| 仕事内容 | ルームアドバイザー★売上昨対150%UP！ノルマなし！残業少なめ！毎月ミニボーナス！賞与3回！ ◎マンションやアパート、戸建住宅などの賃貸物件をお客様に案内します。◎テレアポや飛び込み営業はありません。来店されたお客様に対応します。 ◎ビジネスマナーから学べる研修をご用意！未経験でも安心して一人前を目指せます。 ＜こんなふうにお客様にお部屋を案内します＞ ▼物件情報を公開 物件の内観や外観をデジカメで撮影。撮影した画像を住宅情報サイトや当社のホームページにアップします。 ▼お客様のご要望をヒアリング 住宅情報サイトやホームページなどをご覧になったお客様から連絡を受けます。お客様が来店されたら、気になっている物件を案内。また、予算やご希望のエリア、間取りなどを伺い、ご要望に合う物件も案内します。 ▼お客様と一緒に物件を内見 「実際に物件を見てみたい」というお客様には、社用車に乗って一緒に現地へ。「この近くには24時間営業のスーパーがあるので便利ですよ」など、近隣情報なども合わせて伝えると喜ばれます。 ▼ご契約 お客様が物件を決められたら、契約の手続き。宅建の資格を持っている社員などがサポートするので、ご安心ください。 ＜アドバイザー1人あたりの契約数は月平均10件！＞ 人気物件をたくさん取り扱っている当社。来店されたお客様の要望に応えやすいため、1人あたりの契約数は月平均10件。そして、成果は報奨金や年3回の賞与で還元されるため、高収入も可能です！ ＜物件オーナー様との賃貸管理契約＞ 良い物件を揃えることが、たくさんのお客様の来店や契約につながっていく。当社はそう考えているため、物件オーナー様への営業活動にも力を入れています。そして、営業活動の大きな武器は、グループとしての豊富な実績があること。信頼を勝ち取りやすいため、賃貸管理の契約につながりやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※学歴不問 ◎応募の際の必須条件ではありませんが、以下の経験や資格をお持ちの方は業務に活かせます。 ・接客や販売の経験 ・宅地建物取引士 ・FP（ファイナンシャルプランナー） ・マンション管理士 ・管理業務主任者 |
| 募集背景 | ◆10名以上を積極採用！ マンションや戸建住宅の売買・賃貸仲介・管理、リフォーム、リゾート不動産の企画開発、高齢者向け住宅…。住まいに関する幅広い事業を展開しているロイヤルハウジンググループ。これまでに、25万7200件の物件を仲介してきた実績があります。毎年新店舗をオープンするなど、経営は好調。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎首都圏を中心とした44店舗の中から希望を考慮し、配属を決定いたします。
◎エリアを越えた転勤はありません（転居を伴う転勤はありません）。 ◎東京、神奈川、静岡エリアで積極採用中！ 【東京】★急募 中央区／新宿区／品川区／多摩市／八王子市／町田市 【埼玉】 さいたま市／川越市／桶川市 【神奈川】★急募 横浜市／川崎市／藤沢市／箱根町／相模原市 【千葉】 浦安市／千葉市 【静岡】★急募 熱海市／伊東市 【長野】 軽井沢町 ※各店舗の詳しい住所は下記をご覧ください。 https://www.royal-h.jp/shop_search.html 交通
勤務地により異なります。
※すべての店舗が駅ビル内もしくは駅前・駅近なので、アクセスしやすくなっています。 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働7時間20分） ■10:00～19:00（百貨店内にある店舗の場合／実働7時間20分） ※直行直帰あり。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上＋報奨金（毎月）＋業績賞与（年3回） ◎経験者は【月給26万5000円～40万円＋報奨金（毎月）＋業績賞与（年3回）】です。 ※経験や年齢、能力、前職の給与などを十分考慮します。 ※業績賞与の詳細は面接時にお伝えします。 ※宅建士の資格をお持ちの方は、宅建手当（月1万5000円）を別途支給します。 ※月給には固定残業代44時間分（未経験者：5万6000円以上／経験者：6万5000円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
830万円（月給38万円＋業績賞与）／40歳
700万円（月給30万円＋業績賞与）／37歳 550万円（月給25万円＋業績賞与）／29歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日／ローテーション制） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（10日～40日） ■慶弔休暇 ■産前・育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 《充実した福利厚生をご用意しています！》 ■昇格・昇給随時 ■報奨金（毎月ミニボーナスあり！金一封） ■業績賞与年3回（3月・7月・11月） ※昨年度支給実績3回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■営業交通費全額支給 ※社用車あり（AT可） ■宅建手当（月1万5000円） ■宅建取得奨励金 ■役職手当 ■成績優秀者表彰 ■社用携帯貸与 ■再雇用制度（40年以上勤務している60～70代の現役ルームアドバイザーが在籍しています！） ■無料の社宅有（熱海店） ■ティップネスなどスポーツクラブの法人会員 ■保養所利用 ■健康診断 ■各種お祝い金 ■東京不動産業健康保険組合の各種制度 ■外部研修制度（大手研修会社が主催） ※不動産業界に関する研修や社内での研修も実施しています。 |
