- 【事業内容】
- ■認可保育園・認定こども園の運営 ■公立保育所の受託運営 ■就労移行支援施設の運営 ■小規模保育園・キッズクラブ・児童クラブ・プリスクールの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事 ★未経験歓迎｜残業月10h以下｜テレワーク導入中 ★人事業務を通し、保育を支えられる仕事です！ 認可保育園・こども園・小規模保育園を運営し、乳幼児の保育を行なう当法人。あなたには新卒採用・中途採用に関わる業務を中心に、人事業務全般をお任せします。【仕事内容】 ■採用業務 応募管理・面接設定・入職後のフォローなど、採用に関する幅広い業務をお任せ。各地の就職フェアに参加したり、会社説明会を行なったりすることもあります。 ＞＞イベントを企画・実施することも。 これまでも様々なイベントを行なってきましたが、状況に合わせてブラッシュアップ。掲載するサイトを変えたり、SNSで情報発信したりしています。実際に、InstagramやTwitterを活用中です。 ■保育園全体の運営サポート ゆくゆくは、園の運営に関わるサポートに携わることが可能。例えば、「保育の質を上げるため研修内容を見直し」「現場の声を聞いて業務マニュアルを改善」などを行なっています。 ＞＞支援する内容は様々です。 各園の責任者と話し合ったり、行政のニュースを見て情報収集したりしながら、様々なサポートを実施。現場の相談に対応することもあれば、こちらから発信することもあります。 【仕事のポイント】 ◎経験・意欲に応じて、お任せします。 未経験の方でも先輩職員と採用業務に携わったり、保育士経験がある方や意欲的な方には保育施設の運営もお任せします。もちろん、入職後に経験を積めば、どちらにも携わることが可能です。 ◎キャリアの幅が広がります。 意欲に応じて様々な業務をお任せするため、キャリアの幅を広げることが可能。もちろん、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ◎働きやすい環境です。 フラットな風土で、意見が出しやすい環境。また、産休・育休取得率の高さや残業の少なさなど、働きやすい環境整備が“子どもと向き合える保育”に繋がっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■短大・専門学校卒以上 ◎転職回数やブランクは不問です。 ◎必須ではありませんが、保育士資格をお持ちの方、子どもと関わる仕事の経験をお持ちの方は活かしていただけます。 【こんな方は、早期にご活躍いただけます！】 ・仕事はもちろん、働きやすさも大切にしたい方 ・意見が言いやすく、フラットな社風が良い方 ・幅広い業務に挑戦してみたい方 ・家庭やプライベートとも両立しやすい仕事が良い方 |
| 募集背景 | ――子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的で、深い学びのある環境を実現したい。それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう、保育者の質と保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 檸檬会のビジョンを実現していくためにも、今回は人事としてご活躍いただける仲間を募集することになりました。さらに質の高い保育を提供できるよう、採用・運営サポートで檸檬会を支えてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
法人本部（和歌山）、または大阪本部での勤務となります。
※配属先は希望を考慮して決定します。 ※コロナ渦につきテレワークを導入中。業務状況に応じて、週に数回ほど出社しています。 ＜法人本部＞ 和歌山県紀の川市古和田240 ＜大阪本部＞ 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F 交通
＜法人本部＞
JR和歌山線「下井阪駅」より徒歩17分 ＜大阪本部＞ 大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下。定時退社も可能です。 |
| 給与 |
＜法人本部（和歌山）＞ 月給17万4000円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。 ＜大阪本部＞ 月給19万3000円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■月9～10日（シフトにより決定）※日曜・祝日は基本お休みです。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得の希望を毎月お伺いします） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績あり！） ■家族休暇（自分や家族のために、年1回好きなタイミングで取得可能。結婚記念日や子どもの行事、両親の誕生日など、家族との時間を大事にできます） ★5日以上の連続休暇も取得可能！ └有休が取得しやすいので、帰省や旅行などの予定があるときは長期休暇を取れます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）※年2回・約3ヶ月分／2020年度実績 ■社会保険完備 ■交通費（月2.5万円迄） ■家賃手当（住宅借上支援制度利用で最大月8.2万円まで支給）※条件あり ■施設別手当 ■時間外手当（全額支給） ■介護支援手当 ■資格取得支援金制度 ■メンター制度 ■海外研修（年1回、シアトルの幼児教育施設の視察研修に参加） ■表彰制度 ■退職金（勤続1年以上の方） ■『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり） ■テーマパーク優待 ・書籍購入補助制度 ■慶弔金（結婚・出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ■ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービスなど） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■職場復帰支援制度（就業一時金の支給） ■テレワーク導入 |
| 入社後の流れ | まずは先輩について、業務の流れや使用するツールについて覚えていきましょう。慣れてきたら、徐々に担当エリアを広げるなど、適性や経験に応じて業務をお任せしていきます。じっくり一年ほどかけて、一通りの業務を学んでいってください。 ＜キャリアアップについて＞ 「マネジメント職を学びたい」「チャレンジしたい」という方に向けて、『マネージャーチャレンジ制度』を導入しています。資格保有者対象の独自研修もあり、役職に就任する前にマネジメントのイロハを学ぶことが可能です。また、主任や副主任へのキャリアアップだけでなく、中には現場の保育士や、エリアの保育指導を行なうエリア保育士への道もあります。 |
| 配属部署 | 採用担当は、和歌山2名・大阪3名。次長を含め、計6名で業務を行なっています。人事全体では20代～50代が活躍し、その8割が女性。前職は保育士・飲食店の店長・看護師など様々です。全国に園があるため、法人SNSなどを通して現場の声を聞いたり、部署を越えて趣味のグループを作ったりしている職員もいます。 また檸檬会は、『どんな方でも保育に関わることを諦めなくて良い』環境を作っています。例えば、前職で保育士をしていたものの、身体を痛めてしまい退職した職員の場合。「やっぱり保育に関わっていたい」と、現在は人事として活躍中。将来現場に戻れるよう、治療を進めながら保育に関するスキルを磨いています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人檸檬会 |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人につき、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1300名（2021年4月現在）※パート含む |
| 事業内容 | ■認可保育園・認定こども園の運営 ■公立保育所の受託運営 ■就労移行支援施設の運営 ■小規模保育園・キッズクラブ・児童クラブ・プリスクールの運営 |
| 事業所 | 【各本部所在地】 ■法人本部／和歌山県紀の川市古和田240 ■東京本部／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F ■大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
| 方針 | ★檸檬会は「子どもの主体性を大切にする保育」を実践しています。 “大人に何かを教わる”のではなく、日々の遊びの中で生まれる「なんだろう？」「やってみたい！」といった気持ちを尊重し、『乳児の育児担当保育』や『子どもの主体性を育むコーナー保育』などを取り入れ、遊びが深まり学びに繋がる保育・環境づくりを大切にしています。 |
| 企業ホームページ | http://village.lemonkai.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社会福祉法人 檸檬会 なんだろうのその先へ https://en-gage.net/lemokai_saiyo |
社会福祉法人檸檬会の人事 ★未経験歓迎｜残業月10h以下｜テレワーク導入中 ★人事業務を通し、保育を支えられる仕事です！（1093156）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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