- 【事業内容】
- ■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス ■受託資産の運用
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ライフコンサルタント★福利厚生充実☆社員のほとんどが未経験スタート 既存・新規のお客様への保険商品のご提案。個人向け営業が中心となります。商品内容や資産運用の知識は入社後に身に付けられますのでご安心ください。研修期間は上司の同行・同席のもと営業スキルを学んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ 09：00 朝礼・ミーティング 10：00 担当地区での活動 12：00 担当企業への訪問 13：00 昼食 14：00 リモートでの活動 16：00 活動報告 17：00 業務終了 ◎朝礼で商品知識の研修、情報共有等をしたら1日がスタート。担当地区のお客様宅や企業を訪問し、コミュニケーションを図りましょう。遠方のお客様にはリモートで対応することも。 ＜この仕事のポイント＞ ■お客様に寄り添って信頼関係を築くことが重要です。 既に当社の保険商品を購入されている方へ定期訪問を実施。「最近、息子の運動会に行ってね」「話題の○○って、知ってる？」等、他愛のない会話をしながら、信頼関係を築きましょう。訪問件数は1日あたり5件程度です。 ■人生経験が活きる仕事です。 時には「子どもが産まれたんだけど悩みがあって」「親の介護のことで話を聞いてもらいたくて」といった相談が来ることもあります。親身に耳を傾けながら、あなた自身が共感したり、アドバイスをしたりすることでお客様に喜ばれます。また、日頃のコミュニケーションからお客様のニーズを捉え、ライフステージに沿ったご提案を行う事ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！＞ ※社会人復帰したい方、ブランクをお持ちの方も歓迎いたします。 60歳未満（60歳定年のため。但し再雇用制度あり） ★豪徳寺営業部では、育児休暇後に社会人復帰するべく入社した社員が多数。保険の知識などは入社後に教えていくので安心してくださいね。 |
| 募集背景 | ■お客様のフォローに力を入れるため、新たなメンバーを募集することになりました！ 2019年4月に三井生命保険から大樹生命保険へと社名を変更した当社。創業90年以上を迎え、日本生命グループの一員として安定した業績をあげています。また、豪徳寺営業部は、世田谷区に在住されているお客様への提案に注力中。今後は既存のお客様のフォローに力を入れていくことから、新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
豪徳寺営業部／東京都世田谷区豪徳寺1-55-1
※転勤はありません。 ★駅チカなので、スーパーで買い物をして帰宅することも可能です！ 交通
小田急小田原線「豪徳寺駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） ※定時退社する人がほとんどです。 ★仕事のスケジュールは、自分で管理できます。 |
| 給与 |
■特選コース 月給30万円（保障額） ※保障額月額25万円、20万円のコースもあります。 ■一般コース 月給18万円 ※いずれも当社規程による所定の要件を満たした場合 ※詳細は面談時にご説明いたします。 ※特選コースは一般コースに比べるとより入社後早い段階から高い金額目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、所定の要件を満たした場合、入社時に決定された金額が保障されます。 ※一般コースは入社当初は基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例級にシフトする給与体系となっています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（4日）※連続7日間程度の取得が可能 ■有給休暇（20日）※ただし入社初年度は1ヶ月につき1.5日 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■公傷病休暇 ■生理休暇 ■公務特別休暇 ■介護支援休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（連続6日間）※一定年数勤続後 ＜大樹生命の主な両立支援制度＞ ◆産前産後通院休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児特別休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護特別休暇 ◆子の看護休暇 ◆育児のための勤続時間短縮制度 ※当社規程有り |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（当社規程あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内保険制度（社内制度、グループ保険） ■退職金（一定年数勤続後） ■再雇用制度あり ■資格取得支援制度（下記一例） ・ライフコンサルタント ・シニア・ライフコンサルタント ・変額保険販売資格 ・AFP資格 ・FP資格 ・CFP資格 など ■ファミリーフレンドリープラン └以下のサービスが安価で利用可能 ・育児サービス ・介護サービス ・ライフサポート ・健康サービス ・リラクゼーション ・トラベル＆リゾート ■一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 |
| 安心して働ける環境 | ＜家庭と仕事の両立がしやすい＞ 研修修了後は、仕事のスケジュールをご自身で決めていくことが可能です。子育てしながら、家事をしながらの生活がしやすい環境です。 ＜充実の研修体制＞ 子育てに時間を費やしてきた、久し振りの正社員勤務に不安がある…そんな方もご安心を。当社では専任スタッフによる研修とサポート体制が充実しています。詳しくは、ぜひ下記の「研修カリキュラム」をご覧ください。 |
| 研修カリキュラム | ▼入社初月研修（1ヶ月） ▼2ヶ月、3ヶ月研修（月1回） ▼1年研修（4～12ヶ月目／月1回） ▼2年研修（13～24ヶ月目／四半期に1回） 【具体的な研修内容】 ・名刺交換や電話のとり方など基礎のビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの習得 ・販売の流れにそった話法、ニーズの汲み取り方、提案書の書き方など ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など |
| 会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1927年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 俊哉 |
| 資本金 | 1,672億円 |
| 従業員数 | 11,251名（2021年5月現在） |
| 事業内容 | ■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス ■受託資産の運用 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー |
| 企業ホームページ | https://www.taiju-life.co.jp |
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