- 【事業内容】
- ■各種食料品、日用品雑貨、その他各種商品の卸売、小売及び販売 ■催事など各種イベントの企画、立案、制作、運営及び管理 ■定期宅配契約の勧誘及び取次業 ■前各号に附帯又は関連する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | プロモーションスタッフ ★未経験歓迎！初月で月収30万円以上も可！ノルマ・目標なし！残業ほぼなし！ さまざまなメーカーから依頼を受け、代理店として営業販売を行なう当社。県内各所にあるイベント会場にて、販促に向けた接客やPR活動をお任せします。販売目標やノルマはありません！【取り扱う商品について】 アメリカ発の車用スーパーワックスや、SNSで人気のネイル、スイーツや浄水器など幅広い商品を取り扱っています。 【イベント会場について】 大手量販店や大型ショッピングモール、ホームセンター、ファッションビル、コンビニなど、基本的には埼玉県内・福島県内でのお仕事となります。 【成果に応じたインセンティブあり】 販売目標やノルマはありませんが、それぞれのスタッフが持つ力を最大限に発揮できるよう、頑張りはしっかりと評価し、その成果に応じてインセンティブを支給します。そのため、入社1ヶ月目から月収30万円以上も可能です。社員の中には未経験からのスタートで月収40万円を手にしている人もいます。 【短期間でのキャリアアップが可能】 現在、当社は第二期創業期に入っており、一緒に会社を盛り上げてくれるコアメンバーを求めています。そのため、当社では、リーダー→マネージャー→代表のアシスタントなど、早期から責任あるポジションを目指すことが可能です。実際に最短2週間でリーダーになった社員もおり、通常でも入社後1ヶ月～3ヶ月程度でマネジメント業務に携わることができます。また、将来的に独立も可能で、24歳で独立した社員もいます。 【社員の定着率92％！】 〇〇ができればリーダー、△△ができれば給与アップなど、当社ではキャリアアップや給与をアップさせるためには何をすべきかを明確に提示。そのため社員のモチベーション維持ができおり、創業以来92％という高い定着率を誇っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■35歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 ＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴不問 ◎意欲重視の採用です。就業ブランクがある方もお気軽にご応募ください！ ◎面接では人柄や会話力を重視するため、できるだけ多くの方にお会いします！ ＼下記に1つでも当てはまる方を歓迎します！／ ◇早期にキャリアアップしたい。 ◇自分の力で稼げるようになりたい。 ◇明確な目標はないけど変わりたい。 ◇今よりも成長したい。 |
| 募集背景 | まざまなメーカーから依頼を受け、商業施設内で多岐にわたる商品の代理営業・販売を行なう当社。2020年の設立よりすでに2社を立ち上げており、今年度中に首都圏に2社、さらに2025年までに関東方面を中心に10社を立ち上げるという目標があります。そこで当社では、今後の事業拡大に向けて一緒に会社を成長させてくれる人材を募集します。「やる気」と「意欲」がある方であればOK！未経験の方もイチからサポートしますのでご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-1-1 YCCビル2階
郡山本社／福島県郡山市西ノ内1‐21‐4 白龍ビル1階 ※各本社に出勤後、県内にある大手量販店や大型ショッピングモール、ホームセンターなどのイベント会場に向かいます。 ※転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎します！ 交通
大宮支社／各線「大宮駅」より徒歩12分
郡山本社／各線「郡山駅」より車で9分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
■大宮支社 月給26万円～60万円＋残業手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ■郡山本社 月給21万円～40万円＋残業手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ＜月収例（大宮支社）＞ 月収29万2500円（月給26万円＋残業手当3万2500円） 月収34万2500円（月給26万円＋残業手当3万2500円＋インセンティブ5万円） ＜年収例（大宮支社）＞ 年収350万円／入社1年目（新卒） 年収420万円／入社2年目（元アパレル営業） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（長期休暇と合わせて取ることも可能です！） ■GW休暇（祝日は繁忙期となるため、前後でGWの日数分の休暇を取っていただく形になります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ほか、会社カレンダーによる。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定内支給） ■残業手当（全額支給） ■営業車貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■海外・沖縄研修 ■寮完備（光熱費込みでおよそ月2万円ほど）※入寮規定あり ■社内イベント（BBQやランチミーティングなど多数！） ■起業サポート制度 ■マイカー通勤（駐車場完備） ■屋内禁煙 ■マスク支給 ■消毒液完備 ■定期的な換気 ＜国内～海外まで充実の研修制度＞ これまで、希望者には沖縄や北海道での国内研修を行なってきました。現在は社会情勢を考慮し研修を自粛。再開に向けて準備を進めています。今後は、ニューヨークやハワイ、スペインなどの海外研修も計画しています。 |
| 入社後の流れ（1） | ■ステップ1：販売研修 1～2週間をかけて、マンツーマンで販売に関する研修を受けます。いきなり現場に立つことはありません。しっかりと研修を受けた後に現場に配属されるため、未経験の方も安心してお仕事をスタートさせることができます。 ■ステップ2：メンバー 現場で実践を重ねながらビジネスマナーや接客マナーなどの基本知識を覚えます。時には接客スキルを身に付けるためのトレーニングをロールプレイング形式で行なうことも。当社では「いっぱい失敗をして、そこから学んで欲しい」と考えているため、実践で失敗することがあっても心配しなくても大丈夫！2～6名のチームで動くため、いつでも先輩のフォローを受けることが可能です。 |
| 入社後の流れ（2） | ■ステップ3：リーダー ステップ2を教える側に回り、新人や後輩の教育を行ないます。また、イベントの責任者として、クライアントとのやりとりやクレーム対応、イベントブース設営の段取り、商品管理などを行ないます。通常、メンバーからリーダーへは1～3ヶ月程度でステップアップします。 ■ステップ4：マネージャー ステップ1を教える側に回り、3～5人程度の新人グループに対してマネジメントを行ないます。また、クライアントとのスケジュール管理や調整、イベント会場拡大の提案などを行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社La Vita |
|---|---|
| 設立 | 2020年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 熊倉 翔 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 13名（2021年9月現在） |
| 事業内容 | ■各種食料品、日用品雑貨、その他各種商品の卸売、小売及び販売 ■催事など各種イベントの企画、立案、制作、運営及び管理 ■定期宅配契約の勧誘及び取次業 ■前各号に附帯又は関連する一切の業務 |
| 事業所 | 郡山本社／福島県郡山市西ノ内1‐21‐4 白龍ビル1階 大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-1-1 YCCビル2階 |
| 企業ホームページ | http://withgrit.jp/ |
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