- 【事業内容】
- ■コンピュータシステムの設計及びソフトウェア開発 ■ネットワークシステムの企画、設計、開発、販売、保守、及びコンサルティング ■通信制御系ソフトウェア、組み込み系ソフトウェア開発 ■インターネット通信販売の運営と制作 ■自社開発コンテンツの運営保守 ■ウェブ制作、運営 ■上記に付帯する一切の業務
勤務地
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★年間休日125日以上｜研修やフォロー体制が充実｜志望動機は必要なし！ ■□多種多様なプロジェクトで活躍できます。サーバやネットワークの運用保守を始め、その後の設計・構築、またはシステム開発など、幅広いプロジェクト先でご活躍ください。上流工程やトレンドの案件も多く、スキルアップのチャンスが豊富です。 ――プロジェクト例―― ・大手SIer社員代替業務（PM業務） ・【省OA】運用管理役務 ・社内インフラSE業務 ・インフラサーバー構築業務 ・データセンターリモートNW運用支援 ・回線管理及び端末管理業務支援 ・インフラサービス部ネットワークサービス開発業務 ・ECサイト構築業務 ・制御ソフトウェア開発 他多数 ＜仕事のポイント＞ ★フォロー体制はバッチリです。 入社後は2～3名の先輩が参加中のプロジェクトに加わり、簡単な仕事からお任せしていきます。先輩たちがすぐそばでしっかりフォローしますし、わからないことはいつでも質問できますのでご安心ください。e-ラーニングなどもご用意しており、自分のペースでどんどん知識を増やせます。 ★理想のキャリアを応援します。 最初の2年間ほどは、色々なプロジェクトを経験して知識やスキルを身に付ける期間。その中で、希望や適性、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう。これまでにも、「開発をやりたい」「インフラの道に戻ってスペシャリストを目指したい」など、数多くの“希望”に寄り添い、叶えてきました。 ★市場価値だって高められます。 クライアントは企業から官公庁まで幅広く、上流工程、DX案件、AWS、サーバ仮想化（VMWare）など一段上のスキルを磨けるプロジェクトが豊富。中にはHP制作や自社サービスに携わるチャンスも。仕事で成果を残せば、もちろんPL・PMへのキャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問／第二新卒の方、歓迎＞ ■インフラエンジニアの経験をお持ちの方 ⇒運用保守を少しかじったことがある、資格（CCNAやLPIC）を取得してこれから、というレベルでも大丈夫。経験年数も問いません。 ※経験・キャリアが浅い方、歓迎します。 ※今までの経験を活かしてステップアップしたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜複数名の積極採用です！＞ システムやソフトウェアの設計・開発、サーバー・ネットワークの設計・構築・運用保守／監視など多岐にわたるITサービスを提供している当社。大手企業との取引も多く、手がける案件は年々増加。売上も順調に伸びており、自社プラットフォームサービスの開発構想を練っているなど、さらなる成長も視野に入れています。 そのためにはエンジニアの採用・育成が欠かせず、2年後には社員数を300名規模に拡大したい考えも。そこで、最低10名以上をお迎えすることに決めました。社員数が増えても1人1人を手厚くサポートしますので、エンジニア経験が浅い方も、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県内のクライアント先
※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 ※毎月1回、帰社日を作っています。 ＜本社＞ 東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ 5階 交通
クライアント先により異なります。
＜本社＞ JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合あり。 ※インフラ案件は日勤・夜勤の両方ありますが、お好きな勤務時間帯を選べます。 ＜残業は月20時間以下＞ 大手企業との取引が多く、案件先でも残業管理が徹底されています。また、仮に残業が増えている場合は、当社の営業が顧客に調整を図ります。 |
| 給与 |
■月給22万5000円～60万円＋賞与年2回 ※前職の給与・能力を考慮して決定します。 ※月給はみなし残業代（30時間分/4万1100円～10万9500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★仕事の成果は収入アップにつなげます！ スキルアップや、業務の幅を広げるなど、エンジニアの成長は昇給につなげます。プロジェクト先が変わったり、半年や1年など定期的なタイミングに合わせたりしてクライアントに単価の交渉を実施。もちろんPL・PMへの昇格も可能で、こうしたキャリアアップの際も収入は上がります。 年収例
経験1年／350万円
経験5年／600万円 経験7年／780万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（社内基準あり） ■ボランティア休暇（社内基準あり） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回＋随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（みなし残業時間の超過分） ■資格支援制度（資格に合格した場合、受験費用を全額支給） ⇒CCNA・CCNP・LPIC・AWS系の資格の取得事例があります。 ■e-ラーニングあり ■研修あり（資格取得を目指したものなど） ■社内イベント（忘年会、新年会など） ■服装・髪型自由 ※服装の規定は配属先のプロジェクトによって変わる場合があります。 |
| 教育について | ▼先輩がOJTで教えます！ 入社後は理想のキャリアを見つけるためにも、色々なプロジェクトを経験していきます。とはいえ、最初は運用保守などの簡単な業務からスタートしていけばOK。必ず先輩がいるプロジェクト先に入り、リーダーのそばで仕事をしながら経験を増やしていきます。 ▼ひとり立ち後も学びを増やせます！ 無料で使えるeラーニング（※内容は随時更新）があり、自主的に学びを増やせます。また、月1の帰社日では各現場のエンジニアが集まり、近況報告や雑談をして交流を深めています。この日にリーダー向けの研修を開催したり、社長から直々にマネジメントについて学ぶなど、有意義な場にしています。 |
| 会社名 | トレンドワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青木 達雄 |
| 資本金 | 1825万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムの設計及びソフトウェア開発 ■ネットワークシステムの企画、設計、開発、販売、保守、及びコンサルティング ■通信制御系ソフトウェア、組み込み系ソフトウェア開発 ■インターネット通信販売の運営と制作 ■自社開発コンテンツの運営保守 ■ウェブ制作、運営 ■上記に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 |
| 主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社フジミック 株式会社富士通エフサス 株式会社DTS 株式会社フォーカスシステムズ 富士ソフト株式会社 ※順不同 その他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.trendworks.co.jp/ |
トレンドワークス株式会社のインフラエンジニア ★年間休日125日以上｜研修やフォロー体制が充実｜志望動機は必要なし！（1092769）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。