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株式会社ニッケライフ(ニッケグループ)学童保育のバイリンガルスタッフ(未経験歓迎)★完全週休2日制/土日祝休み/転勤なし/賞与年2回!(1094879)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学童保育のバイリンガルスタッフ(未経験歓迎)★完全週休2日制/土日祝休み/転勤なし/賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/26 - 2021/10/20)

学童保育のバイリンガルスタッフ(未経験歓迎)★完全週休2日制/土日祝休み/転勤なし/賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
え、「Wednesday」は「水曜日」って意味なの?!
…そう日本語で言った女の子に、とても驚きました。なぜなら彼女は「What day is tomorrow?」という質問に、英語でカンタンに答えられるから。きっと彼女は、英語を日本語にわざわざ変換する作業を頭の中で行なっていないんだと思います。それは、日本語とセットで英語を学んだ私にとって、とても衝撃的でうらやましいものでした。同時に「英語で英語を学ぶ環境を作ってきて良かった!ちゃんと子ども達のためになっている!」と実感でき、とても嬉しく、誇らしく思いました。

――英語で預かる学童保育『Kids Duo』では、お預かりしている間のコミュニケーションはすべて英語。だからこそ、子ども達の英語の吸収も早く、毎日驚かされることが多いんです。また、放課後の数時間を毎日一緒に過ごすので、語学力だけでなく、人としての成長も見守れるのが魅力です。

「子どもに関わる仕事がしたい」「語学力を活かしたい」という方なら、ティーチング経験がなくとも応募大歓迎。一緒に、世界に羽ばたく子どもたちの成長をサポートしませんか?

募集要項

仕事内容
学童保育のバイリンガルスタッフ(未経験歓迎)★完全週休2日制/土日祝休み/転勤なし/賞与年2回!
「英語が自然に身につく」と評判の学童保育『Kids Duo』。バイリンガルティーチャーは、他の先生と一緒にレッスンをしたり、レッスンの準備をしたりなど主に教室運営に関するお仕事をお任せしています。ネイティブの先生と協力して、子どもたちが楽しく学べる環境を作りましょう。

=★具体的な仕事内容★=
英語の読み聞かせをしたり、子どもたちと一緒に工作や音楽、ゲームで盛り上がったり。そんな時間を通して、子どもたちに英語の楽しさを伝えていきます。その他、送迎バスへの添乗や、スクールで行なうイベントの計画、ネイティブ講師と保護者の方とのコミュニケーションのサポート、スクール運営に関する事務作業なども行ないます。

◎子どもたちの数は最大で1日50~60名です。20~30人の子どもを2人程度のスタッフで対応します。
◎教室内はオールイングリッシュ。英語漬けで過ごすことで、子どもたちは自然と英話が身につきます。

=★未経験でも大歓迎!★=
まずは簡単なことからお任せするので、未経験の方も安心してください。先輩スタッフもサポートするので、自分のペースに合わせて働けます。だいたい入社2ヶ月程度で、一通りの業務をこなせるようになります。

=★保護者の方とも良い関係性です!★=
親というのはいつでも我が子が心配なもの。そこで『Kids Duo』では、レッスン中の写真をSNSにアップしたり、受付に貼ったり、保護者の方に直接お渡しすることで、子どもたちのスクールでの様子をお伝えしています。そうした点が評価されたのか、他の教室から移ってくる子も多いんですよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種・職種未経験、第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎!>
■英語で日常会話ができる方(ティーチング経験も、外国での生活経験も、一切問いません)

◎学歴不問・ブランク不問!
◎「英語を使った仕事がしたい」「教育に携わりたい」という方、大歓迎!
募集背景 日本を代表する東証一部上場毛織物メーカー、ニッケ(日本毛織)のグループ企業である当社。「ぽっかぽっかと自ら輝く太陽のような子どもになあれ」という理念を掲げ、子どもに関するサービスを行なっています。今回募集する『Kids Duo』は、英語オンリーで保育を行なう学童保育施設です。楽しく英語に親しめる施設として、多くの方々にご支持いただき、おかげさまで順調に生徒数が増えています。そこで今回、レッスンの支援やネイティブ講師のコミュニケーションをサポートしてくれるバイリンガルスタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■Kids Duo あざみ野:神奈川県横浜市青葉区新石川1-9-1
■Kids Duo 緑地公園:大阪府吹田市江坂町5-14-10
■Kids Duo 千里山田:大阪府吹田市岸部北5-33-5

