- 【事業内容】
- ■病院 ■クリニック ■訪問看護ステーション ■グループホーム ■地域活動支援センター
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| 仕事内容 | 人事＜教育企画＞（設立から57年の安定法人）★年間休日115日！昨年度賞与3.2ヶ月分！ お任せするのは、法人全体の人事業務です。具体的には、採用業務や運営企画業務、事務業務など。現在の人事担当が丁寧に仕事を教えていくため、未経験から無理なく始められます。一人前の人事に成長し、様々な角度から組織運営をサポートしてください。＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 求人媒体の選定や採用ターゲットの決定、説明会の実施、応募者対応、新入職員受け入れ対応など。年間で50名が入職している当法人では、2日に1回程度のペースで年間100名近くの面接を行なっています。面接には各部署の管理者も入るので、あなたには志望動機や職務経歴、条件面などに関する質問・説明をお任せ。担当するのは基本的に1次面接までで、1名あたりの所要時間は30分～1時間ほどです。 ■運営企画業務 新入職員研修やリーダー研修、管理職研修など各種研修の運営企画をお任せします。新入職員研修は、新卒向けに4月、中途向けに10月と年2回実施。リーダー研修は、入職3～4年目のスタッフに向けて月1回実施。管理職研修は、3ヶ月に1回のペースで実施。研修内容を考えたり、対象者へ連絡したり、会場準備なども行ないます。もし興味があれば、講師として登壇することも可能です。 ■事務業務 研修参加者の集約、研修にまつわる案内チラシの作成（Wordなど）、会議の議事録作成、研修会場の手配（貸し会議室など）、電話対応（1日10件ほど）がメインです。ほかにも、受付窓口の対応や給与計算なども。適性に合わせて、幅広い仕事をお任せします。 ＞＞一緒に働く仲間や入社後の流れについては、下欄【配属部署・教育体制】をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜職種・業種未経験、社会人未経験、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ◎学歴はいっさい問いません。 ◎人材採用の経験・知識をお持ちの方、教育に興味がある方歓迎！ |
| 募集背景 | 1964年に開設し、現在では訪問看護ステーションやクリニックなどの関連事業も数多く運営しており、今も事業規模を拡大、変化し続けている当法人。そんな組織の成長に伴い、今回さらなる体制強化を目指し、法人本部と共同する教育企画室を新設。そこで、一緒に法人を作り上げる仲間を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） |
| 勤務地・交通 |
大阪府高槻市東五百住町3-10-23
★転勤はありません！ ★マイカー通勤OK（駐車場自己負担）！ 交通
JR京都線「摂津富田駅」より徒歩15分
阪急京都線「富田駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ★残業は月20時間以内です。 ★17：00～翌9：00の当直勤務もございますが、必須ではありません。稼ぎたい方が月に1～5回入るイメージです。 |
| 給与 |
月給20万1400円～36万7800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ※上記は一律支給の住宅手当（1万4500円）を含む月給額です。 ★経験・能力を考慮の上、決定します。 ★別途、対象者には当直手当を支給します。 ★残業代は全額支給します。 年収例
360万円（23歳／入職1年）
450万円（27歳／入職5年） 520万円（35歳／入職10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■シフト制（月8～11日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（3日） ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です（上記休暇を含む）！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績3.2ヶ月分） ┗昨年度は賞与年2回に加えて別途、臨時賞与2万円を支給。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき7500円／月） ■当直手当（8500円／日） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤OK（駐車場自己負担） ■社内禁煙 ■慶弔金 ■勤続10年・20年表彰 ■育児短時間勤務（小学2年生に達するまで） ■日本産業カウンセラー協会相談無料（全額法人負担 ※本人とその家族も適用） ■インフルエンザ予防接種 ■法人割引あり（PCと自家用車） ■研修費用無料（一部） ┗無料セミナーはもちろん、有料セミナーも申請してOKなら全額法人負担で参加が可能です。組織としても積極的に参加してほしいと考えているため、ほとんどのスタッフが月に1～2回は参加しています。 |
| 配属部署・教育体制 | 教育企画室は部長2名、事務2名、外部顧問1名でスタートを切りました。みんな業務を兼任しているため、教育企画室で初となる専任担当をお迎えすることにしました。 入職後、最初に様々な事業部を回っていただき当法人について知っていただきます。法人の理念・基本方針や、部署のミッションも理解した上で、先輩スタッフと一緒に業務を進めながら覚えていくイメージです。毎年4月と9月には、法人全体で新入職員研修を実施。医療福祉の全体像やアサーションなどのコミュニケーションスキルを学ぶ座学・ワーク研修もあります。入職後3ヶ月程度で、1人で動けるようになるはず。分からないことがあれば、ぜひ気兼ねなく相談してください。 |
| 会社名 | 医療法人光愛会 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 理事長 有本 進 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 315名（2021年7月現在） |
| 事業内容 | ■病院 ■クリニック ■訪問看護ステーション ■グループホーム ■地域活動支援センター |
| 事業所 | ■医療法人光愛会 光愛病院／大阪府高槻市奈佐原4-3-1 ■医療法人光愛会 法人本部／大阪府高槻市桜ケ丘南町23-5 桜ヶ丘医療ビル2階 |
| 関連施設 | ■訪問看護ステーションアユースグループ ■こうあいクリニック ■ひかりえクリニック ■高槻生活支援センター オアシス ■けあほーむ はばたき |
| 企業ホームページ | https://www.kouai.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 医 療 法 人 光 愛 会 精神科だからこそ出来ること https://en-gage.net/kouai |
医療法人光愛会の人事＜教育企画＞（設立から57年の安定法人）★年間休日115日！昨年度賞与3.2ヶ月分！（1091697）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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