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株式会社みのり債権管理(109439)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

債権管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/31 - 2007/09/27)

債権管理
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
お金に絡む仕事ですが、おっかねー仕事ではありません。
まず、大前提として。お客様にご返済をお願いする時間は、朝8時~夜21時まで。
そう法律で決められています。「おらー」とか「こらー」とか強引なのはもちろんダメ。
ついでに言えば、ご家族や身内の方に近づくのもダメ。即訴えられてしまいます。

大切なのは、きちんと丁寧に対応し、気持よくご返済いただけるようにすること。
だから、人あたりの良さとか笑顔のチャーミングさとかが活きたりします。
話上手や聞き上手だったり、ときには弱々しい感じが受け入れられたりすることも。

ちなみに、当社の場合は9時30分始業。19時ぐらいにはあがります。
お客様へのアプローチは1週間で約4日。担当するお客様は1週間で交替。
勤務スタイルは直行直帰。仕事の流れは、自分で組み立てられるのです。
ノルマもありませんし、うるさい上司にガミガミ言われることもありません。

お客様が抱える人生も事情も十人十色。それぞれ共感ポイントが違います。
だから、誰がこの仕事に向いているかというとむずかしい。
反対に、あなたが向いてない理由を探すのもむずかしいわけです。

募集要項

仕事内容
債権管理
ノルマなし。ご返済をお願いするお客様は1週間でチェンジ。

平たく言えば、お客様に借りたお金をご返済いただくお仕事です。とはいえ、法規制が厳しいこのご時世、無茶なやり方はご法度。即訴えられてしまいます。女性の心のように、デリケートさをはらむ問題ですから、接する際は、やさしく、丁寧に。空気を読む。お話を聞く。笑顔で聞く。しつこくしない。強引に迫らない。恋の駆け引きと一緒。・・・それはちょっと良く言い過ぎましたが、お客様にどれだけ親身になれるかが成功のポイントです。

毎週、担当していただくエリアはチェンジ(『梅田』・『難波』2店舗の計3店舗を1週間単位で巡廻)。担当するお客様は1日10名ほど。1週間ごとにエリアの異なるお客様を担当していただきます。しかも金曜日(土曜出社週は土曜)は報告書などの資料をまとめる日ですから、ご返済をお願いするお仕事はだいたい週4日。ノルマもありません。

仕事の進め方も個人に任せています。月曜日にリストを受け取る、金曜日に報告書をまとめる以外の業務は、直行直帰。詳細は、下欄【1週間のスケジュール例】でご紹介します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~29歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎!】
★もっと人情肌の仕事がしたいという方。
★コツコツと自分のペースで取り組める仕事がしたいという方。
★アルバイトに真面目に取り組んできた(現在も取り組んでいる)経験がある方。

※要普免
募集背景 若手世代が、まだまだ手薄。だから募集に踏みきりました。

債権管理と聞いて、“パッ”と「テレビの中の取り立て屋」をイメージされた方、そのイメージに興味を持たれると、かなり困ってしまいます。厳格な法規制のもと、まじめに、コツコツ、一歩ずつお客様との距離を縮め、信頼関係を築き、ご返済いただく。そんな業務姿勢にこそ、興味を持っていただきたいと思っています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
大阪市浪速区難波中1-4-11 若竹ビル2F
交通
地下鉄御堂筋線・四つ橋線・千日前線・近鉄線「なんば駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~19:00
※実働8時間
※残業はほとんどありません。
給与 固定給 月給25万円~30万円
※試用期間中は月給23万円となります。
年収例
400万円(27歳)
休日休暇 ■週休2日制(土曜・日曜 ※月に2回土曜出社があります)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW(暦通り)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(2万円まで/月)
■役職手当
■社用車貸与(ETC付き)、ガソリン代全額支給
■駐車場代全額支給(業務利用時)
■携帯電話代全額支給(業務利用時)
1週間のスケジュール例 ▼月曜日
⇒各店舗へリストを取りに行き、それぞれお客様へアプローチをスタート。
▼火曜日
⇒なかなか繋がらないお客様が。待ってみようか。それとも残りの日数を考えて次のお客様にあたるべきか。頭を悩ませる。
▼水曜日
⇒思いきって課長に相談。ひと通りすべてのお客様へのアプローチを終え、もう1度ご訪問してみることに。
▼木曜日
⇒やっとお客様に繋がった。でもご返済の約束にはいたらず。うーん残念。別の担当者に引き継ぐことに。
▼金曜日
⇒経費の清算業務や報告書作成が終わったら、1週間の振り返り。来週はまた別のお客様との新たな出会いが待っている。土日でひとしきりリフレッシュしようと決め、とりあえず飲み屋(合コン)へ直行。
配属部署・教育制度 配属先は本社ですが、業務は直行直帰となるため、オフィスへ出勤していただくのは週1回です。その他リストをもらうため、月曜は各担当店舗へ立ち寄っていただくことになるでしょう。各店舗は社員と店長あわせて3名ほどです。

現場に出るまでは、3ヶ月間じっくり研修をします。1ヶ月間は、仕事の進め方などをレクチャー。受付の電話対応や書類の見方、利息計算などを覚えます。残りの2ヶ月は先輩社員について、現場での仕事の流れやお客様との接し方を学んでください。

研修期間が終われば、晴れて実務をスタート。困ったときには、支給する携帯電話で“お助けコール”をどうぞ。本社の課長や部長から「こんな風にやってみたらどうだろう?」なんてアドバイスをいただけたりします。現場で1人で仕事をしていても、心細い思いをせずに仕事に取り組めるでしょう。

会社概要株式会社みのり

会社名 株式会社みのり
設立 1989年
代表者 代表取締役 徳原 明
資本金 1000万円
従業員数 21名(2007年10月現在)
売上高 4億3400万円(2006年6月期実績)
3億6700万円(2005年6月期実績)
事業内容 消費者金融
個人名の表記について
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