AWSを用いたビッグデータの連携スクリプト開発及び環境構築 ※上記はあくまで一例です。それぞれのキャリア計画に応じて、開発→基盤へのキャリアチェンジやサーバ運用・監視からの設計構築へスキルアップ出来る案件獲得/配置も検討しています。 ※プロジェクトの期間は、最短で3ヶ月。半年~1年ほどかかるものが多くあります。 ※設計構築業務には必ず関わることになります。運用保守の案件もありますが、付随して構築業務も携わっていただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方※経験年数1年程度以上を想定 └サーバやネットワークの設計や構築に携わってきた方。何らかのインフラエンジニア経験をお持ちの方であれば、経験を活かせる案件を獲得いたします。 ※AWSやAzureを活用したインフラ設計構築の経験のある方、優遇いたします。 ※「マネジメントポジションに入るのではなく、現場で働き続けたい」といった希望がある方も大歓迎です。働き方のご要望には最大限、お応えしていきます。 ◎直近でブランクある方でも大丈夫。 「ブランクが1~2年あって他社からは断られてしまう」と悩んでいた人も、弊社ではブランクが数年あった方でも現在現場で活躍していますのでご安心下さい。 |
募集背景 | <組織強化のための増員募集です> 2015年に、親会社である株式会社柊ソフト開発から独立して立ち上がった当社。大手SIerとも直接取引をして、現在は開発案件がメインですが、今後はインフラ設計構築の案件の割合を増やし、より多くのニーズに応えていくつもりです。そこで今回は、インフラ設計構築や運用保守、監視の経験があるエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
都内近郊のプロジェクト先
※担当プロジェクト・勤務地については希望を最大限考慮します。 ※転居をともなう転勤はありません。 本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル6F 交通
プロジェクト先により異なります。(プロジェクト先は東京・千葉・神奈川・埼玉県のいずれかです。)
【本社】 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分 JR山手線、都営地下鉄浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(1日平均実働8時間) ※基本は9:00~18:00ですが、プロジェクト先により異なります。 ※残業は月約10時間。それを超える水準になる場合はクライアントと交渉し、状況を改善しています。変わらない場合は案件を降りることもあります。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験・スキル・前職給与などを最大限考慮して決定いたします。 ※上記の金額には、月30時間分(5万円~)のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。 年収例
800万円/業界経験28年目
550万円/業界経験25年目 450万円/業界経験5年目 400万円/業界経験2年目(異業種から転職) |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(消化率は8割です) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2~3.5ヶ月分) ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■健康診断 ■ベネフィット・ステーション(企業福利厚生サービス・法人会員) ■恒例行事(歓迎会、忘年会) ■社内イベント(スポーツ観戦など) |
当社で働くメンバー | 当社を支えているのは、代表を含めて11人のメンバー。本社には、3名の開発エンジニア、2名のインフラエンジニアと営業1名の計6名がいます。加えて親会社である柊ソフト開発から出向しているエンジニアが4名。20代から50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 |
先輩社員の声 | 「希望が叶いました!」 技術力を磨いて、ずっと現場で活躍したい!と思っていました。でも前職では、マネジメントラインにあがるキャリアしかなかったんです。そんな時に見つけたのが当社。配属前の個人面談でやりたいことを聞かれ、条件に合う会社に配属していただきました。そこでは下流工程を担当。しかし仕事をしていくにつれ、もっと大きな仕事に携わりたいと思い始めて。相談したところ、その話を聞いた代表から別の案件の提案があったんです。今はそこで、充実した日々を送れています。要望や意見をきちんと聞いた上で、解決してくださった代表にとても感謝しています。 |
会社名 | 株式会社アスヲミル |
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設立 | 2015年1月5日 |
代表者 | 代表取締役 杉本 博貴 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 6名 |
事業内容 | 1.コンピュータのソフトウェア、ハードウェア製造及び販売 2.コンピュータ導入等に関するコンサルティング業務 3.労働者派遣事業(許可番号:特13-319194) 4.ISO認証、Pマーク認証取得コンサルタント業 5.上記事項に関連する一切の事業 |
事業所 | 【本社】 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル6F |
関連会社 | 株式会社柊ソフト開発(親会社) |
企業ホームページ | https://www.asuwomiru.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社アスヲミル 大変な世の中ですが、だからこそ明るい未来を一緒に創り出してい… https://en-gage.net/asuwomiru |
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