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UTグループ株式会社キャリアパートナー(マネージャー候補)★入社1年で年収500万円も可!/賞与(昨年度3.5ヶ月分)(1093544)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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キャリアパートナー(マネージャー候補)★入社1年で年収500万円も可!/賞与(昨年度3.5ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/29 - 2021/08/25)

キャリアパートナー(マネージャー候補)★入社1年で年収500万円も可!/賞与(昨年度3.5ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間上場企業
目標がなければ人生負け、なんて大うそだと思う。
(キャリアマネージャー・26歳)
私は、今年の4月にキャリアマネージャーになりました。もともと技術スタッフとして当社に入社して、その前は地元の接骨院で働いていたんです。「絶対こうなりたい!」なんて目標はなくて、当社に転職したのは上京したかったからです(笑)。

もちろん、人に自慢できるような知識や経験もありませんでした。ただ、与えられた仕事に前向きに取り組んでいたら、新しいキャリアが開けたという感じです。

先輩社員からのキャリアサポートや、会社が用意してくれる研修制度などを通して、今では50人近いスタッフのマネジメントを任されるまでに成長できました。収入も前職と比べて100万円以上アップしたので、昔の自分に自慢したいですね(笑)。

入社した時から、こんなキャリアを思い浮かべていたわけではありません。そんな私でもキャリアマネージャーを任されるまでに成長できました。だからあなたも、今は明確な目標がなくても、きっと大丈夫。個人のキャリアを応援してくれる当社であれば、あなたにも新しい道が開けるはずですよ。

募集要項

仕事内容
キャリアパートナー(マネージャー候補)★入社1年で年収500万円も可!/賞与(昨年度3.5ヶ月分)
技術スタッフのキャリア支援といったマネジメント業務や、既存クライアントへの技術スタッフ派遣を担当。半年~1年かけて、先輩がマンツーマンで業務を引き継ぐため、未経験の方もご安心ください。元フリーターなど、多くの社員が未経験から活躍しています。

■技術スタッフのマネジメント(5~6割)
新入スタッフの受け入れから、既存スタッフのフォローまで担当(1人20~40名を担当)。面談を通じたキャリア支援を中心に、入社に伴う社宅の用意、入社書類作成、派遣先でのマナー講習も担います。

>フォロー例
3ヶ月に一度、キャリア面談を実施。スタッフごとの年間目標に対して、現状やクライアントからの評価を一緒に確認します。「現場責任者と上手くいっていない」「派遣先企業に転籍したい」などの意見も把握し、クライアントに改善を促したり、クライアントとの面談を設定したりします。

■クライアントとのコミュニケーション(4~5割)
新規開拓はありません。大手メーカーなどの既存クライアント(1人1~3社を担当)に対して、派遣者数や派遣単価アップを打診します。週2~3回ほど電話やメールでの連絡、訪問を通して、工場ラインの責任者から現場や技術スタッフの状況を確認。状況に応じてアプローチしていきます。

>アプローチ例
生産数を増やすために追加で技術スタッフが必要と分かれば、無期雇用派遣であり長期で就労できる当社のスタッフを推薦したり、自社のスタッフが活躍していると分かれば、長期就労に伴い技術の習熟度が上がってきているため、派遣単価を上げてもらえないか打診したりします。

<配属先について>
営業所あたり平均して、センター長1名、キャリアマネージャー2名、キャリアマネージャー候補1~2名、事務スタッフ1~2名、計5名ほどの社員が配属されています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

>>下記経験をお持ちの方、優遇します!
◎人材派遣での営業経験
◎店長や副店長などの経験
◎スタッフのマネジメント経験 (アルバイトを含む)
◎目標数字を掲げ、それにコミットするような仕事経験
※これらの経験は必須ではありません。意欲をお持ちの方なら未経験歓迎です!
募集背景 <さらなる事業成長に向けた、増員募集です!>
製造業派遣において、国内トップクラスの技術者数・売上高を誇るUTグループ。M&Aによる多角的な事業展開を強みとして、右肩上がりで成長を続けています。2019年には東証一部上場を果たし、2021年3月には技術者数・売上高ともに過去最高値を実現しました。

今後の展望としては、2025年までに現在の倍となる売上2000億円を達成するという目標をに向けて、事業拡大を進めていく予定です。そこで今回は、当社のさらなる成長に向けて組織強化が必要だと判断。キャリアパートナーとして活躍していただく方を新しくお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国各地のプロジェクト先となります。

