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株式会社コロワイド(東証一部上場)SV候補(109400)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

SV候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/28 - 2007/09/24)

SV候補
正社員職種未経験OK上場企業
コロワイドの『夢への挑戦』。
手作り居酒屋「甘太郎」を開店してから今年で30年。東証一部に上場し、従業員数が2万人を超えるまでに成長しました。しかし今、当社は変革の時期を迎えています。順調に成長してきたかに見えましたが、大規模な組織を動かすことは容易ではありませんでした。

繰り返し行なってきたM&Aによって、業態およびメニューが増え、アイテム数が増大。順調に増えた店舗に対し、充分なフォローが行き届かなくなり、利益が伸び悩む状態に。このままではいけないと気づいた私たちは、今、この現状の改革に立ち上がったのです。

今期は新たな出店を抑え、既存業態のブランドを再構築して質を上げていく。全業態でメニューを見直し、ブラッシュアップを図る。人材の採用・育成にチカラを入れていく――。

この改革はまだ、動き始めたばかり。当社の外食産業日本一という『夢への挑戦』に、新たな1ページを刻むことになるでしょう。あなたのチカラが、ぜひ必要です。一緒に挑戦してくれる仲間を求めています。

募集要項

仕事内容
SV候補
現場を学び、店舗運営のノウハウを身につけてください。

あなたには、まず店長としての店舗運営をお任せします。そして、2~3年後には、SVとしてエリア内の店舗を管理してください。お任せする店舗は和食・洋食・イタリアン・創作料理など。客層も単価も業態もさまざまです。配属店舗は希望を考慮して決定します。

▼まずは、店長として、現場経験を積んでください。
主な仕事内容/アルバイトスタッフの採用、シフト管理、接客、原価管理 ほか
※入社後すぐは店長候補として、店長から業務を学びます。数ヵ月後、仕事に慣れてきたころに、店長の役割をお任せします。アルバイトの管理・教育~メニュー決定まで幅広く手掛けることも可能。個々のカラーを大切にする当社では、あなたのアイデアを存分に発揮することができます。

▼2~3年後にはSVとして活躍していただきます。
主な仕事内容/予算管理や売上管理、人材育成、マーケティング ほか
※店長の経験を積んだ後は、複数店舗を管理するSVへ昇格。各店舗の売上管理やマーケティングなどの経営サポートを行なっていただきます。億単位のお金を管理する重要なポジションです。店舗運営に関するブレーンとして、戦略を練ることも重要な任務となります。
応募資格 高卒以上 20歳~45歳位まで ≪未経験、第二新卒歓迎!≫
【以下のような方には最適です】
・自分でアイデアを出したい
・飲食業界で、自分を成長させたい
募集背景 第二創成期を、共に歩んでくれる仲間を募集します。

サービスの向上やブランド力の強化などにチカラを入れていくため、組織強化に踏み出した私たち。この動きのために、まず人材を強化することになりました。大きな組織を形成しているのは一人ひとりの社員たちです。私たちと共に、当社の新たな挑戦に取り組んでくれる方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
関東、関西、東海、東北、北陸、北海道の各店舗。
※希望を考慮します。全店、最寄り駅から徒歩5分以内です。
■関東/埼玉、千葉、東京、神奈川、栃木、茨城、群馬、山梨
■関西/大阪、兵庫、岐阜、京都、滋賀、三重
■東海/愛知、静岡
■東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■北陸/新潟、石川、富山、福井、長野
■北海道
交通
勤務地により異なります。
本社/JR線・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分
     または、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~26:00(交替制/実働8時間)
※業態によって勤務時間は多少異なります。
給与 固定給制 月給22万円~45万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。

【月給例】
26歳・店長/30万5000円(一律手当含)
※店舗売上達成ボーナスあり(毎月)
年収例
28歳(経験3年、店長)550万円
33歳(経験5年、SV)705万円
休日休暇 週休2日制(月8日:シフト制)、夏季、有給、慶弔、冬季
福利厚生・待遇 【充実の待遇をご用意しております】
■昇給随時、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■制服貸与
■車通勤可(店舗による)
■食事補助
■寮あり
■住宅手当(家賃の25%を支給します)
■家族手当(配偶者・月1万円、子ひとりにつき・月5000円)
キャリアアップ ■スピード出世も可能です。
基本的には、【店長候補】⇒【店長】⇒【SV】⇒【事業部長】⇒【本部長】…と進みます。昇進のスピードは人それぞれ。上層部は全員、元店長。現場を的確に理解しているので、実力を正当に評価します。
※あくまで目安ではありますが、入社から約半年~1年で店長となります。そしてその後1年~3年程度でSVとしてステップアップしていくことが可能です。
配属部署・教育制度 勤務先となる各店舗への配属となります。店長の役目は、店舗運営に関わる全ての業務です。仕入など調理関連業務は料理長がメインに手がけていますが、あなたも意見やアイデアを出してください。さまざまな業態がありますが、良いお店を創っていこう!という熱い気持ちは、どの店舗も同じです。

まずは基礎研修を、本社にて1週間ほど行ないます。業界や当社について理解していただく時間です。その後は、配属先の店舗にてOJT。店長やSVの働く様子を実際に見ながら学ぶことができます。店長をはじめ、スタッフがフォローするので、失敗を恐れず積極的にチャレンジしてください。

会社概要株式会社コロワイド(東証一部上場)

会社名 株式会社コロワイド(東証一部上場)
設立 1963年4月19日
代表者 代表取締役会長 蔵人 金男
代表取締役社長 野尻 公平
資本金 140億3000万円
従業員数 2456名
※グループ全体従業員数:2万7358名
売上高 1315億9800万円(2013年3月期予想)
1018億7900万円(2012年3月期実績)
1010億8300万円(2011年3月期実績)
事業内容 居酒屋、ステーキ&ハンバーグ、イタリア料理、ぐるめ寿司を中心とした直営飲食店チェーン
事業所 本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F
関連会社 ~以下は、グループ企業です~
株式会社コロワイド東日本
株式会社コロワイドMD
株式会社WPジャパン
株式会社アトム
株式会社ワールドピーコム
主要取引先 サントリー株式会社、伊藤忠商事株式会社、伊藤ハム株式会社、味の素株式会社
企業ホームページ http://www.colowide.co.jp/
個人名の表記について
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