POPUPストアの企画運営担当◆年間休日120日｜産休・育休取得実績あり｜U・Iターン歓迎（1091976）（応募資格：＜未経験歓迎＞★正社員での接客・販売経験のある方　★基本的な…　雇用形態：正社員）｜株式会社Ms.IDの転職・求人情報

POPUPストアの企画運営担当◆年間休日120日｜産休・育休取得実績あり｜U・Iターン歓迎の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/08/05 - 2021/09/29）

POPUPストアの企画運営担当◆年間休日120日｜産休・育休取得実績あり｜U・Iターン歓迎

正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間

ブランドを広めるのも、ファンを増やすのも、あなた次第。

人通りや客層をリサーチして出店場所を選定したり、お客様に丁寧な接客ができるようにアルバイトスタッフを採用したり、自ら店舗に立って接客したり…。

あなたには、自社アクセサリーブランド『TEN.』のPOPUPストアの企画から運営までを一貫してお任せします。東京の1店舗と自社ECサイトでしか販売していない『TEN.』のファンを増やす実感を、一番感じることができるポジションです。

例えば、今までオンラインでご購入されていたお客様が、「実物を見てみたくて…」と足を運んでくださり、コーディネートの相談に乗ることでよりファッションを楽しむきっかけを作れたり。一度来てくれたお客様がお友達を連れて再度来店してくれたり。

