- 【事業内容】
- eCTDパッケージの作成及び承認申請を支援するパッケージソフトの開発 他
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| 仕事内容 | 法人営業（新薬の電子承認申請に貢献／世界中で利用されている注目商材で日本市場を開拓） お客様である国内外の製薬会社や化学薬品会社が行なう「新薬の電子承認申請（eCTD申請）」を代行する当社。メインでお任せしたいのは、お客様に対する新しいシステムの提案です。【1】「eCTD申請」の提案 承認申請業務は、紙から電子フォーマットの利用が主流となりつつあります。まずは、当社の売上の80％占める「eCTD申請」の代行を提案する営業からスタート。お客様から申請に必要なデータをいただき、申請書類として完成させるサービスです。 反響の多い事業ですので、お客様からのお問い合わせに対応します。スケジュール・サポート内容・金額をすり合わせ、コンペに勝つことが基本の流れ。受注後のオぺレーションは専門部署が担当します。 【2】「DocShifter」の販売 承認申請業務をより多角的に支援するために、ベルギーのDocShifterとパートナーシップ契約を締結しました。販売するのは、様々なドキュメント形式に対応したファイル変換プラットフォーム「DocShifter」です。 たとえば、Wordを新薬承認申請用の詳細設定が必要なPDFに変換するスピードが速く、1時間かかっていたところを10分で完了。10台のサーバを使っていたお客様も台数を削減できます。申請や修正にかかる時間・手間・コストをカットできるメリットがあります。 ＜営業スタイルは自由＞ 「DocShifter」を日本国内で販売できるのは当社だけです。営業手法は自由。「顧客リスト」「アプローチ方法」「営業戦略」「製薬業界以外に提案できる業界」などを考えながら、新しい市場を開拓していきましょう。また、マーケティング部と連携してプロモーションを企画（展示会・Youtubeチャンネル・セミナーなど）し、直接社長に提案をして予算を組み立てることもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■新しい市場を開拓することに面白みを感じる方 ■英語での読み書きや会話に抵抗のない方 ＜トップメッセージを読んでいただき、企業理念に共感していただけた方を歓迎します！＞ ◎学歴不問！ ◎製薬業界の知識・経験はなくてOK！ ◎業界経験の有無より、自ら会社を引っ張っていける推進力を重視します！ |
| 募集背景 | ■将来の事業拡大を見据えた増員です。 新薬の電子承認申請に関わる、ITプロダクトやサービスを提供する当社。医薬品に加え、医薬品の素となる原薬においても電子承認申請が必須となった背景もあり、日本国内に留まらず海外からのニーズも拡大しています。「eCTD申請」が義務化された初期から代行業務を手掛けている当社はノウハウが豊富。一部業務をサポートする企業が多い中、当社は新薬承認の検討段階から承認まで網羅的にサポートできることで好評を得ています。今回は将来の事業拡大を見据えた募集。英語も活用いただき、eCTD申請と並行して新しい柱となる「DocShifter」での市場開拓を推進してくださる方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が最長6ヶ月あります。試用期間中は、フレックスタイム制は適用されません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル11F
※転勤はありません。 ※必要に応じての出社となります。通常はリモートワークで問題ありません。 交通
JR山手線「田町駅」（西口）より徒歩7分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」（A1出口）より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間） ◎コアタイムなし 取引先との時差に合わせて夕方出勤なども可能。 朝方の人は早朝から始め、夕方前に業務を終えることも可能。 ※状況に応じて期間的に時間を固定する場合あり ※試用期間中は9:00～17:30の固定勤務 ※残業はほとんどなく月20時間以内 |
| 給与 |
年俸制450万円～ + 業績賞与 ※年俸の1/12を月々支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※みなし残業代（月30時間分・7万5000円以上）を含む。時間超過分は別途支給 ★年俸例／480万 基本手当276万円+職能給60万+職責給84万+語学給60万 ★スキルに応じて大幅収入UP！ ・特別技能給／TOEIC730点以上で年24万支給、860点以上で60万円支給（面接時に簡単な英会話を実施） ・能力給／社内能力給規定により年60万円→年84万円→最大年540万円支給 ・職責給／マネージャー 年84万円支給 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ※目標達成が昇給につながります。 ■賞与年1回（業績連動） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当 ■出産・育児支援制度あり ■服装自由（オフィスカジュアル） ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養所・飲食店・スポーツジムなど利用可 ◎成長するごとに以下の手当で大幅な収入UPが可能！（当社規定あり） ・特別技能給（支給額／TOEIC730点以上＝年24万円、860点以上＝年60万円） ・能力給（支給額／社内能力給規定を満たしていくと年60万円→年84万円→最大年540万円） ・職責給（支給額／マネージャーになれば年84万円） |
| 配属部署と教育 | 営業責任者である鈴木の直下に配属となります。まずは、鈴木同行のもとで取引先が多い「eCTD申請」の提案からスタート。承認申請業務の理解を深めた後に、メイン業務となる「DocShifter」の販売をスタートさせます。新しい商材になりますので、顧客リストや営業戦略などを考えながら、営業体制をつくっていく面白さがあります。代表も鈴木もサポートを惜しみません。あなたの意思を尊重し、一緒に考えながら、市場開拓を推進していける営業組織をつくりたいと考えています。 |
| 会社名 | イーサ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 2月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 面田 康輔 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 10名（2020年7月現在） |
| 売上高 | 9700万円（2021年12月期実績） 1億3240万円（2020年12月期実績） 1億1100万円（2019年12月期実績） 1億670万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | eCTDパッケージの作成及び承認申請を支援するパッケージソフトの開発 他 |
| 事業所 | 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 14階 |
| 企業ホームページ | https://www.esaplus.com/ |
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