- 【事業内容】
- ■弁当・おにぎり等の米飯類・寿司類・惣菜類、調理パン、業務用半製品、麺類、カットフルーツ、冷凍食品などの製造販売 ■外食事業…『めし処いも膳』『お蕎麦や壱里』など
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 品質管理（お弁当・お惣菜・調理パンなどの食品メーカー）★フレックスタイム制｜残業月10～15h程度 ■□安全・安心な食品づくりを支えます。お弁当やお惣菜、調理パン、カット野菜・フルーツ、麺類、冷凍食品などをつくる工場があなたの職場。ここで、食品が安全・安心な状態でお店に並ぶための品質管理を担当します。「具材にビニール片が混ざっていた」「ラベルが貼られていない」など、お客様から“お申し出”を出さないことが大切です。 ＜担当する仕事＞ 【01】状況の把握 工場では製造に携わるパートスタッフを中心に最大150名が働いています。現場を巡回して、パートさんの作業方法は正しいか、汚れが目立つ場所はないかなど一つひとつチェックしていきます。 ⇒菌の数が計測できる専用機器で汚れやすい場所（例：蛇口やコンテナ）を検査・拭き取りしたり、食品の加熱温度のチェックや、衛生資材の補充・管理などを担当。また、パートさんのお困りごとを把握するために、日頃から声をかけて関係を築いていきましょう。 【02】対策を考える 問題点があれば、再発しないための対策を練ります。パートさんに話を聞いて原因を把握し、製造や衛生管理に関するマニュアルをつくることもあれば、その場で指導することもあります。 ⇒具体的には、予防策の手順をマニュアルに書いて伝えたり、その場でお手本をやって見せたりします。食品のリニューアルに伴ってパートさんが参考にする資料の作成も進めます。 ※月1回、会議に参加して、お申し出の内容や対策方法などの報告・振り返りをします。 ※内勤の仕事です。また、必ずしも【01】【02】を1日でやり切るわけではありません。 ★仕事のポイント★ 改善アイデアは自分の裁量で考えてOK。効果が見込める内容なら、自由に、どんどん実行できる風通しの良さがあります。また、日々の業務には手順があり、未経験の方でも半年～1年ほどで慣れていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒の方、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■大卒以上 ※免許以外に必要なものはありません。 ※職種未経験、業界未経験の方、歓迎します。 ※ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください。 ★品質管理の仕事が初めてでも、イチからしっかり教えていくのでご安心ください！ |
| 募集背景 | ＜体制強化を目指した募集です＞ 48年前、玉子焼きを製造する会社として産声を上げた当社。今ではお弁当やお惣菜、調理パン、カット野菜、麺製品など、さまざまな食品をつくるメーカーとして事業を展開しています。設立当初から大手のスーパーや小売店、大学生協などと取引し、全国約8000店舗とお付き合いを続けてきました。 今後は、食品ロス削減にも貢献できる冷凍食品の開発・販売や海外進出など、新たなチャレンジを視野に入れています。そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、今回の採用を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月 ⇒この間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
和歌山・大阪・滋賀・岐阜・兵庫・広島・奈良のいずれか
※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※転勤する可能性があります。 ＜詳細な住所について＞ ■和歌山工場 和歌山県岩出市中島928番地 ■大阪工場 大阪府大東市新田境町7-45 ■滋賀工場 滋賀県守山市勝部4-1241 ■岐阜工場 岐阜県加茂郡富加町滝田971-1 ■兵庫工場 兵庫県小野市住永町26番地 ■大島工場 兵庫県小野市大島町478-6 ■広島工場 広島県三原市沼田東町両名972-1 ■奈良工場 奈良県桜井市大字新屋敷241-2 交通
＜マイカー通勤OK／無料駐車場完備＞
勤務地の工場によって異なります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └業務に合わせて出社時間を「朝・午後・夜」など柔軟に選べる制度です。 ※コアタイム（出社義務のある時間）なし ＜残業は月10～15時間程度＞ 長々と残業することを良しとしない風土です。遅くまで居残るほどの業務はありません。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回 ※みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ★上記はあくまで大卒初任給の最低金額。経験や能力を考慮して加給します。 ★年1回の昇給のほか、各種手当もご用意しています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日／曜日はシフトで決定） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ※金額は当社規定に準じる ■時間外手当（残業した分を全額支給） ■出張手当（他工場に出張することがあり、その際の移動費などを全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■赴任手当（最大 月6万円）※当社規定に準ずる ■借り上げ社宅制度（上限家賃：月6万円） ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■資格取得支援制度（当社業務に関する資格が対象です） |
| 職場・キャリアについて | ＜男女ともに活躍しています！＞ 品質管理は各工場に1名～2名ほどいます。全体の男女比は3：1で女性が多め。年齢は20代半ばぐらいの人が多く、次長を務めるのは30代の社員となっています。 ＜キャリアステップもご用意！＞ 将来的には当社の管理職候補として活躍することが可能。こうしたキャリアアップを見据えて、イチから教育したり、先輩が育てていきます。また、営業や管理部門など、本人の希望・志向・適性などに合わせたさまざまなキャリアもご用意しているので、希望があればぜひ教えてください。 ★仕事の成果は正当に評価します。入社3年で課長になったり、5年で副工場長になった先輩もいます。 |
| 入社後の教育 | ▼入社後は… まずは複合工場にて研修を実施。3～6ヶ月ほどかけて、OJTでイチから学びます。品質管理の流れやポイントまで一つずつ教わるため、「自分にもできるかな…」と不安な方もご安心ください！ ▼その後は… 少しずつ自分が主体となって仕事を進めてみます。製造現場の管理やパートさんとの関わり方など実務に触れたり、先輩のアドバイスを受けたりして、スキルアップしていきましょう。 ▼ひとり立ちは… 担当する仕事には手順があるため、未経験スタートの方でも6ヶ月ほどでひとり立ちできます。その頃になると、課題解決についても理解が深まり、いいアイデアを提案できるようになってきます。 |
| 会社名 | 藤本食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 典子 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 2165人（2021年3月現在） |
| 売上高 | 232億500万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■弁当・おにぎり等の米飯類・寿司類・惣菜類、調理パン、業務用半製品、麺類、カットフルーツ、冷凍食品などの製造販売 ■外食事業…『めし処いも膳』『お蕎麦や壱里』など |
| 事業所 | ＜本社＞ 和歌山県岩出市中島928番地 ＜工場＞ 和歌山（本社）、滋賀、広島、岐阜、大阪、兵庫、大島、奈良 ＜営業所＞ 南近畿営業所、中四国営業所、中部営業所 |
| 関連会社 | 【藤本ライスデリカ株式会社】 埼玉県狭山市広瀬東２丁目２８-１ ■事業内容 炊飯業白飯・酢飯・二次加工品（シャリ玉、おにぎり、 いなり寿司、巻寿司、詰合せ商品）を生産販売 |
| 主要取引先 | イオン（株）グループ各社、（株）万代、（株）サンディ、（株）神戸物産、（株）トライアルカンパニー、ユニー（株）、（株）ドン・キホーテ、（株）オークワ、（株）近商ストア、（株）関西スーパーマーケット …など。 |
| 企業ホームページ | https://www.fujimotofoods.co.jp/index.html |
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