総合職(営業・人事・企画など)◎定着率9割/売上5年で300%の成長率/自己成長手当など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/29 - 2021/09/08)
総合職(営業・人事・企画など)◎定着率9割/売上5年で300%の成長率/自己成長手当など福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
可能性が理想の未来をつくっていく。今、挑戦の一歩を。
「自分が何をしたいのか、今はハッキリわからない」「でも、漠然とチャレンジしたいことはある!」――そんな想いがある方、当社で一緒にビジョンを明確にしていきませんか?
当社では、あなたのチャレンジを応援!例えば、コミュニケーションスキルを活かしたい!という方なら、営業に挑戦を。人のお世話が好き!という方は人材の管理に携わる道へ。入社してから色んなことに挑戦をして、理想のキャリアを見つけられるのがアプメスの特徴です。
また、経験を積んだ後、違うキャリアへの転換もOK。営業から販促イベントのマネジメント職へ進んだ先輩がいたり。入社2年目社員の希望で新たな課が誕生し、本人が課長職に大抜擢されたり。意欲次第で様々な挑戦ができる環境です。
選択肢が豊富なのは、直近5年で売上300%以上アップを実現する成長企業だからこそ。目指したいキャリアや必要なスキルは、定期面談で明確にしていきましょう。人事はもちろん、経営者自らが同じ目線でサポートします。
当社で進みたい道を見つけて、“なりたい自分”を実現しませんか?
募集要項
仕事内容 |
総合職(営業・人事・企画など)◎定着率9割/売上5年で300%の成長率/自己成長手当など福利厚生充実 <未経験でもOK!色々なことに挑戦できるチャンスがあります!> 今後のさらなる事業拡大に向け、全事業部横断で増員募集を行ないます。全事業部に等しく活躍のチャンスがあり、配属先は経験・希望・適性を考慮して決定。あなたの挑戦したいことを教えてください!
<配属部署とその担当業務> ■各部署の営業 最新のトレンドに関する情報をベースに、アプメスが持つサービスを時代のニーズに沿って提案することで案件を獲得していきます。取引先を飽きさせない提案力が身につきます。
■営業戦略室の営業 最前線でクライアントのニーズを発掘し受注につなげます。各部署との連携が重要な仕事です!
■人事 新卒・中途採用などの応募管理、会社説明会などのイベントの資料作成をお任せします。
■企画 プロジェクトごとにチームを組み、 イベント・キャンペーンの企画運営に取り組みます。企画書の作成や現場の運営、 全体統括の事務局業務を一貫して担当できます!
■人材コーディネーター 求職者と、スタッフを必要としているクライアント企業をつなぐ「懸け橋」の役割をお任せします。主なクライアントは大手通信業界やIT業界、大手商社など。素質や潜在能力を見極める力が手に入ります。
<仕事のポイント> ◎新規事業の立ち上げメンバーになることもできます! 過去には入社2年目のメンバーの意志を尊重して新しい課を設け、その本人を課長職に抜擢したことも。「やりたい」という本気の想いを、会社として柔軟な姿勢で応援していきます。
◎定期的な面談を行なっています! 入社後3ヶ月・半年に面談を実施し、年間で人事考課を行なっています。面談では、これまでの仕事を振り返り、課題解決に向けた話や、「今後どんなキャリアを歩んでいきたいか」といった今後の方向性についてなど、色々なお話をしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問│業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!】 ★経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です!
<こんな方にピッタリです!> □自分にあった、夢中になれる仕事を見つけたい! □同世代よりも成長したい! □色々なことに挑戦して、経験をつみたい!
◎たくさんの方にお会いします! 面接では、学歴や職歴に関係なくさまざまな方とお会いしたいと思います。「今の環境にモヤモヤを抱えている」…そんな方は、ぜひ会社説明だけでも聞きにきてください!
