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株式会社林店長候補(109398)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/31 - 2007/09/27)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
成功しない独立はさせない。
「独立したい!」という人はけっこう多い。だけど独立しても、成功して何年、何十年も続けている人となると…残念なことに、非常に少ないのが現状だ。なぜなら、独立はあくまで通過点。大切なのは「独立できるかどうか」じゃなく、「いかに成功するか」だから。

私たちは、「独立の先の成功をつかみたい!」という人を全力で応援したい。実は社長の林は『カレーハウスCoCo壱番屋』のFC制度で独立したオーナー第1号。10店舗を経営しつつ、14名もの経営者を育ててきた。今では彼ら全員が、多店舗展開を実現しているオーナーだ。だからこそ、信じてほしい。ここでなら、本当の意味で経営者になれる、ってことを。

独立までの道のりは、山アリ谷アリで当たり前。自分の判断で店を動かし、スタッフとまっすぐ向き合い、時には壁にぶつかることだってあるだろう。失敗だってするだろう。だけどその経験は必ず活きる、と保証する。もちろん、経営ノウハウは伝える。独立の支援もする。さあ、どうかここで、「成功」をつかむチカラを受け取ってほしい。

募集要項

仕事内容
店長候補
独立を目指し、経営者視点でお店づくりをしていきましょう!

◆『カレーハウスCoCo壱番屋』のれんわけ第一号FC店長である社長の林。10店舗を経営する傍ら、14名もの独立オーナーを輩出してきました。これは、FC店としてはトップクラスの実績です。その秘訣は、ただ独立を目指すのでなく、ずっと活躍できる経営ノウハウを身につけられるよう、しっかり育成してきたこと。あなたにも先輩のあとに続くべく、当社で店舗運営をしながら独立を目指していただきたいと思います。

◆店長となったなら、店舗の運営方針はあなたにお任せします。スタッフ数、仕入れ量、経営など、独立したつもりでお店をきり盛りしてください。もちろん、そのためのアドバイスは随時行ないます。日報には社長が直接返信。接客方法やスタッフ育成などの研修も多数開催。店長同士で損益計算書を見せ合い、他店の経営のコツを学ぶこともできます。

◆また、当社には独立を目指す先輩が大勢います。当社から独立していった経営者とも、密に連絡をとりあっています。彼らから学ぶことも多くあるでしょう。そうして実力をつけたら、(株)壱番屋独自の独立支援制度“ブルームシステム”を利用し、いよいよ経営者になるときです!(詳しくは、下記【独立支援制度、そしてその後】をご覧ください)
応募資格 学歴不問 18歳~40歳くらいまで ≪未経験・第二新卒歓迎!≫
◆意欲重視の採用です。真剣に独立を考えている方、経営者として成功したい方、ぜひご応募ください!
募集背景 次なる独立候補者を求めています!

(株)壱番屋が持つ、独自のれんわけシステム“ブルームシステム”。これを利用したFC店第一号店こそ、当社です。創業以来、当社は次々と新たな独立オーナーを輩出し、この度15人目・16人目の独立が決定。これに伴ない、新たな独立を目指す店長候補を募集します。
雇用形態 正社員
※入社後2ヵ月間は試用期間となります。
勤務地・交通
◆愛知県内の各店舗
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。

[一宮地区]
一宮富士店/一宮市富士2-15-6
一宮インター店/一宮市丹陽町外崎字郷裏375-1
一宮森本店/一宮市森本3-17-20
一宮佐千原店/一宮市長島町4-1-1
一宮浅野店/一宮市浅野山林70-1

[春日井地区]
春日井高蔵寺店/春日井市気噴町北2-202
春日井東野店/春日井市東野町1-12-11

[北名古屋・清須地区]
師勝店/北名古屋市井瀬木高畑162
愛知清州店/清須市西田中白山78

[名古屋地区]
中村本陣店/名古屋市中村区佐古前町16-35
交通
当社ホームページをご覧ください。各店舗への地図をご用意しています。
勤務時間 10:00~26:00(シフト制)
給与 固定給制 月給20万8600円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験、年齢、能力を考慮の上で加給優遇いたします。
※入社後2ヵ月の試用期間中は、日給6400円となります。
休日休暇 完全週休2日制(交替制)、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回(4・11月 ※独立希望者の場合は支給なし)
交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
制服支給、食事支給、住居紹介(入居費用は当社負担)