※勤務地は希望を考慮し、決定します。原則、転勤はありません。
交通
■Kids Duo あざみ野:東急・地下鉄「あざみ野駅」より徒歩4分
■Kids Duo 緑地公園:北大阪急行電鉄南北線「緑地公園駅」より徒歩8分
■Kids Duo 千里山田:JR京都線「岸辺駅」より徒歩16分、阪急バス各路線「紫金山公園前」「七尾西」バス停より徒歩3分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※夏休みや冬休みなど子どもたちが長期休みの際は9:30~18:30(実働8時間)となる場合があります。
※残業は月10時間以内であることが多いです。夏休みや冬休みなどの繁忙期でも15時間程度です。
給与 月給20万円以上+賞与(年2回)
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得の申請がしやすい職場雰囲気です!)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年実績2ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(月1万5000円まで/社内規定あり)
■制服支給
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■資格手当(月10,000円まで/保育士免許)
配属部署 スタッフの平均年齢は20代。みんなプライベートの相談ができるくらい仲良しです。チームワーク抜群で、経験年数に関係なく自分の意見が言える環境なので、新人さんもすぐに馴染めると思います。「大学時代から英語が好きだったから」「会社の情報を見て安心感があったから」といった志望動機で、別の業界から未経験で転職してきたメンバーも多数活躍中です。また、海外に住んでいたメンバーもいるなど、多様なスタッフが在籍しているので刺激を受けながら働けます。
先輩の声 ■入社4年目/26歳
元々英語を学んでいたことと、子どもに関わる仕事がしたいという理由で当社に入社しました。一般的な英会話スクールとは違い、子どもたちと過ごす時間が長いので、語学力だけではなく、子どもたちの生活面での成長も感じられるのが魅力です。教室では英語だけしか話せないので、はじめは子どもにとって負担もあると思うんですが、そんな子たちが少しずつ英語で受け応えできるようになり、積極的になり、そういった成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。

また、スタッフのチームワークがとても良くて、社歴を問わずにベストアイデアが採用されるような社風です。グローバルな環境で充実した毎日を過ごしています。

会社概要株式会社ニッケライフ

会社名 株式会社ニッケライフ
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 山崎 佳代
資本金 5000万円
従業員数 140名(2022年3月時点)
事業内容 ■認可保育所の運営
■学童保育所の運営
■バイリンガル幼児園の運営
事業所 【本社】
〒675-0037
兵庫県加古川市加古川町本町239-1

■ぽっかぽっかにっけ保育園/兵庫県加古川市加古川町本町239-1
■ぽっかぽっかにっけ保育園北方/千葉県市川市北方1-8-2
■ぽっかぽっかにっけ保育園朝霧/兵庫県明石市朝霧東町2-13-8
■Kids Duo 緑地公園/大阪府吹田市江坂町5-14-10
■Kids Duo 千里山田/大阪府吹田市岸部北5-33-5
■Kids Duo International ニッケコルトンプラザ市川/千葉県市川市鬼高1-1-1
■ぷるふぁみ Maison de photo Pour famille/千葉県市川市鬼高1-1-1
関連会社 ■日本毛織株式会社(ニッケ)
■株式会社ニッケナーサリー(株式会社ニッケライフの100%子会社)
Kids Duoについて ◆Kids Duo Internationalについて
KDIは、子どもたちが「自分で考え、自分で決めて、自分で行動する」ことで自ら「人生をデザインする力」、すなわち「自分力」を育むバイリンガル幼児園です。

◆教育理念:「自分力」を育む
子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、園での英語教育、知能教育、運動指導、ライフスキル教育など、様々な体験を通じて、認知能力と非認知能力を基盤とした「自分力」を育てます。
企業ホームページ https://nikkelife.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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