- 【事業内容】
- ＜総合ビルメンテナンス業＞ ■エンジニアリング事業 ■広域ビル管理システム『Aktm-S300』 ■設備管理事業 ■清掃事業 ■警備事業 ■運営サポート（スポーツ施設の運営）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フィールドエンジニア（制御装置の試験・点検）☆未経験・第二新卒歓迎☆土日祝休・年休126日☆寮完備 ■電気、水道、空調、鉄道といったインフラを陰ながら支える技術職です。生活に欠かせない「インフラ」を安定稼動させるための仕事。大手電機メーカー製の様々な制御装置に関して「使う前の試験」「使用中の点検・メンテナンス」等を行ないます。 ☆必要なことは入社後に学べます。基本的に2名以上のチームで動き、先輩のフォローもあり。未経験からはじめた先輩もきちんと一人前になっています。 ＜使う前の試験＞メーカーの工場で実施する試験 ◎制御装置の部品や配線が、設計通りに揃っているかチェック ◎制御装置だけで動かして、正しく稼働するかチェック ◎制御装置を設置した後も、正しく稼働するかチェック ＜保守メンテナンス＞定期点検と、1～3年に1度の大規模点検 ◎設置されている制御装置が、正しく稼働するかチェック ◎部品や配線が消耗していないかのチェックと交換 ※段ボール箱程の大きさの装置から数メートル四方サイズの装置まで、大きさは様々。部品や配線もモノによって異なります。全て「ココをチェックする」という指示がまとまったチェックリストに沿って試験・点検しましょう。 ☆配属先の分野は希望を考慮して決定。 電力分野（発電プラント、電力流通システム）、水処理プラント、産業用プラント、公共の空調設備、鉄道などの中からお好きな分野を選んでください。 ☆未経験スタートの先輩が多数活躍中。 入社1週間目は本社研修。社会人マナーの講習、安全講習、基礎的な技術研修まで行ないます。その後の1ヶ月は実技を交えた技術研修を実施し、現場で先輩から仕事を教わりましょう。希望があれば、将来的に海外案件に携わることもできます。 ※「仕事の全体像を把握するまで3年、1人でこなせるようになるまで5年」という余裕あるペースで教育します。じっくり技術を身につけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ◎高卒以上 ◎35歳まで（年齢制限の理由：若年層の長期キャリア形成を図るため） ★ゼロから生涯役に立つ技術力を身につけたい方であれば、経験は一切問いません！不安定な世の中で将来に不安を感じている方には、手に職を付けられるのでピッタリです！イチからのチャレンジを応援します。 |
| 募集背景 | 配属先となるテクニカルパートナー事業部では、大手電機メーカーのアフターサービス業務を請け負っています。一つひとつの製品に対する信頼が重要視されているため、製品を利用される方へのアフターサービスを強化しています。当事業部の売上高も右肩上がりで伸びており、事業拡大の途にあります。そこで今回新メンバーを迎え、できるだけ多くのオファーに応えていくことになりました。経験は問いません。3名から最大10名の積極採用を考えています。よろしくお願いします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、福岡いずれかでの勤務となります。
※配属先は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 ■テクニカルパートナー事業部 東京都文京区千駄木3-5-13 本社ビル3F ■プロジェクト先／神奈川（桜木町）、東京（大崎・府中）、福岡など ★社員寮を完備！ 入社後2年間は月1万円～2万円で社員寮に住むことができます！「一人暮らしに憧れている」「この機会に実家を出て自立したい」という方には嬉しいポイントです！ 交通
勤務地により異なります。
【テクニカルパートナー事業部】 JR山手線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※1ヶ月間の平均残業時間は18.5時間。残業があっても、平均して1日1時間ほどと少なめです。 |
| 給与 |
高卒：月給18万円～ 短大・専門・高専卒：月給19万円～ 大卒：月給20万円～ 年収例
300万円（入社1年目・未経験）
370万円（入社3年目・未経験） 425万円（入社5年目・未経験） 390万円（入社3年目・経験者） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（10日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の長期休暇を取得可能です。しっかりリフレッシュもしながら、ぜひ長くご活躍ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 （6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき・月2000円） ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ＜その他＞ ■制服支給 ■社員寮完備（個人負担は月1万円～2万円／東所沢・府中）※U・Iターン歓迎！ ■退職金制度 ■保養所あり（ハワイ、伊東、草津、湯沢） |
| 会社名 | 新生ビルテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年2月21日 ※創業は1960年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒川洋 |
| 資本金 | 2億1600万円 |
| 従業員数 | 3222名（2022年3月末） |
| 売上高 | 142億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜総合ビルメンテナンス業＞ ■エンジニアリング事業 ■広域ビル管理システム『Aktm-S300』 ■設備管理事業 ■清掃事業 ■警備事業 ■運営サポート（スポーツ施設の運営） |
| 事業所 | ■本社 東京都文京区千駄木3-50-13 ■支店 大阪、名古屋、北関東（茨城）、千葉、小千谷（新潟）、新潟、札幌、横浜（神奈川）、川口（埼玉）、福岡、仙台（宮城） |
| 関連会社 | 新光ホールディングス株式会社 新光エンジニアリング株式会社 シンコースポーツ株式会社 光ビル管理株式会社 新潟新光株式会社 横浜新光株式会社 札幌新光株式会社 つくば支援サービス株式会社 さいたま新生株式会社 AKプランニング株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社東芝 東芝プラントシステム株式会社 株式会社明電舎 株式会社明電エンジニアリング 東芝ITサービス株式会社 |
| 厚生労働省認定「えるぼし」取得企業 | 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、女性の活躍推進に関する状況などが優良であると厚生労働大臣より認められ、2018年2月に「えるぼし」認定を取得しました。 当社では今後も、性別に関係なく社員一人ひとりが長く活躍し続けられる環境整備に取り組んでいきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.shinseibt.co.jp/ |
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