職務能力手当(入社4ヵ月目から支給。3000円~3万円/月)
役職手当(入社10ヵ月目から支給。5000円~3万円/月)
家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人につき5000円/月)
住宅手当(賃貸住宅に入居されている方が対象。2万円/月)、売上手当
深夜手当(月10日以上、22時~26時に勤務した場合支給。5000円/月)
年齢手当(22歳…3000円/月。以降、1歳加齢するごとに3000円/月を加増)
勤続手当

車通勤可・駐車場完備、独立支援制度あり
【独立支援制度、そしてその後】 『カレーハウスCoCo壱番屋』独自の独立支援制度“ブルームシステム”が、あなたの独立を実現させます。
資金や店舗開発をサポートするのはもちろん、特徴的なのは本部へロイヤリティを支払う必要がないこと。その分、食材や備品(ペーパーナフキンなど)を本部から購入します。本部には、その売上金がロイヤリティの代わり。購入するのは、店舗運営に必要なものばかりですから、店舗にとっても本部にとっても、お得なシステムです。このFC制度があるから、『カレーハウスCoCo壱番屋』の経営企業のほぼ全てが黒字経営。当社も設立以来、ずっと黒字経営を続けています。
配属部署・教育制度 勤務地となる各店舗には、独立を目指す先輩社員が店長として活躍中。中途入社の店長も多く、彼らの前職は飲食業からメーカーまでとさまざまです。また、独立を果たした当社出身のオーナーが、店舗や本社を訪れたり、集まったりすることも。“Hayashiファミリー”と呼ばれるこの集まりでは、夢を叶えた先輩から、参考になる話を聞くことができるでしょう。
アルバイトスタッフも、一緒に働く心強い仲間。一緒に社内や『カレーハウスCoCo壱番屋』のFC店同士で開催される接客コンテストに参加するなど、抜群のチームワークで毎日を送っています!

まずは、店舗スタッフとしてスタート。メニューや値段といった『カレーハウスCoCo壱番屋』の概要、接客マニュアルなどを、イチからしっかりお教えします。店長となったなら、店舗運営全般をあなたにお任せ。もちろん、日報や損益計算書を社長が見て、それをもとにアドバイスはします。希望すれば当社の決算報告書や他店の損益計算書を見て、経営者視点を培うこともできます。ですが、店舗運営に対し、細かな指示を出したりはしません。自ら工夫し、学んできたことを実践してください。独立までの期間は3~5年。充分独立できるだけのチカラがついたら、当社を卒業するときです。

会社概要株式会社林

会社名 株式会社林
設立 1984年5月1日
(創業/1981年3月1日)
代表者 代表取締役 林 俊弘
資本金 1000万円
従業員数 169名(2007年6月現在)
売上高 6億6000万円(2007年5月期実績)

※設立以来、ずっと黒字経営を続けています。
事業内容 ◆カレーハウスCoCo壱番屋FC経営
◆三井海上火災保険(損害保険)代理店
◆三井みらい生命(生命保険)代理店
事業所 ◆本社/愛知県一宮市長島町4-1-1

◆店舗
[一宮地区]
一宮富士店/一宮市富士2-15-6
一宮インター店/一宮市丹陽町外崎字郷裏375-1
一宮森本店/一宮市森本3-17-20
一宮佐千原店/一宮市長島町4-1-1
一宮浅野店/一宮市浅野山林70-1

[春日井地区]
春日井高蔵寺店/春日井市気噴町北2-202
春日井東野店/春日井市東野町1-12-11

[北名古屋・清須地区]
師勝店/北名古屋市井瀬木高畑162
愛知清州店/清須市西田中白山78

[名古屋地区]
中村本陣店/名古屋市中村区佐古前町16-35
企業ホームページ http://www.kabuhayashi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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