- 【事業内容】
- cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営 ・1200億円の年間流通総額を誇るポイントモール「Hapitas」の運営 ・フリマより簡単な買取アプリ「Pollet」の運営 ・広告代理店事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広告メディア開拓営業（リーダー候補）◎新規事業・新部署立ち上げに挑戦！／完休2日制／年間休日120日 「代理店事業部」にて、メディア開拓営業を担当。新しい部署のリーダーとして、大きな裁量を持って営業戦略の立案や組織づくりに取り組むことができます。＜配属部署のミッション＞ 現在、広告の掲載先は『ハピタス』『ポレット』といった自社メディアがほとんど。今後は外部メディアとの提携も強化し、事業拡大を目指します。（3年以内に、売上高を「年間4億円」→「単月4億円」にすることが目標です） ＜具体的な業務内容＞ ■メディア開拓 開拓先は、インフルエンサー・AD運用業者・SEOメディア・その他広告代理店など。役員や自分の人脈をたどったり、こちらから問い合わせをしたりして、関係性を築き上げていきます。営業戦略はあなたに一任しますので、自由にアイデアを出してください。 ■メディアとの折衝全般 広告掲載先としての連携が決まったら、金額・期間の交渉や掲載後のフォローなどを担当。なお、請求作業は事務スタッフによるサポート体制があります。 ■マネジメント業務 部署内での役割分担や教育体制の整備といった組織づくり、事業戦略策定とその実行フロー構築、KPI策定などを担います。なお、将来的には事業部長としてご活躍いただくことも可能です。 ※メンバークラスの場合、マネジメント業務以外を担当。 ＜周囲との連携について＞ ◎ミーティングにて戦略立案からスタート。 広告主向け営業チームのリーダーを務める舘田やコンサルティング会社の方々とミーティングを実施。メディア開拓営業の戦略を立て、実践していきながら手法をブラッシュアップしていきます。 ◎メンバーの育成にも心強い助っ人が。 コンサルティング会社のアドバイザーに頼りながら、教育体制を整備していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
アフィリエイトサービス（ASP）におけるメディア開拓の経験がある方 ◎学歴不問・第二新卒者歓迎！ ◎上記に加え、組織のマネジメント経験をお持ちの方や新規事業の立ち上げ経験がある方は優遇します。 ＜メンバークラスの場合＞ ■下記いずれかの要件を満たせばOK！ └広告主向けの営業を手がけたことがある方 └広告代理店での勤務経験がある方 └個人でアフィリエイトを手がけていた方 |
| 募集背景 | ◎新規事業のさらなる成長を見据えた採用です。 ポイントサイト『ハピタス』やトークンペイメントサービス『ポレット』などの自社サービスを展開し、事業規模を拡大し続けてきた当社。昨年、さらなる成長を目指して「代理店事業部」を立ち上げました。 現在広告の掲載先は自社メディアがほとんどですが、今後は外部メディアとの提携強化によって事業をさらに拡大したいと考えているところ。ゆくゆくは、「代理店事業部」を当社の主軸にしていきます。そこで今回は、メディア開拓営業を担う新たな部署を立ち上げ、リーダーとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）＜試用期間中の諸条件について＞ ■雇用形態：契約社員（試用期間中、給与・待遇に変動はございません。） |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F
※週3日は出社、週2日はリモートワークを想定しています。 ※転勤なし 交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムは10：00～16：00となります。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
＜マネージャークラスの場合＞ ■年俸制654万円（月収54万5000円） └上記にはみなし残業代11万6692円以上を含みます ＜メンバークラスの場合＞ ■年俸414万円（月収34万5000円） └上記にはみなし残業代7万7009円以上を含みます ■年俸509万円（月収42万4167円） └上記にはみなし残業代9万4681円以上を含みます ▼下記一律支給（上記年俸に含まれます） ・みなし残業時間はいずれも月40時間分。超過分は別途支給します。 ・月8000円のリモート手当×12ヶ月分 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日数は入社月によって変動があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（月6万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■扶養手当（1人目：月1万円／2人目以降：月5000円） └配偶者・扶養者を健康保険上の扶養者とする場合 ■服装自由 ■資格取得支援制度（書籍購入費・研修参加費補助） ■副業OK ＜評価制度について＞ 「期待役割等級」という独自の評価制度があり、その基準に則ってキャリアアップすることができます。等級は3ヶ月ごとに見直しを行ない、飛び級の可能性もあります。 |
| 組織・キャリアについて | ■組織について 「代理店事業部」の中で広告主に向けた営業を手がけているメンバーは5名（30代2名+20代3名／男性2名+女性3名）。リーダーの舘田やコンサルティング会社の方々とは、ミーティングにて事業戦略などについて同じ目線で話し合います。 なお、今回新しく立ち上がるメディア開拓営業の部署は、リーダー1名+メンバー2名の体制となる予定。その他、「代理店事業部」には2名の事務スタッフも在籍しています。 ■キャリアについて メンバーとしての採用となった場合でも、早期のうちにリーダーへ昇格となるチャンスがあります。実際に舘田は、入社1年でリーダーに昇格。他にも、29歳で事業部長に選出された人物もいます。 |
| 会社名 | 株式会社オズビジョン |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 良 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 37億230万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営 ・1200億円の年間流通総額を誇るポイントモール「Hapitas」の運営 ・フリマより簡単な買取アプリ「Pollet」の運営 ・広告代理店事業 |
| 事業所 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F |
| 主要取引先 | バリューコマース株式会社／楽天株式会社／リンクシェア・ジャパン株式会社／株式会社アドウェイズ／株式会社インタースペース／株式会社ノーマーク／株式会社ファンコミュニケーションズ／インフォニア株式会社／GMOメディア株式会社／GMOイノベーターズ株式会社／株式会社東京コンシューマーシステム |
| 自社サービス紹介サイト | ■ポイントサイト『ハピタス』 https://hapitas.jp/register ■トークンペイメントサービス『ポレット』 https://www.pollet.me/ |
| 企業ホームページ | https://www.oz-vision.co.jp/ |
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