キャリアコンサルタント★圧倒的成長環境&充実研修★年間休日124日以上/毎週土日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/26 - 2021/08/29)
キャリアコンサルタント★圧倒的成長環境&充実研修★年間休日124日以上/毎週土日休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
求職者からは喜びの声、企業からは感謝の言葉。
「こんなに希望にピッタリの職場を見つけてくれて…。転職先が見つからず焦っていましたが、おかげで未来に希望が持てました!」という、求職者からの喜びでいっぱいの声。「いい人材を紹介してくれて助かりました。この力添えをバネに、もっと会社を飛躍させていきますね」という企業からの嬉しい言葉。私たちが行なうのは、両者から感謝される仕事です。
様々な仕事の派遣事業や人材紹介事業を行なっている私たち。「今後の事業展開にはもっと人手が必要」という企業には人材紹介を、「自分が成長できる仕事はないかな」と悩む求職者には企業の紹介をします。
大切なのは、相手のニーズを理解する気持ち。求職者はどんな思いで仕事を探しているか、どんなタイプの方か、どんな職場なら活躍できるか。また、企業はどんな課題を抱えているか、どんなプランを描いているか、最適な人材はどんな人か。これらを把握し、整理して、最適なマッチングを実現させます。
入社後は、トーク練習などから始められるため、未経験でも大丈夫。各方面から感謝される仕事、始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
キャリアコンサルタント★圧倒的成長環境&充実研修★年間休日124日以上/毎週土日休み! 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。
<どういう企業に、どんな人材を紹介する?> 大手広告代理店や大手通販企業、急成長ベンチャー企業、官公庁関連企業など、様々な業界の企業に事務スタッフ、テレフォンオペレーター、介護・看護スタッフを紹介しています。ご用意している企業・業界の幅が広く、ご紹介できる人材も豊富。そのため、クライアント企業様にも求職者の方にも、喜んでもらいやすいのが特徴です。
<業務の一連の流れ> ▼時間を惜しまず「聞く」ことで、信頼を得られます。 人材不足で悩む企業へ訪問し、今後の事業計画や採用したい人物像などを伺います。時間をかけて丁寧にヒアリングすることで、企業からの信頼も得られますし、より企業にマッチした方の採用にもつながります。
▼企業にマッチする人材を探します。 伺った情報をもとに、企業に合う人材を検討します。マッチしそうな求職者にはその企業の魅力を伝え、疑問や不安があれば解消していきましょう。
▼入社後の活躍まで見届けます。 私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、企業の業績貢献をしてもらうこと。「入社してからの不安はないか?」など入社後のフォローも行なうため、紹介して終わりではありません。
<未経験でも安心のスタート!> 入社後は1つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、未経験でも心配要りません。たとえば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、クライアントの要望の引き出し方など、ひとり立ちするまでに、すべてをイチから身につけられます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
34歳以下/学歴不問 <未経験、第二新卒、歓迎します!>
<1つでも当てはまれば、適性あり!> □ 本気で成長したい、自身の市場価値を高めたい方 □ チームワークで協力していきたい方 □ 向上心、熱意がある方 □ マネジメント業務に挑戦したい方 □ 成果が正当に評価される環境で働きたい方
◎何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます! ◎先輩たちはみんな未経験からスタートし、キャリアコンサルタントとして活躍しています。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。
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募集背景 |
2005年の設立以来、事務スタッフやテレフォンオペレーター、介護・看護スタッフなど、幅広い職種の登録スタッフ派遣及び人材紹介事業を展開している私たち。企業の人材に関する課題を解決してきました。確かな実績により多数の顧客の信頼を獲得し、設立から16年目の現在は、日本全国に拠点を展開しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを15名以上募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想されている今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
札幌、仙台、東京(渋谷、池袋、新宿、秋葉原)、横浜、大阪、天神、宮崎、那覇のいずれか
※希望考慮!希望次第では転勤なし! ※特に大阪、札幌、首都圏、仙台は積極採用しています!