※勤務先は希望を考慮して決定します。
※UTグループ(株)雇用で、下記の各事業会社への在籍出向です。
※キャリアアップのため、全国転勤の可能性があります(家庭の事情に応じて時期等応相談)。
※各事業会社の事業内容に関しては、ページ下【各事業会社について】をご覧ください。

■UTエイム株式会社
北海道/青森/岩手/宮城/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/神奈川/富山/石川/新潟/長野/静岡/愛知/三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡/熊本/大分/鹿児島

■UTテクノロジー株式会社
北海道/宮城/栃木/東京/神奈川/静岡/愛知/三重/富山/広島/福岡/大分

■UTコンストラクション株式会社
宮城/東京/愛知/大阪/福岡

■UTパベック株式会社
東京/神奈川/静岡/大阪/兵庫/和歌山

■UTコミュニティ株式会社
大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀

■UTHP株式会社
茨城/東京
交通
プロジェクト先により異なります。
※勤務先に応じて、マイカー通勤も可能です(駐車場完備)。

■UTグループ本社/JR山手線「五反田駅」東口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務先により変動する可能性があります。
給与 月給22万~53.5万円+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
└管理職採用の場合:月給27.5万円以上+賞与

※経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代(月25時間分/4万~6万円)を含みます(超過分は別途支給)。
※管理職の場合、固定残業代は含みません。
年収例
480万円(サブマネージャー職/28歳)
633万円(キャリアマネージャー職/33歳)
830万円(キャリアセンター長職/45歳)

★入社初年度の想定年収
350万円/未経験者
500万円/経験者
休日休暇 <年間休日:124日>
■完全週休2日制(シフト制 ※勤務地に準じます)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(有給消化として取得)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤交通費支給(規定あり)
■残業手当(管理職の場合支給なし)
■休日手当(管理職の場合支給なし)
■深夜手当
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所あり
■UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
■UTエントリー制度
└エントリー制度を利用して、他職種へのキャリアチェンジが可能です。

<キャリアアップについて> 
サブマネージャー、キャリアマネージャー、センター長などキャリアアップが可能。「既存クライアントに対して、より多くのスタッフを派遣できる」など、明確な評価制度が整っているため、着実に成長していける環境です。実際に、「パチプロからキャリアセンター長へ」「フリーターから執行役員へ」などが当たり前のように起きています。もちろん、昇格に伴い収入も大幅にアップします。
入社後の流れ ▼新しい環境に慣れましょう
1週間ほどは、会社・仕事・社内システムに関して簡単にお教えします。その後1週間は、マネージャーやセンター長のもとで担当するクライアントについて学んだり、一緒にクライアント先を訪問し担当者や技術スタッフにあいさつをしたりします。

▼少しずつ担当を引き継ぎます
先輩と一緒にクライアント業務や、技術スタッフのマネジメントを担当。コミュニケーションの取り方などをイチから学び、少しずつ業務に慣れていきましょう。

▼入社半年~1年で独り立ちです
少しずつ1人で担えることを増やし、担当を引き継ぎます。未経験から入社した社員のほとんどが、半年~1年で独り立ちしているのでご安心ください。
各事業会社について 在籍出向先となる事業会社の事業内容は以下となります。

■UTエイム株式会社
メーカーへの派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業

■UTテクノロジー株式会社
技術開発における構内請負業務・受託開発業務など

■UTコンストラクション株式会社
建設技術者派遣事業、建設設計・施工請負事業

■UTパベック株式会社
電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業、派遣事業

■UTコミュニティ株式会社
総合製造派遣・請負事業

■UTHP株式会社
総合製造派遣・請負事業

会社概要UTグループ株式会社

会社名 UTグループ株式会社
設立 2007年
代表者 代表取締役社長 若山 陽一
資本金 6億8651万7950円
従業員数 単独:834名 連結:48163名(2022年3月末時点)
売上高 1706億円(2023年3月期実績)
1567億円(2022年3月期実績)
1151億円(2021年3月期実績)
1011億円(2020年3月期実績)
事業内容 ■UTグループ株式会社
⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務

※『UTグループ』とは…
製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。
事業所 ■本社/東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
グループ会社 UTエイム株式会社
UTコネクト株式会社
UTスリーエム株式会社
FUJITSU UT株式会社
UT東芝株式会社
UT MESC株式会社
UT エフサス・クリエ株式会社
UTテクノロジー株式会社
UTコンストラクション株式会社
UTハートフル株式会社
企業ホームページ https://www.ut-g.co.jp/recruit/index.html
採用ホームページ UTグループ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ut-group
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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