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募集背景 |
エンジニア部門・販売部門に特化した人材の育成や派遣からスタートし、今年で設立25周年を迎える当社。多くの活気あるメンバーに支えられ、直近5年で売上300%アップと、現在もなお成長を続けています。そこで今回新たに目標として掲げるのが、これまで以上の「挑戦と成長」の意識。社員の人生を豊かにしたいという想いを叶えるべく、この先も会社としてさらなる挑戦を進めていきたいと考えています。
以上の背景を踏まえ、このたびは各部門の今後を担う人材を【10名以上】積極採用することとなりました。社員全員がいきいきと活躍できる環境の実現に向け、ぜひあなたのお力をお貸しください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の条件に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
下記のうち、いずれかのでの勤務となります。
■東京本社 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町6F
■関東圏の各プロジェクト先 東京23区内、千葉県、神奈川県、埼玉県
■北海道支店 北海道札幌市中央区北二条西2-32 第37桂和ビル6F
◎転勤は基本的にありません。 ◎勤務地は、希望を考慮します。
交通
■東京本社 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 東京メトロ、都営地下鉄各線「虎ノ門駅」「御成門駅」「六本木一丁目駅」より徒歩10分
■関東圏の各プロジェクト先 配属先により異なります。
■北海道支店 JR函館本線「札幌駅」より徒歩6分 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00(いずれも実働8時間) ※配属先により異なることがあります。 ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~26万円+賞与年2回 ※上記金額は固定残業代(30時間分/4万2420円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※配属先によってはインセンティブが発生します。
年収例
350万円/24歳・経験1年(月給25万円) 420万円/28歳・経験2年(月給30万円) 510万円/32歳・経験4年(月給37万円)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日またはシフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇(実績あり/取得・復職率100%) ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■固定残業代超過分支給 ■インセンティブ ※配属先に準ずる ■会議費 ■販促費 ■役職手当 ■業務用端末支給 ■定期健康診断 ■外部セミナー参加制度(社会人マナーなどの基本的なビジネススキルを始め、年数回の研修で幅広いスキルが身につきます) ┗現在は、昨今の社会情勢に鑑みて開催の有無・実施方法などを判断しています。 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK ※規定あり ■在宅勤務OK ※規定あり
<働きやすさをよりUPするため、下記手当を増やしました!> ◎飲みにケーション手当(社内の人との飲み会で利用できます) ◎健康増進手当(スポーツジムにいく、鍼治療やマッサージを受けるなど自身の健康のために使えます) ◎自己成長手当(書籍・セミナー・料理教室・仕事に関するものに対して支給) |
先輩インタビュー(27歳・男性) |
2019年に、セールスプロモーション事業部の営業として入社した私。今では家電量販店を中心とした、イベント部隊や販売部隊の案件全体管理をメインに担当しています。お客様への課題のヒアリングから実施内容提案、人員のキャスティング調整、運営やその後のフォローまでに一貫して携われるのが嬉しいんです。もともとキャリアアップ志望ではあったのですが、この会社で幅広い業務に携われるようになってより管理職への憧れが強くなりました。大きな権限を持って活躍できるマネジメントの役職は自分にとって理想のポジションなので、この会社で絶対に目標を実現したいですね。 |
数字で見るアプメス |
■平均年齢:27.8歳 20代が48%、30代が29%と若手が中心となっています。メンバー同士はフラットな関係性で、社員同士の仲の良さにも定評アリ。今のようなご時世になる前は、運動会やバスツアーなどのイベントも盛んで、みんなでワイワイ楽しんでいました。
■有給消化率:100% 各社員が有休をすべて消化できるように、本部がリマインドをする仕組みになっています。そのため本人がうっかりして取りこぼすこともナシ。全員が有休100%消化、プライベートも両立できる環境です。
■定着率:90%以上 長く働く人が多いのは当社の特徴。社員一人ひとりと向き合う会社だからこそ、自分を成長させながら長く活躍できます。 |
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