<★…積極採用中> ★札幌オフィス/札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスさっぽろ20階 └7月に移転!市内が一望できる新オフィス! ★仙台オフィス/仙台市青葉区中央3-2-23 └6月に移転した新オフィス! ★東京本社/渋谷区渋谷3-10-13 ★池袋オフィス/豊島区東池袋1-25-2 ★新宿オフィス/渋谷区代々木2-11-17 ★秋葉原オフィス/千代田区神田須田町2-25 ★大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3 ★難波オフィス/大阪市浪速区難波中1-10-4 天神オフィス/福岡市中央区天神2-14-2 那覇オフィス/那覇市久茂地1-12-12 横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 宮崎オフィス/宮崎市橘通東4-2-6
交通
■札幌オフィス/JR「札幌駅」より徒歩1分、地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分 ■仙台オフィス/各線「仙台駅」より徒歩5分 ■東京本社/各線「渋谷駅」より徒歩3分 ■池袋オフィス/各線「池袋駅」より徒歩5分 ■新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩4分 ■秋葉原オフィス/各線「秋葉原駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田」より徒歩4分 ■難波オフィス/各線「なんば駅」より徒歩4分 ■天神オフィス/各線「天神駅」より徒歩5分 ■那覇オフィス/各線「県庁前駅」より徒歩2分 ■横浜オフィス/各線「横浜駅」より徒歩5分 ■宮崎オフィス/各線「宮崎駅」より徒歩5分
※札幌と仙台は、6月(仙台)、7月(札幌)に移転したばかりの新オフィスです!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※事業部毎に規定があります。
<一例> ▼9:30/出社、メールチェック、営業先リスト作成 ▼10:30/新規取引先への営業 ▼12:00/ランチ ▼13:00/既存取引先への訪問、求職者との面談 ▼16:00/帰社、提案資料作成、チームMTG ▼18:30/退社 |
給与 |
<全国転勤あり> 月給27万5000円以上
<転勤なし> 月給25万円以上
※スキルを考慮のうえ、決定(エリアにより規定あり)。 ※固定残業代40時間分5万7200円~10万4800円を含みます。時間超過分は支給します。 ※月給金額や固定残業金額は勤務地により異なります。
<結果を正当に評価する風土あり> 未経験者でも結果を出せば、どんどん裁量のある仕事をお任せするのが当社。もちろん、収入にもしっかり還元します。
★早期のキャリアアップが実現できる環境もある当社。下記に入社5年目までの社員の年収例を載せています!
年収例
380万(1年目/26歳) 420万(2年目/27歳/リーダー) 620万(3年目/28歳/サブマネージャー) 760万(4年目/29歳/マネージャー) 850万(5年目/30歳/エリアマネージャー)
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休日休暇 |
<年間休日124日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(育休、産休)※取得実績あり ■ラブアタック(プロポーズ休暇) └結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート(失恋休暇) └大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■決算賞与あり(9月) ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■ブックシェア └ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ■パワーランチ └誰かを応援、激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アクティブサポート └5名以上の課外活動を支援します。 ■グラサロン └不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク&ネイルをしてくれます。 ■リブート └リフレッシュのための仮眠を推奨しています。 ■エナジーディナー └就業後の交流(悩み相談・お祝い等)交際費を支援します。 ■サカツ └仕事に行き詰まった時、サウナで汗を流してみてはいかが?もちろん無料です。 ■アメニティ完備 |
社員インタビュー |
「なぜグラストを選んだのか」を社員にインタビューしてみました!
■K.Mさん(入社1年目 前職:販売スタッフ) とにかく社風がアットホームで明るい印象。実際に入社しても誰にでも相談できる環境で、成長に繋げやすかった。
■U.Yさん(入社5年目 前職:営業) 早いタイミングで責任のあるポジションを任せてもらえる事。20代にして10名規模の拠点を任せてもらえる経験はなかなか出来ない。
■F.Aさん(入社3年目 前職:アパレル) 拠点責任者の方と面接で趣味の話で盛り上がったのがキッカケ(笑)私以外のメンバーにもちゃんと向き合ってくれるから、不安なことも解消しやすく、社員が育ちやすい風土があると感じている。 |
「未経験で不安」というあなたへ |
<企業様に対しては?> □POINT1 課題に対し「どんな人材を採用したいか」と細かくヒアリングしたうえで、改善点などを把握・提案。お客様とコミュニケーションを取りながら、把握していきます。 └入社後は、先輩がノウハウを伝授します!
□POINT2 魅力はもちろん、課題も把握します。
<求職者様に対しては?> □POINT1 求職者としっかり向き合うことが大切です。 └目先の紹介ではなく、入社後の姿を想像できるまで話し合うことで、自信を持ってもらえます。
□POINT2 求職者の強み弱みを理解します。 └その情報を基に、企業様から把握した魅力や課題と照らし合わせて紹介できます! |
株式会社グラストのキャリアコンサルタント★圧倒的成長環境&充実研修★年間休日124日以上/毎週土日休み!(1092651)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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