『TEN.』が広まっていくのを、直接肌で感じられ、試行錯誤を重ねてイチから作り上げたPOPUPストアだからこそやりがいはひとしおです。

あなたの仕事が『TEN.』の知名度、そして多くのファン獲得に繋がります。培ってきた経験を活かしつつ、私たちと一緒にブランドを広めていきませんか。

募集要項

仕事内容	POPUPストアの企画運営担当◆年間休日120日｜産休・育休取得実績あり｜U・Iターン歓迎自社アクセサリーブランド『TEN.』のPOPUPストア専任担当として、企画から運営まで一貫して担当していただきます。目標は「ブランドの認知度を上げて、売上につなげること」。大きな裁量を持って、トライ・アンド・エラーを繰り返しながらブランドを広めていってください。【『TEN.』とは…】「末永く使い続けてもらいたい」という願いから、silver925を使用したアクセサリー。デザインから販売まで一貫して自社で行なっており、特にデザインは長年使い続けられるように流行は追っていません。経年変化を楽しみつつ、自分だけのアイテムを作り上げることができます。メインの顧客層はファッションが好きな20代～30代の女性。ユニセックスラインも展開しているので、男性顧客も約20％ほどいらっしゃいます。【具体的な仕事内容】 ▼開催場所の選定「このエリアで一番人気の百貨店は？」「何階に出店すれば集まる？」など市場調査を行ないつつ、集客計画を練っていきます。出店の1年～半年前には出店場所を確定させます。 ▼出店準備（デベロッパーへの営業、出店管理）売上見込書の作成、備品・商品の手配・発注、アルバイトの募集・採用、予算・売上目標の設定など、様々な業務を行ないます。出店の約3ヶ月前から準備を始めることが多いです。 ▼店舗運営アルバイトのマネジメント、接客、レジ業務など店舗業務全般をお任せします。 ▼振り返り開催終了後は、振り返りをして課題や改善点を抽出。次回の出店に活かしていきます。 ◎撮影担当、ECサイト運用、商品管理、直営店担当など6人チームで、『TEN.』の販売を担当します。 ★キャリアの選択肢として実店舗での販売スタッフや店長への道もあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問【職種未経験、第二新卒、社会人歴10年以上、歓迎！】 ■正社員での接客・販売経験があり、店舗運営に携わった経験（職種不問） ■ExcelやWordの操作などの基本的なPCスキル ◎必須ではありませんが、店長経験がある方は活かしていただけます。 ◎「自分の手でブランドを広める仕事をしてみたい！」という方は、やりがいを持って働いていただけます。
募集背景	アパレルブランド『selectMOCA』、アクセサリーブランド『TEN.』の企画・製造・販売を行なっている当社。20代～30代から人気をいただいており、業績も着実に伸ばしてきました。今回は、『TEN.』のPOPUPストアの企画・運営を担当してくださる方の募集です。『TEN.』はECサイトと新宿伊勢丹の実店舗で販売を行なっていますが、年に5回程度POPUPストアを日本各地に出店しています。現在1名が他業務と兼任しているのですが、専任を置くことでより専門性を上げて売上拡大をしていきたいと考えています。そこで今回新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	福岡県福岡市博多区豊1-9-81 ※U・Iターン、歓迎！ ★全国への出張あり。1日につき2000円の出張手当を支給しています。ご当地グルメなども楽しみながら働けます！交通福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩9分各線「博多駅」より徒歩15分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。
給与	月給21万円以上＋賞与年2回＋決算賞与　★昇給年2回 ※上記金額にはみなし残業代45時間分（5万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ◎経験・スキルを考慮の上、決定します。
休日休暇	≪年間休日120日以上≫ ■週休2日制（土・日・祝） ※POPUP出店により休日出勤となった場合（月2日～4日）は、同月内にて代休を取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前・産後休暇（復職実績あり） ■育児休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（人事評価制度による） ■賞与年2回 ■決算賞与（直近2年間支給実績有） ■交通費支給（月1万円まで） ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■社用車貸与 ■食事会 ■社員旅行（利益が出た年は会社負担で社員旅行／毎年実績あり） ■社員紹介制度（正社員雇用決定：5万円、アルバイト・パート雇用決定：2万円） ■服装自由（POPUPの際はブランドイメージに沿った服装）＜手当＞ ■時間外手当全額 ■家賃手当（月2万円） ■引っ越し補助（初期費用全額を引越し時に立て替え） ■結婚手当（3万円） ■出産手当（勤続1年以上：3万円、勤続3年以上：5万円） ■出張手当（2000円／日） ■役職手当 ■スタッフ交流手当＜スキルアップもサポート＞ ■セミナー受講制度（全額会社負担） ■GOグローバル制度（2万円／上限年4回）海外旅行費2万円を会社が負担。行ったことがない国が対象で「旅で得たインプットを仕事にどう活かすか」をレポートで提出。
教育制度＆評価制度	入社後稼働中のPOPUPストアがあれば、先輩と一緒に実際に動きながら仕事を覚えていきます。基本的な仕組みやマニュアルはありますので、それを見ながら進めていただきます。3～4ヶ月の間で3会期（会場）程度を経験した後に独り立ちしていただく予定です。また、「予算に対して売上が取れたか」「新しいファンを獲得できたか」「発見があったか」などの他、「会社にとってプラスの結果になっているか」や「意欲的な行動ができているか」など細かな点をしっかり見て評価を行ない、頑張りは賞与や昇給に反映します。
About TEN.	その日のファッションに加えるだけでちょっと華やかにそしてちょっと自信を持った自分になれるひとつのアクセサリーで変われる自分を感じたい TEN.との出逢いで新しいあなたが生まれる【POPUPストアについて】 ◇回数：2ヶ月に1回程度、年に5回以上 ◇出店期間：1週間～10日程度 ◇来客者数：1日10～50名 ◇スタッフ：1日あたり2～5名

会社名	株式会社Ms.ID
設立	2013年2月1日
代表者	代表取締役社長　仲地沙織
資本金	500万円
従業員数	45人（2021年6月時点）
事業内容	■アパレルブランドの運営 ■ECサイト・小売業 ※各出店モール含む『select MOCA』『TEN.』の運営
事業所	本社／福岡県福岡市博多区豊1-9-81
企業ホームページ	http://msid.co.jp

会社名

株式会社Ms.ID

設立

2013年2月1日

代表者

代表取締役社長　仲地沙織

資本金

500万円

従業員数

45人（2021年6月時点）

事業内容

■アパレルブランドの運営
■ECサイト・小売業
※各出店モール含む『select MOCA』『TEN.』の運営