| 配属部署 | ◆20代・30代が約70％！ 店舗の規模にもよりますが、1店舗に約5名～50名の社員が在籍しています。グループ全体で、アドバイザーは約70名が活躍中。20代と30代が約70％、40代が約20％、50代以上が約10％と、若手が中心の会社です。 ◆接客経験者が活躍中！ 未経験で入社したアドバイザーが約60％。先輩たちの前職は、アパレル販売、携帯ショップの店員など、接客経験者がたくさんいます。「未経験でも成果をあげやすい！」「頑張った分だけ収入に跳ね返ってくることがうれしい！」「転居を伴う転勤がないから安心！」と話す先輩が多いです。 |
| 教育制度＆キャリアステップ | ◆教育制度 ビジネスマナーや不動産の知識を学べる研修など、教育体制を充実させている当社。また、法律や住宅ローンなどを学べる勉強会を毎月開催しています。 ◆キャリアステップ 入社後は、メンバー→主任→係長→課長→所長とステップアップ。フェアに評価しているので、早期の昇格も可能。たとえば、半年で主任になった人もいます。また、アドバイザーとして一人前になれば、マンションオーナー様の賃貸管理のサポートにもチャレンジ。さらに、将来的には売買仲介営業にキャリアチェンジすることもできます。幅広い仕事を経験してキャリアの幅を広げていけるのは、さまざまな事業を展開している当社だからこそです。 |
| 会社名 | ロイヤルハウジング株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 木島 寛 |
| 資本金 | 1億円 ※グループ合計：5億円 |
| 従業員数 | 160名 ※グループ合計：538名 |
| 売上高 | グループ合計108億円 ※2024年3月期実績 ★過去最高売上！ |
| 事業内容 | ＜グループ会社ごとの事業内容＞ ロイヤルハウジング株式会社、ロイヤルハウジング販売株式会社 ◆不動産の賃貸仲介・売買仲介 ◆UR賃貸住宅・住宅供給公社の賃貸住宅の斡旋 ◆ビル・アパート・マンションの賃貸管理 ◆不動産の企画開発、新規分譲 ロイヤルリゾート株式会社 ◆リゾート不動産（マンション・別荘・土地等）の販売及び仲介 ロイヤルインテリア株式会社 ◆住宅のリフォーム 神奈川ロイヤル株式会社、東京ロイヤル株式会社、埼玉ロイヤル株式会社 ◆高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅など）、賃貸住宅のご紹介等 ロイヤルコーポレーション株式会社、Royals株式会社 ◆買取など |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F |
| 関連会社 | ※グループ下記10社が一つとなり、 「ロイヤルハウジンググループ」として活動。 ・ロイヤルハウジング株式会社 ・ロイヤルハウジング販売株式会社 ・ロイヤルリゾート株式会社 ・神奈川ロイヤル株式会社 ・川崎ロイヤル株式会社 ・東京ロイヤル株式会社 ・埼玉ロイヤル株式会社 ・ロイヤルコーポレーション株式会社 ・Royals株式会社 ・ロイヤルインテリア株式会社 |
| 主要取引先 | ≪ローン提携会社≫ 三菱UFJ銀行、みずほ銀行、りそな銀行、協同住宅ローン、オリックス銀行、オリエントコーポレーション ≪取引先≫ UR都市機構、神奈川県住宅供給公社、横浜市住宅供給公社、川崎市住宅供給公社、東京都住宅供給公社 |
| 働き易い環境・健康づくりを推進 | 当社では、持続的な企業成長の基礎となる「従業員」とその「健康」を大切に考えています。その考えのもと、毎年定期健康診断を実施しており、直近の受診率は100%に達しました。また、福利厚生の一環としてコナミスポーツクラブ、チョコザップの法人会員に加入しており、会費の優遇やさまざまな特典があります。運動不足の解消やメタボリックシンドロームの予防など積極的に社員や社員のご家族様の健康維持・増進を進めております。 |
| 「小さな親切心」の取り組みを始めて | ▼一人ひとりのお客様に心のこもったサービスが徹底できるよう、社をあげて取り組んでいます。 平成27年4月からは社内に小さな親切心チームを新設するなどして、「できる親切はみんなでしよう」を合言葉として、小さな親切心を徹底して取り組んでおります。お客様一人ひとりにハートを込めたサービスを提供するため、社員がきめ細かな「親切」を実践し、「礼儀」を重んじるよう努力していきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.royal-h.jp/ |
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