| 仕事内容 | 買取専門店「エコリング」の店長候補★未経験歓迎！約1ヶ月研修ほか充実のサポート体制★月残業20h以内 買取専門店「エコリング」にて接客・査定をお任せします。入社後は1ヶ月の研修があるほか、資格取得まではオンラインで査定をサポート。未経験でも安心して始められます。＜エコリングについて＞ 全国129店舗を展開する買取専門店「エコリング」。不用品のリユース事業により持続可能な社会づくりに取り組んでいるほか、タイの子どもたちを支援する「えがおプロジェクト」、キッザニア出展による子どもたちへの啓発など、さまざまな形で社会に貢献しています。 ＜お客様について＞ 40～50代女性を中心に、幅広い年代のお客様が来店されます。土日祝日は多いときで30名ほど、平日は10名前後のご来店があります。 ＜買取商品について＞ ブランド品のバッグや時計、ジュエリーなどが中心。雑貨や衣類、靴、家電製品などの持ち込みもあります。買い取った商品はエコリング本部が買い取り、他の業者に販売しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 持ち込まれた商品についてヒアリング。状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 ▼査定 相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。最初のうちは本部のSVにリモートで相談しながら査定できます。 ▼ご説明 査定結果と買取金額をお客様にご説明。場合によっては価格交渉も行ないます。 ▼買取・仕分け 金額にご納得いただけたら買取。買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 【そのほかの業務】 ■問い合わせ対応 電話でのお問い合わせに対応します。 ■売上管理 1日の売上は平均30万円ほど。希少な商品をお持ち込みいただいた場合は、1日100万円を超えることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験歓迎！学歴不問】 ■人と接する仕事が好きな方 ★接客・販売・サービス業の経験が活かせます！ ★第二新卒、社会人未経験歓迎！ |
| 募集背景 | ＜新事業のコアメンバー募集！＞ テレビ番組やCMなどの映像制作、企画・演出を主事業として手がける当社。2021年から、新たに買取専門店「エコリング」のFC事業を立ち上げました。未経験の社員2名でスタートした溝の口店は、本部のサポートもあり順調に業績を伸ばしています。この事業を拡大するため、10月には新たに青葉台店をオープン予定。既に稼働している店舗の引継ぎなので、開店準備や集客のコストも少ない見込みです。今後はさらに3店目、4店目の出店も検討中。この新事業を牽引するメンバーを、経験問わず募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員■契約社員 ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
エコリング青葉台店／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-7-5 リノス五番街1F
※研修中は埼玉県内の店舗で2～3週間の実習を行ないます。 交通
田園都市線「青葉台駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。 ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ※上記金額には45時間分・2万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
360万円／30歳・入社5年
300万円／28歳・入社3年 280万円／25歳・入社1年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜日ほか）※店舗の定休日は水曜日です。 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月、業績による） ■交通費（上限月1万8000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■社宅あり |
| 入社後の流れ | 入社後は、約1ヶ月間の本部研修を実施します。 ▼オンライン研修（約2週間） 仕事に必要な知識を、オンライン講座で学んでいただきます。 【カリキュラムの一例】 ★買取の仕組み ★ブランド品などの商品知識 ★商品ごとの相場 ★コピー商品の見分け ★査定のポイント など ▼実地研修（約1週間） 埼玉県の研修室にて、接客のシミュレーションやロールプレイング研修を行ないます。 ▼店舗配属 店舗には、今回採用する1～2名のみの配属。本部のSVとオンラインで常時接続しているので、何でも気軽に相談してください。 ▼ひとり立ち 1～2ヶ月に1度の模擬試験を受け、最終テストに合格すると鑑定士資格を取得。一人で査定できるようになります。 |
| 配属部署 | 配属となる青葉台店は、10月にオープン予定。溝の口店には2名のスタッフが在籍しています。店長の吉村は飲食業やトラックドライバーを経て当社に入社。もう一人の村上は元自動車開発と、いずれも全くの未経験入社です。本部のサポートがあるほか、溝の口店スタッフも何かあればサポートしますので、これから入社する方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社グランツ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 倫弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人(2023年時点) |
| 売上高 | 6億円(2023年3月期実績) 2億8000万円（2022年3月期実績） 2億円（2021年3月期実績） 1億8000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■企画・演出、映像制作業務テレビ番組・CM・企業VP・音楽PV・映画等の企画・演出や映像制作 ■映像制作スタッフの派遣業務映像制作現場で人手が足りない会社様に、自社の技術スタッフを派遣 ■イベント・芸能興行の企画・運営業務イベント・芸能興行などの、企画から準備、当日の運営と片付けまで ■ホンマルラジオ 東京総本局 運営 ■エコリング 川崎溝の口店 横浜青葉台店 FC運営 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿駅荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階 |
| 主要取引先 | 博報堂、電通、日本コカ・コーラ、ネスレ日本、テレビ各局 ほか |
| 企業ホームページ | http://glanz.vc/company/corporatedata.html |
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