- 【事業内容】
- ■HRコンサルティング事業 ■オウンドメディア運営 ■有料職業紹介事業（13-ユ‐310482）
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| 仕事内容 | 採用コーディネーター☆未経験歓迎／3年連続ベストベンチャー100選出／年間休日124日！ ＼「ベストベンチャー100」3年連続選出／☆web面接可！選考に進むかは、話をしてみてでOKです ☆9割が未経験スタート！教育には自信があり！ **企業の人材課題をトータルで解決** 企業の成長に欠かせない「人」の面から、企業成長をサポートするのが当社。採用や育成、離職などの課題にソリューションを提供しています。クライアントへのアプローチからアフターフォローまで一貫して担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント：人材の採用を検討している企業へ、アプローチを行ないます。 ▼準備：どんな提案がクライアントの課題解決に繋がるか仮設を立て、提案する採用プランを考えます。 ▼商談：クライアント企業を訪問し、採用課題をヒアリングします。 ▼提案：ヒアリング内容をもとに、課題解決に向け最適なプランをご案内します。 ▼アフターフォロー：応募者への対応方法や面接の仕方などをアドバイスし、採用活動を成功に導いていきます。掲載後も“徹底伴走”を行なっていきましょう。 ＜「徹底伴走」が会社理念です＞ 商材提案はあくまで課題解決の手段の一つです。どんな商材がクライアントにとって一番なのか、本気で考えクライアントに寄り添ってとことん伴走する。その先にあるクライアントの発展を一緒に考え、動いていくことを大切にしています。 ＜未経験でもご安心を！＞ 9割が未経験スタートだから、座学、ロープレ、OJT研修などで基礎からしっかりお教えします。不安なことやつまづいたことは上司も経験した道。なんでも聞いてくださいね！ ＜新しいキャリアへの道も＞ 希望があれば、新しいキャリアへ進むことも可能！人事の責任者へ抜擢されたメンバーや、コーディネーターから広報に転換したメンバーもいます。 私たちと一緒に”ワクワクできる会社”を作っていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、フリーター、歓迎！＞ ◎女性歓迎♪（ポジティブ・アクションを適用しています） ◎意欲重視の採用！できるだけ多くの人とお会いしたいと思っています！ ◎クライアントや制作スタッフと日々関わる仕事なので、販売・接客の経験が活かせます。 ＜ 下記に1つでも当てはまる方は大歓迎です！＞ ◆ 毎日楽しく働きたい ◆ 新しいチャレンジをしたい ◆ 生活にゆとりが出るくらい稼ぎたい ◆ 教育がしっかりしている環境がいい 「仕事とプライベートにメリハリをつけたい」「将来起業したい」という方にもピッタリです。 |
| 募集背景 | ＜2019年、2020年、2021年「ベストベンチャー100」に3年連続選出！＞ 2016年の設立より、「お客様が本当に求めている商品・サービスを提供したい」という想いのもと、求人広告事業を展開してきた当社。6期目を迎えた今期は、人材に関わる課題をトータルで解決するコンサルティング営業にも挑戦。新規事業も積極的に展開しており、売上も順調に拡大中です。 また、社員が働きやすい環境づくりも大切にしている当社。2021年には女性の活躍を推進している企業の証である「えるぼし」を認定取得しました。そして今回、更なるお客様のニーズに応えるために、新しい仲間をお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月間の試用期間があり、その間は契約社員となります。 ※試用期間中の給与に変動があります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7階
◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能です！ 交通
各線「新橋駅」より徒歩8分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋業績賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（45時間／6万1000円以上）を含んでおり、超過分は別途支給致します。 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間中は、月給24万円＋業績賞与＋各種手当となります。 ※上記には固定残業代（45時間／5万8200円以上）を含んでおり、超過分は別途支給致します。 ★最大月収80万円も可能！ 昇給のチャンスは年4回で、成果は全て収入に反映。「好きなことに使えるお金が増えた」「家を買った」など、多くの社員が生活に変化を感じています。 年収例
350万円（入社1年目、24歳、メンバー）
470万円（入社2年目、28歳、メンバー） 560万円（入社3年目、28歳、リーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得・復職実績あり！ ◆育児休暇 ★一人ひとりの働き方に柔軟に対応できるよう、「時間休」「BD休暇」も下期より導入予定です！ ★現在、結婚や出産といったライフイベントにも対応ができる働き方を会社として整備しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆業績賞与（4月・10月） ◆各種社会保険完備 ◆役職手当 ◆通勤手当（月3万円まで）※応相談 ◆家族手当（配偶者：5,000円/月、子1人につき：10,000円/月 ※18歳未満まで） ◆退職金積立制度 ◆業務用端末・ノートPC貸与 ◆オフィス内禁煙（指定喫煙場所あり） ◆社員旅行（2018年度：沖縄、2019年度：グアム） ◆全社キックオフ（4月） ◆部活動（任意参加） →社員の声でフットサル部などが活動中！ ◆リモート・在宅制度あり ★女性管理職も活躍中！ 当社では、男女関係なく活躍できる環境を推進。女性の管理職も活躍中です。 ★「えるぼし」を認定取得！ 継続就業、働き方、管理職の比率など女性の活躍が評価。2021年に厚生労働省から認定されました。 |
| 先輩社員インタビュー | ▼20代・女性／元販売サービス職 自分の将来のキャリアを考えて転職活動をする中で、当社を発見。業種も業界も未経験の為、不安は大きかったですが、研修制度も充実していて先輩社員も丁寧に教えてくれたので、お客様先で自信をもって提案ができるようになりました。入社までの自分よりも成長できたと感じてます！ ▼30代・男性／元物流会社営業 前職では、頑張っても頑張らなくても給与は同じ。評価されづらかったと思います。でも当社は、管理職もメンバーもみんな勉強も努力もするし、座っているだけの管理職もいません。全員で目標に向かっている雰囲気がとても好きですね。 |
| 会社名 | 株式会社hitocolor |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 けんすけ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 37名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 8億円（2023年3月期実績） 6億円（2022年3月期実績） 5億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■HRコンサルティング事業 ■オウンドメディア運営 ■有料職業紹介事業（13-ユ‐310482） |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7階 高知支社／高知県香南市野市町西野2217-1 |
| 企業ホームページ | https://www.hitocolor.co.jp/ |
| 採用ホームページ | もっと自分が主人公になることができる世界にー。 株式会社hitocolor https://en-gage.net/hitocolor |
株式会社UT・キャリアの採用コーディネーター☆未経験歓迎／3年連続ベストベンチャー100選出／年間休日124日！（1091603）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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