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仕事内容 | 派遣コーディネーター 少しずつ、仕事を覚えていってください。「興味を持てる仕事を探しているスタッフ」と「頑張ってくれるスタッフを探している企業」の出会いをつくりだすのが、あなたの仕事。まずは先輩社員がサポートします。お客さまへのご案内FAXの送信業務や派遣スタッフのフォローなどから始めましょう。 【仕事の流れ】 ※最初のうちは、1、4、5、6をお任せします。 1、既存FAX番号データや自ら電話して得た番号データをもとに、お客さまにFAX送信。 2、求人媒体に載せる求人広告を作成。 3、派遣スタッフの面接。 4、クライアントに派遣スタッフを紹介(最適な人材をコーディネート)。 5、就業後、派遣スタッフをフォロー。 6、スタッフの勤務状況を確認(問題がないか、常にヒアリングします)。 【1日の流れ】 ※仕事に慣れてきたら(だいたい入社後3ヶ月目~)、以下のような流れです。 09:00~ 出社。スタッフの出勤管理。面接、電話・メール対応。求人案件をWeb上にアップ。 09:30~ 朝礼。 10:00~ 電話開始。FAX送信開始。 12:00~ 昼食。 13:00~ 面接3件程度。 15:00~ クライアントに派遣スタッフ紹介。 18:00~ 退社。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~40歳位まで 【未経験者、第2新卒者歓迎!】 ■礼儀・挨拶を大事にできる方。 ■自分の仕事を、正当に評価されたい方。 ■仲間と一緒に盛り上がりながら働きたい方。 ~こんな方にも最適です~ ◎何かをやりたいのだけど、何をやれば良いかわからないという方。 ◎人と接する仕事が好き。でも、コーディネートのやり方はわからないという方。 ⇒ご安心ください。コーディネートの仕方は、しっかり教えます。また、ノウハウが蓄積されたマニュアルもありますので、未経験から入社した方も活躍できるでしょう。 |
募集背景 | 組織強化に伴なう増員募集です。 「日本を明るく元気にしよう!」との想いから、特定労働者派遣事業をメインにビジネスを展開している当社。このたび、川崎や相模原に新しい拠点をオープンさせることも決定しました。それにともない、組織強化を図ります。コアメンバーとして活躍してくださる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町
交通
JR線・相鉄線・東横線・みなとみらい線・横浜市営地下鉄『横浜駅』より徒歩約5分
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給23万円~25万円+インセンティブ ◆月収例は…2005年4月に入社した社員(23歳)で月収34万円(12月)、2006年1月に入社した社員(31歳)で月収47万円(6月)となっています。ちなみに、チームリーダーになれば月給30万円~35万円、マネージャーになれば月給40万円~50万円です。 ※3ヶ月ごとの給与改定があります。 年収例
入社2年目/400万円~800万円
入社3年目/500万円~1000万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格はあなたの頑張りに応じて、随時行ないます。 ■賞与年2回(8月、12月) ■社会保険完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険) ■交通費全額支給 ■会社全額負担社員旅行(プーケット、グァム、サイパンなど) |
キャリアステップ | 【新入社員】月給23万円+インセンティブ ↓(3ヶ月程度)まずは研修からスタート! 【一般社員】月給25万円+インセンティブ ↓(1年程度)仕事を一通り完結できるようになった方 【リーダー】月給30万円+年2回の業績賞与 ↓(1年程度)1チーム(3~4人)のマネージメント 【マネージャー】月給40万円+年2回業績賞与 ↓(1年程度)1チーム(5~6人)のマネージメント 【その後は支店長として、本社部長として、などの道があります】 ※経過年数は、あくまで目安です。実力によって、多少異なります。 |
配属部署・教育制度 | 人材アウトソーシング部への配属。責任者の関川を中心に、2005年1月に立ち上がった部署です。現在、3名のコーディネーターが活躍中。平均年齢は26歳と活気にあふれた職場です。 ■2005年4月に入社した青野より 最初は戸惑うことばかりでした。でも、1年間にわたって社長や先輩が教えてくれたおかげで、なんとかモノになりましたよ。今では、中途入社メンバーから質問されたり。仲間から頼られることが嬉しいです。そして何より、お客さんと派遣スタッフが喜んでくれることが、私にとっての仕事のやり甲斐となっています。 派遣コーディネーターは、派遣スタッフの立場・お客さまの立場を理解して業務を進めることが大切。そのため、まずは派遣スタッフの立場や考え方を学んでください。具体的なスケジュールとしては入社後、スタートアップ研修でテレマーケティングや派遣スタッフのフォローなどを先輩のアシスタントとして学んでいただきます。その後、Webでの求人広告の出し方、面接の仕方を学んでいただきます。 ※上記のほかにも、こんな制度があります…社長が講師となって研修を実施。社風、理念、礼儀、礼節など、社会人としての基本を身につけることができます。社長は経験豊富なため、あなたの成長につながるでしょう。 |
会社名 | 株式会社ライフクリエイション |
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設立 | 1999年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 高田 健次 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10名(社長を含む/派遣スタッフ100名) ※ペットが1匹います。 |
売上高 | 8億円(2006年3月期実績) |
事業内容 | ◆人材アウトソーシング・人材コンサルティング 特定労働者派遣事業 【(特)14-300442】 |
事業所 | 本社/横浜市神奈川区 |
企業ホームページ | http://www.life-c.co.jp/ |
株式会社ライフクリエイションの派遣コーディネーター(109253)の転職・求人情報は掲載を終了しています。