電気工事士◎充実の研修で未経験から手に職をつけられます│資格取得支援制度・資格手当あり│賞与年2回！（1092259）（応募資格：学歴不問＜未経験、第二新卒歓迎＞■35歳以下の方　雇用形態：正社員）｜株式会社三明電気工事の転職・求人情報

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【事業内容】: 電気設備工事業 ※オフィスビルや大型商業施設、医療機関、学校、工場などの新築・改修に伴う工事を手がけています。

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電気工事士◎充実の研修で未経験から手に職をつけられます│資格取得支援制度・資格手当あり│賞与年2回！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/08/23 - 2021/10/17）

電気工事士◎充実の研修で未経験から手に職をつけられます│資格取得支援制度・資格手当あり│賞与年2回！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間

生涯にわたって活かせる職人技を、手に入れませんか。

六本木や丸の内など、オフィスビルの明かりがきらめく東京の夜景。こうした明かりを街に灯すのが、あなたの役目です。需要のなくならない仕事であるだけに、この先も安心して長く身を立てられます。

生涯にわたり活かせる技術ですが、当社なら全くの未経験から手にすることが可能。工具の名称や使い方など、基礎的な知識から学べます。その後も、定期的な振り返りで不安や疑問を解消。もちろん、専門資格の取得支援制度も用意しています。10年経ってやっと一人前とも言われる道ですので、教育体制も柔軟に整えるつもりです。

ちなみに、会社の安定感もご心配なく。というのも、当社は業界最大手である電気工事会社の出資を受け、設立した会社。世界的なスポーツ大会で使われる競技場など、ビッグプロジェクトも数多く担当してきました。多くの実績を重ね信頼を得たことで、今も依頼が尽きません。

じっくり時間をかけて培った職人の技は、決してあなたを裏切りません。意欲ある方が成長できる舞台をご用意して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容	電気工事士◎充実の研修で未経験から手に職をつけられます│資格取得支援制度・資格手当あり│賞与年2回！お任せするのは、オフィスビルや大型商業施設、ホテル、病院、学校などの電気設備工事を手がける仕事。充実の研修を通して、イチから知識を身に付けられる環境です。また、施工管理のキャリアにもチャレンジできます。【具体的な仕事内容】東京都内の建築物における配線工事やケーブルラック・照明器具の設置などを担当。現場では他社の社員も含めて、50～200名のスタッフが働いています。当社からは4～20人のチームで常駐。担当する現場は1つなので、掛け持ちする苦労はありません。工事の時期、内容はスケジューリングされているので、それに従って作業を進行。工期は案件の規模により異なりますが、平均2～3年ほどです。世界的なスポーツ大会で使われる競技場や、ターミナル駅の再開発プロジェクトの工事に携われるチャンスも！【仕事の流れ】「工事内容の確認」⇒「資材の準備」⇒「施工」となり、まずは工事内容をチェック。図面や指示書を見てケーブルやコンセントなど必要な資材を確認します。現場に保管されている資材をピックアップし、準備ができたら図面をもとに配線や器具の取り付けをしていきます。【入社後の流れ】先輩社員のサポート業務からスタートです。指示に従って資材を準備したり、ケーブルを伸ばしたり。経験を積む中で工事の知識を身につけていきます。希望次第では、現場工程を管理する施工管理を目指すことも可能。3年後を目途に、徐々にキャリアアップを図ることを目標に、社員一同努めています。＜柔軟に働ける環境！＞基本的に、現場へは直行直帰。職場には電車や社用車などで向かいます。＜順調なスキルアップも実現可能！＞入社直後に充実の研修を受けられるだけでなく、大手企業が行なう資格取得講習会に参加することも可能。継続的に成長しやすい環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問＜未経験、第二新卒歓迎＞ ■35歳以下の方（長期キャリア形成のため）【研修充実！未経験から活躍OK】「意欲」さえあれば、経歴は一切問わずに採用しているので、前職はバイクショップスタッフ、飲食店スタッフ、ペンキ職人、鉄工場スタッフなど、実に様々。先輩が仕事のイロハをお教えするので、基礎知識がしっかり身に着く環境です。未経験で入社した方々も、今では最前線で活躍しています。
募集背景	2006年の設立以来、電気設備工事をメインに手がけてきた私たち。高品質（High Quality）・安全（High Safety）・高度な技術力（High Level Skill）の”3H”をモットーに掲げ、高層オフィスビルや大規模商業施設などの大型案件に携わってきました。過去の実績には、世界的なスポーツ大会で使われる競技場などもあり、ビッグプロジェクトも数多く担当してきました。業績も好調で、ゆくゆくは全国規模の展開も視野に入れているところです。将来、100名規模の組織にすることを考えており、今回の募集もその一環。さらなる成長を遂げるべく、新たな仲間を増やしたいと思っています。
雇用形態	正社員正社員（試用期間3ヶ月あり） ※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	■東京都内の各現場 ※転居を伴う案件はありません。現場への直行直帰がメインです。本社／東京都江東区北砂4-31-6 江東営業所／東京都江東区大島1-30-4 L-Tower 8F 交通本社／東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩15分江東営業所／都営新宿線「西大島駅」より徒歩1分 ※寮も完備されています。（規程あり） ※現場への交通は担当プロジェクトにより異なります。
勤務時間	8：00～17：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※時期によって変動しますが、残業は月20時間程度です。
給与	月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途支給します。年収例 400万円／23歳／入社5年 600万円／40歳／入社11年 700万円／42歳／入社15年
休日休暇	■週休2日制（第2・4土曜、毎週日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（売上によって決算賞与が出る場合あり）★昨年度実績3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■資格手当（第一種電気工事士／月1万円、第二種電気工事士／月5000円、1級電気施工管理技士／月2万円）※その他多数あり ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） ■独身寮（規程あり） ■退職金 ■制服貸与 ★「健康経営優良法人」の認定に向けて取り組んでいます。社員の働きやすさを追求するために、東京都の健康企業宣言に取組んだ企業に与えられる「健康経営優良法人」の申請・認定に向けて動いています。働きやすさや待遇の改善などに努めており、ゆくゆくは社内制度にも反映するつもりです。
研修制度	入社後は各現場にて、先輩とのOJTで研修を行ないます。作業着の着方、工具の種類や使い方、高所で作業する際に不可欠な安全帯、フルハーネスの使い方などを学び、電気回路の仕組みなどもレクチャーしていきます。スキルや年齢、入社時期に応じて、大手企業が主催する研修に参加することもできます。また、モチベーションを保って働けるよう、メンタル面でのフォローも実施。月1回ほどチームの先輩と振り返りを行ない、仕事上の課題や、現場での困りごと、心配ごとなどを細かくヒアリング。仕事に対し、不安を抱かずに取り組めるように先輩たちが力になります。困ったら遠慮なく相談してください。
先輩の声	★社員A（入社2年目）「人数が多くないので、上司や先輩との距離が近く、休憩中はよくプライベートの話で盛り上がっています。上司とは休日にサッカーしたこともあるほどです。それに、仕事で落ち込むことがあった日には先輩が『ご飯でも行こうか』と誘ってくれることもあって、気にかけてもらっている安心感がありますね。」 ★社員B（16年目）「僕がずっとこの会社で働いている理由は、社長の人柄に惹かれたから。社長が描く夢や目指す目標の実現のために力になりたいと思っています。どんな社長か気になったら、インタビュー記事を読んでみてください（笑）教育や育成が充実しているので、未経験の方でも問題なく始められますよ。」

会社名	株式会社三明電気工事
設立	2006年4月
代表者	代表取締役社長　石塚桂三
資本金	2000万円
従業員数	25名（2022年12月時点）
事業内容	電気設備工事業 ※オフィスビルや大型商業施設、医療機関、学校、工場などの新築・改修に伴う工事を手がけています。
事業所	本社／東京都江東区北砂4-31-6 江東営業所／東京都江東区大島1-30-4 L-Tower 8F 福岡支店／福岡県福岡市南区井尻3-14-13
企業ホームページ	http://www.sanmei.biz/

会社名

株式会社三明電気工事

設立

2006年4月

代表者

代表取締役社長　石塚桂三

資本金

2000万円

従業員数

25名（2022年12月時点）

事業内容

電気設備工事業
※オフィスビルや大型商業施設、医療機関、学校、工場などの新築・改修に伴う工事を手がけています。